Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Поговорим о работе

Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Создаем свои бизнес без вложений. Пошаговые инструкции" на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

←   Март 2007   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
Автор
Yuriy Anohin

Статистика

4.845 подписчиков
-8 за неделю
←   Все выпуски   →

Поговорим о работе




Журнал "Кадровое дело"
Электронная библиотека. Архив журнала

Кадровые вопросы решаем вместе

 (рассылка форума  журнала «Кадровое дело» http://forum.kdelo.ru)

Самые новые темы

1. Поговорим о работе / Новая трудовая книжка [1 ответов]
Добрый день! Сотрудник принес трудовую книжку чистую. Могу ли я в нее вносить записи или организация должна сама купить ему книжку?

12.03.2007 09:12:20
lora

2. Обменяемся документами / Оформление сотрудника на время декретного отпуска [2 ответов]
Подскажите, как правильно принять сотрудника на замену декретного отпуска. Сейчас она находится в отпуске по беременности и родам, затем уйдет в отпуск по уходу за ребенком
В приказе о приеме на работу как правильно указать характер работы - временно, на замену..., находящейся в отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком?[/b:7bf0f74284]
Как указать срок трудового договора - [b:7bf0f74284]до выхода на работу сотрудницы ... из отпуска по уходу за ребенком[/b:7bf0f74284]
Помогите, пожалуйста, с формулировками
[b:7bf0f74284]Или прошу разместить образец приказа[/b:7bf0f74284]Еще вопрос, указывается ли [b:7bf0f74284]в трудовой книжке, что работик принят на замену сотрудницы, находящейся в отпуске по уходу за ребенком?
Как правильно сформулировать?

09.03.2007 11:53:53
Алекс

3. Поговорим о работе / выдача трудовой книжки [3 ответов]
У меня такая ситуация: работник требует выдать ему трудовую для оформления Ветерана труда. Я предлагаю ему заверенную копию, т.к. по Правилам ведения (Постановление РФ от 16.04.2003 №225) по заявлению выдаются копии док-ов, а трудовую можно выдать лишь в случае увольнения. Мой директор со мной не согласен. А что думают специалисты? Кто из нас прав?

07.03.2007 19:01:40
Olzha

Самая обсуждаемая тема

Поговорим о работе / Совместительство [27 ответов]

Тамара, еще раз, Здравствуйте! :D
Вот такая работа всегда, что-нибудь новенькое появиться
У нас генеральный директор устроен в одном юр.лице как ген. директор и как юрист (по совместительству) Сначало я слышала, что такого быть не может потом все же нашла, что это являеться внутренним совместительством. Меня интересует правильность оформления документов, а именно: 1.договора, я уже спрашивала у Вас сегодня про ситуацию, когда сотрудник работает, например с 2001г., а заключение договоров с 2002г.. Так вот как генеральный он устроен с 2001г. и договора соответсвенно нет, но почему то есть договор на юриста по сути это должно быть как допол. соглашение. как быть?
2.каким образом табелируеться внутреннее совместительство. слышала, что нужно дважды - как основную так и совместительство
3.как ввести личную карточку в этом случае?
Буду очень признательна за Ваш ответ. :D
Заранее, огромное спасибо!

17.01.2006 14:42:21
Тоня

при работе по совменстительству теперь никаких справок с места работы не нужно Документ отменен, не надо вводить формулян в заблуждение

23.01.2006 17:05:58
Лейкина
В избранное