Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Поговорим о работе

  Все выпуски  

Поговорим о работе




Журнал "Кадровое дело"
Электронная библиотека. Архив журнала

Кадровые вопросы решаем вместе

 (рассылка форума  журнала «Кадровое дело» http://forum.kdelo.ru)

Самые новые темы

1. Поговорим о работе / суммированный учет раб времени [0 ответов]
У нас на предприятии установлен суммированный учет рабочего времени, учетный период- 1 календарный год. Вопрос : можем ли мы ставить в график сменности рабочие субботы ? или необходимо брать соглаие работников. В коллективном договоре общий выходной день- воскресенье, остальные предоставляются по заявлению работника, а так же в конце года отгулами, за ранее отработанное время

Заранее спасибо.

19.01.2008 04:10:49
natangelina

2. Поговорим о работе / дополнительные оплачиваемые дни к основному отпуску [0 ответов]
подскажите - где, в каких нормативных документах прописаны дополнительные оплачиваемые дни к трудовому отпуску???
в данном случае имею ввиду вредников (по списку №2)...
или же это на усмотрение руководителя?

спасибо,
с уважением, Татьяна

18.01.2008 22:27:13
ORTOPED

3. Поговорим о работе / увольнение [1 ответов]
Добрый день!
Меня зовут Ольга.
Подскажите пожалуйста правильно ли я делаю запись в трудовой книжке при увольнении "Уволен по инициативе работника согласно пункта 3 части 3 Статьи 77 Трудового Кодекса Российской Федерации"
Я в этом деле новичок и все начинаю с нуля. Заранее огромное спасибо.

18.01.2008 16:52:02
Алёнка

Самая обсуждаемая тема

Поговорим о работе / Увольнение [40 ответов]

Подскажите пожалуйста - работник пишет заявление 12.10.07 с просьбой уволить его 13.10.07 по собственному желанию:
1. Что написать в приказе - по собственному желанию или по соглашению сторон?
2. Приказ делать от 13.10.07, а основание писать заявление работника от 12.10.07?
3. Как вообще правильно???

12.10.2007 15:45:46
кадровичок

в том то и дело, в последний день работы она написала заявление (поздно вечером), и оное попало мне на стол только в середине следующего дня, когда сотрудница уже отдыхала не солнышке. Как в таком случае я ей должна выплатить з/п, если она не передала мат ценности? и аналогично выдать трудовую в день увольнения?

28.10.2007 08:57:14
Sольга


В избранное