Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Новости рынка труда студентов и выпускников

Подписаться Бесплатная «Серебряная» новостная рассылка . Подписчиков 4.016 RSS
←   Декабрь 2009   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31


За последние 60 дней ни разу не выходила


Сайт рассылки: http://www.egraduate.ru
Открыта: 06-09-2002

Автор
KMS HR Tools

Статистика

4.016 подписчиков
0 за неделю
←   Все выпуски   →

Сегодня мы обсуждаем климат в коллективе, как фактор выбора места работы для молодых специалистов


Уважаемые подписчики! Если вы столкнулись с какими-либо трудностями при попытке просмотра данного выпуска рассылки портала www.eGraduate.ru или же получаете выпуски только в текстовом формате, вы можете посмотреть HTML-версию последнего выпуска, перейдя по этой ссылке.

Вы также можете подписаться на нашу рассылку через свой любимый агрегатор RSS.
eGraduate.ruНовости рынка труда студентов и выпускников
Выпуск № 322

В начало Новости Новое на сайте Обратная связь Вакансии Форум Юмор
Колонка редактора
Главней всего — «погода» в офисе
Алина КрасновидАлина Красновид
Младший консультант компании Graduate

Добрый день, уважаемые посетители!

Несмотря на всю амбициозность студентов и выпускников и стремление к быстрому карьерному росту и большому заработку в рейтинге наиболее значимых факторов для молодых специалистов при выборе работодателя на втором месте по результатам исследования TargeT 2009 фигурирует именно «хороший психологический климат в коллективе».

Для полноты картины стоит отметить, что молодым специалистам при этом не важно, будут ли их коллеги одного с ними возраста, и что их не смущает высокая степень контроля со стороны руководителя. Я обратила внимание на эти факторы, так как для меня они являются атрибутами хорошего климата в компании. Сразу оговорю, что в большой компании коллектив разновозрастный, но в каждом отделе, как правило, складывается свой микроклимат и люди подбираются под руководителя, что может быть фактором выбора не только между компаниями, но и между отделами в рамках одной фирмы.

На мой взгляд, молодой коллектив более гибкий и психологически комфортнее для недавнего выпускника. А постоянный контроль начальника может угнетать. Когда приходишь на первое постоянное место работы, важно ощущать, что кругом близкие тебе по духу люди. Что ты можешь обсудить с ними не только рабочие вопросы, но и последнюю премьеру фильма, версию новой игры или коллекцию летних сумочек (в зависимости от интересов коллектива :)). А если вокруг тебя сидят умные дяденьки и тетеньки, которые считают, что у тебя еще ветер в голове, о чем с ними говорить?

По поводу контроля. Лично я не люблю, когда у меня стоят над душой, всё проверяют и требуют отчета по ходу написания отчета. Есть срок, к которому я должна сделать задание — отлично, я работаю в комфортном для себя темпе, чтобы сделать все к дате «икс». При этом меня не донимают вопросами «ну как?», «успеешь?», «а что уже готово?» и т.д. Поэтому при незначительном различии в заработной плате я скорее выберу компанию, в которой буду получать меньше денег, но при этом не буду себя по утрам заставлять идти на работу и смогу назвать своих коллег своими друзьями.

Но это лично мое мнение. Я решила поделиться им с вами для того, чтобы вы спросили себя (если еще не делали этого раньше): «А что для меня хороший коллектив?». Как показывает практика, большинство студентов хотят работать в комфортных для себя условиях, но далеко не все знают, что это такое.

А что вы понимаете под «хорошим климатом в коллективе»? И что для вас важнее: работать в психологически комфортном климате и получать более низкую зарплату или приходить на работу, чтобы отработать «от и до» и поскорее убежать домой, но при этом быстрее купить машину? Что вы предпочтете: разновозрастной коллектив, где есть «матёрые специалисты», у которых можно многому научиться или молодую и амбициозную команду, где делается ставка на самообразование и инновационность? Приглашаю на наш блог высказаться по этим вопросам.



