Рассылка закрыта
При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Европа - это просто! Иммиграция в страны ЕС" на которую и рекомендуем вам подписаться.
Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.
Жизнь и работа за рубежом
НАЧАЛО ТВОЕГО ФРИЛАНСА«Мы перебирали все возможные варианты, как можно заработать на жизнь в далекой стране, открыть свое дело, превратить в бизнес свое увлечение и многое другое. Расставаясь, обменялись контактами, и уже вернувшись в Европу, я интересовался, как идут дела и что удалось реализовать. Пока, в один прекрасный день, не пришло сообщение от Максима: «…все получилось…».» Еще одна история фриланса в Камбодже » Последнее напоминание! В среду 1 июля стартует вебинар "Фриланс или как работать удаленно за рубежом?": Узнайте о том, как создать для себя независимый источник дохода. Как работать и путешествовать по всему миру. Как поселиться в одном из самых лучших и прекрасных мест на земле. Как воплотить в жизнь свои самые смелые мечты! Да, я участвую в вебинаре и хочу начать свой фриланс! Полный перечень моих мероприятий в июне-июле этого года » Куда «уходят» олигархиБывший владелец «Русснефти» и один из богатейших людей, по версии журнала Forbes, сделавших свой капитал в России», Михаил Гуцериев не раз упоминал в прессе, что «сделал себя сам». Родившись в 1958 году в многодетной ингушской семье и начинал свою деятельность грузчиком, одновременно получая образование, он основал один из первых в СССР кооперативных банков, создал в Москве промышленно-финансовую компанию «БИН», был главой зоны экономического благоприятствования «Ингушетия» и государственной компании «Славнефть». Кандидат юридических наук, доктор экономических наук. Читайте другие мои материалы в блоге на www.sander.ru/blog/ Если Вы читаете или ведете Живой Журнал, то Вы можете добавить меня в друзья и первыми узнавать о самых интересных новостях. Теперь мои книги о жизни и работе за рубежом можно приобрести с доставкой на моем сайте по ценам ниже магазинных:
Мероприятия моих партнеров, компании AMT Training:
Очевидно, что продажи В2В и В2С имеют свою специфику. Но кроме этого эти продажи требуют совершенно разных продавцов: как с точки зрения их поведения, так и с точки зрения их отношения к продаже и клиенту. Эти различия были выявлены автором встречи Долгих Валерией в ее исследовательской работе. Результаты этого исследования и будут рассмотрены на этой встрече. А также будут рассмотрены особенности разработки и проведения тренинга продаж для продавцов В2В.
Почему одни люди достигают успеха в бизнесе, а другие, увы, нет? Почему люди, достигшие успеха, тем не менее, часто испытывают потребность в обретении внутреннего равновесия? В повышении личной эффективности и в развитии отношений с другими людьми? Часто люди, осознавшие потребность во внутренних переменах, посещают тренинги личностного роста. Но ожидаемые перемены так и не приходят в их жизнь. Почему?
Для того чтобы клиент к вам пришел, вы: придумали идею, нашли инвестора, открыли фирму, наняли персонал, сняли помещение, выбрали и купили товар, заплатили денег маркетологам, чтобы они разработали для вас методы привлечения, заплатили денег рекламоносителям и вот..............клиент, все-таки, позвонил или зашел и все ваши надежды и деньги которые вы хотите получить, зависят от одного единственного человека вашего менеджера по продажам. Кто, как, когда и чему его учил?
Многим знакомо чувство бессилия и отчаяния, когда время — наш самый ценный и невосполнимый ресурс — растрачивается по мелочам. Оно ускользает, словно песок сквозь пальцы. А наши главные цели остаются столь же далеки, как и раньше. Особенно трудно многим приходится сейчас, когда для получения тех же результатов, что и раньше, приходиться работать намного больше. И бывает так, что для того чтобы успеть сделать необходимое в срок, приходится отрывать время от сна и отдыха,
от общения с близкими людьми и лично от себя... А потом за это платить. Часто — в многократном размере. Особенно трудно в таких ситуациях — приходится ответственным и умным. Мы переживаем, когда работа сделана не достаточно хорошо. И часто, она занимает у нас больше времени, чем у других, потому что мы подходим к ней более основательно и привыкли продумывать всё наперёд. А это требует больше и времени, и энергии. Так что же делать?
Сколько времени и сил тратится на поиски клиентов? А сколько напрасных ожиданий от тщательно спланированной, но не оправдавшей себя, рекламной кампании? А Вам лично часто доводилось слышать о том, что делает Ваша фирма, – «а, это ерунда какая-то»? А сколько брендов стоит выводить и поддерживать на рынке, в условиях дефицита свободных средств?
За прошедшие годы HR прочно занял свое место среди остальных бизнес-процессов компаний и получил свои, вполне структурированные, функциональные обязанности и полномочия. Но реализация HR-функций в жизни часто оказывается совсем не такой гладкой и простой, как это описано на бумаге.
--- Как со мной связаться Пишите на мой электронный адрес info@sander.ru. Присылайте отзывы и комментарии, делитесь опытом, задавайте вопросы, рассказывайте о своих впечатлениях и наблюдениях от поездок и жизни в других странах, предлагайте ваши идеи для рассылки. Успехов Вам и новых открытий в этом удивительном мире! Сергей Сандер |
| В избранное | ||