  • Обсудить на блоге


    • Graduate календарь
    События
  • 15 декабря — МТС в лицах: В2В: где кончается маркетинг и начинаются продажи
  • 16 декабря — Мастер-класс от компании Deloitte
  • 16 декабря — Межотраслевой молодежный научно–технический форум «Достижения молодых научных и инженерных кадров для авиации и космонавтики»
  • 18 December — International Business Case Competition. Selection Stage at REA n.a. Plekhanov G.V.
  • 19—20 декабря — приглашаются люди с идеями на стартап–турнир Harvest’09
  • 19 декабря — День открытых дверей магистратуры факультета Менеджмента ГУ-ВШЭ
  • 20 декабря — День открытых дверей магистратуры факультета Экономики ГУ-ВШЭ
  • 20 декабря — День открытых дверей магистратуры МИЭФ ГУ-ВШЭ
  • 21 декабря — Мастер-класс «Как начать строить свою карьеру»
  • 25 декабря — приглашаются люди с идеями в Startup–club МГУ


    • Весь календарь
    Идет прием заявок
  • Зимняя стажировка в Unilever (до 15 декабря)
  • Google Lime Scholarship for Students with Disabilities (till December, 15)
  • Зимние Школы ГУ-ВШЭ студентов 3–5 курсов и выпускников (до 20 декабря)
  • Стажировка в органах законодательной и исполнительной власти США (до 21 декабря)
  • Конкурс молодежных инновационных проектов (до 25 декабря)
  • Конкурс «Экономический рост России» (до 29 декабря)
  • Mars Graduate Development Program (до 30 декабря)
  • Ericsson Excellerate Global Management Program (till 31st December)
  • Международная банковская приключенческая игра для студентов 1-3 курсов. «Ace Manager» от Группы BNP Paribas.
  • Программа Международного обмена и бизнес стажировок (MOBS)
  • Проходит прием на стажировку в институте Катона (круглый год)
  • Преддипломная практика в «НОМОС-БАНК»
  • The Google Anita Borg Memorial Scholarship
  • Программа стажировки и развития молодых специалистов в компании Вымпелком («Билайн»)
  • Стажировка в отделе научно-исследовательских разработок P&G
  • Fresh Graduate Recruitment 2010
  • Sony European Graduate Programme
  • CEE Anheuser-Bush InBev Global Management Trainee Program for Graduates
  • Европейский Финансовый Семинар Procter&Gamble 2010
  • Конкурс молодежных инновационных проектов
  • Конкурс на стипендии Президента РФ для обучения зарубежом студентов и аспирантов
  • Конкурс молодых журналистов на Европейскую премию им. Олега Мигунова

    • Идет обсуждение отбора
  • Тренинги прошли — остались впечатления
  • Какой вы руководитель?


    • Все сито
    Новости рынка труда
    AB InBev Global Management Trainee Program
    Sun InBev

    AB InBev — the world’s leading brewer, one of the top 5 largest consumer goods companies — invites graduates to join Global Management Trainee Program.

    The Program provides you with

    • Unique chance to learn business through a number of short-term cross-functional assignments
    • Positions that involve working in key for business functions (supply/brewing and sales) and different geographic areas within the country you are applying for
    • Opportunity of assuming junior management positions in a home country upon the successful completion of the program
    The application period ends on the 31st of January 2010! Подробнее
    Международная программа студенческого обмена (Global UGRAD)

    До 15 декабря продлен прием заявок на программу UGRAD, позволяющую студентам дневных и вечерних отделений высших учебных заведений пройти обучение в университете или колледже США в течение одного академического года.

    В программе могут принимать участие студенты 1, 2, 3 и 4-ых* курсов (* обязательное условие — после возвращения с программы у студентов должен оставаться как минимум один семестр до получения диплома о высшем образовании). Подробнее

    Мастер-класс «Как начать строить свою карьеру»
    21 декабря в РУДН состоится мастер-класс, на который приглашаются все желающие.
    На мастер-классе вы узнаете:
    • как определить, какая работа вам нравится, если вы не знаете, что хотите делать;
    • какие ориентиры существуют, чтобы сделать первый осознанный шаг к пониманию своего карьерного пути;
    • что определяет успешное профессиональное развитие начинающего специалиста;
    • и многое другое
    Спешите зарегистрироваться Подробнее
    Procter & Gamble International IDS Challenge
    International IDS Challenge — это 5-дневный интенсивный курс-погружение в атмосферу отдела Информационного обеспечения компании Procter&Gamble, он состоится в апреле 2010 года, прием заявок до начала февраля.

    Если вы:

    • Студент 2-5 курсов
    • Говорите по-английски
    • Интересуетесь / изучаете ИТ, экономику, менеджмент
    То эта уникальная возможность для вас! Подробнее
    Стартапы - вперед!
    В конце года состоится сразу несколько мероприятий, куда вы можете прийти со своими идеями, где вы сможете познакомиться с интересными и полезными людьми, и, возможно, начать свой бизнес.

    Вас ждут 11 и 25 декабря в Startup–club МГУ и 19-20 декабря на стартап-турнире Harvest’09. Не пропустите! Подробнее
    Все новостиВ начало
    Новое на сайте eGraduate.ru
    iGraduate 7 Вредные советы «Портрет современного выпускника»
    Вышел новый эпизод подкаста iGraduate — iGraduate 7 Вредные советы «Портрет современного выпускника». Послушайте наш новый выпуск, и вы увидите портрет современного молодого специалиста, возможно, узнаете в нем себя и получите массу приятных эмоций. Как в каждой шутке есть доля шутки, так и в наших вредных советах есть доля пользы… (Выпуск подготовлен по итогам исследования TargeT 2009 для журнала iGraduate #3 TargeT). Подробнее
    Colgate-Palmolive Как это делают лидеры рынка: итоги мероприятий
    В 2009 году компания Colgate-Palmolive продолжила серию тренингов для студентов вузов, посвященных работе основных отделов компании. Этой зимой своими знаниями и опытом с молодыми специалистами поделились Национальный директор по продажам Юрий Гребенкин и Руководитель отдела по работе с клиентами Юлия Чистякова. Материалы тренинга были основаны на практике Colgate-Palmolive. Подробнее читайте в нашем отчете. Подробнее
    Предыдущие материалыВ начало
    Обратная связь
    Как подавать резюме
    Сегодня мы хотим узнать ваше мнение о том, как вам удобнее подавать резюме в компанию. Подробнее
    В начало
    Горячие вакансии
    Модератора портала www.eGraduate.ru
    KMS HR Tools
    Компания KMS HR Tools (входит в холдинг KMS Group) приглашает студентов принять участие в отборе на позицию Модератора портала www.eGraduate.ru (это удаленная работа 20 часов в неделю и возможность изучать рынок труда). Подробнее

    Основные обязанности:
  • Размещение, обновление и удаление информации на eGraduate.ru;
  • Модерирование информации от компаний, присылаемой на eGraduate.ru: прием информации, корректировка и размещение информации, взаимодействие с компаниями;
  • Ежедневный поиск и отслеживание информации по тематике рынка труда молодых специалистов;
  • Подготовка информационных материалов для сайта (новости, информация о компаниях, программах для молодых специалистов и т.д.);
  • Подготовка рассылки «Новости рынка труда студентов и выпускников»;
  • Модерирование форума.

    • Online Sales and Operations Associate (Wroclaw)

    Google is looking for Online Sales and Operations Associate (Wroclaw). Подробнее

    Main responsibilities:
  • Implement creative ways to improve client relationships
  • Provide outstanding customer service and sales support to Google's advertisers, publishers and/or users
  • Provide analytical support and collaborate with account managers to improve account performance
  • Manage customer inquiries by e-mail and/or live chat
  • Collaborate with Specialists, Engineers, and Product team members on new feature development

    • Специалист по продажам банковских продуктов
    Barclays Bank объявляет конкурс на открытую позицию Специалист по продажам банковских продуктов Подробнее

    Основные обязанности:
  • Консультирование потенциальных и существующих клиентов
  • Продажа розничных банковских продуктов физическим лицам в компаниях партнерах (сеть торговых центров)
  • Оформление первичных документов
  • Информирование клиентов об условиях предоставления розничных продуктов
  • Уведомление клиента о принятом решении

    • HR Internship 2009 - 2010
    IBM
    Part-time assignment for active students willing to pass within HR IBM their practice related to University diploma as a required part of their academic program. Подробнее

    Main responsibilities:
  • Database administration
  • Preparing statistics for reports
  • Participation in next university recruitment campaign
  • Participation in preparations and organization of University job Fairs
  • Selection and preparation of recruitment marketing materials
  • Other by request

    • Все вакансииВ начало
    Горячие темы форума
    Чем вас заинтересовала наша вакансия? Подробнее
    Ваши сильные и слабые стороны? Подробнее
    Обсуждаем результаты TargeT 2009 Подробнее
    Российские выпускники социально безответствены? Подробнее
    Форум с консультантами Graduate Подробнее
    Бизнес-кейсы и соревнования Подробнее
    Весь форумВ начало
    Юмор
    Угол зрения

    Идут по улице парень с девушкой. Им навстречу идет представительного вида мужчина и здоровается с парнем.
    — Ты его знаешь?
    — Да так, работаем вместе.
    — И кем он у вас?
    — А, помощником у меня. Письма подписывает, которые я на почту отношу.

    В начало
    С наилучшими пожеланиями,
    Команда проекта eGraduate.ru
    www.eGraduate.ru
    Рассылка выпускается компанией KMS HR Tools. Все материалы являются собственностью компании KMS HR Tools, при полном или частичном использовании обязательна ссылка на сайт http://www.eGraduate.ru. Логотипы, названия компаний, торговых марок и продуктов, упомянутые в рассылке, являются собственностью их владельцев и использованы с их согласия.
    В избранное