Рассылка закрыта
При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Ищем работу, делаем карьеру" на которую и рекомендуем вам подписаться.
Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.
Вакансии руководителей. Новые вакансии на JobinWeb.ru
| Информационный Канал Subscribe.Ru |
Дата: 02.02.05 11:05
Вакансия: Исполнительный директор (производство)
Город: Новосибирск
Оплата: от 1000 долл./мес.
Описание: На крупное производство (металлоконструкции). Обязанности - оперативное управление производственной деятельностью компании, координация деятельности подразделений предприятия, внедрение новых технологий и разработок, управление затратами и себестоимостью, планирование производства, реализация производственных стратегий предприятия.Оплата - оклад + % + премии по итогам работы. Опыт работы:В/о (техническое), опыт работы на управленческих должностях в производстве от 5 лет, опыт технологической подготовки производства, внедрения новых технологий, руководства большим производственным коллективом, знание финансово-экономических процессов, отличные практические навыки стратегического планирования, здоровые амбиции, энергичность.
подробнее...
Дата: 02.02.05 10:21
Вакансия: Начальник отдела торговой логистики
Город: Москва
Оплата: от 900 долл./мес.
Описание: в книготорговую компанию: муж, 27-40 лет.
В/о техническое (желательно дополнительное образование в области маркетинга).
Опыт работы в торгово-закупочной организации (желательно с большим ассортиментом и на должности, позволяющей видеть процессы в целом). Обязателен опыт по управлению коллективом (не менее 7-10 человек), по регламентации процессов. Обязанности: оптимизация товарных запасов, обеспечение максимального процента выполнения заказа. Управление тремя группами сотрудников: оприходование товара, закупка товара, отгрузка товара. По данным направлениям: построение (перестроение) оптимальных бизнес-процессов, их регламентация. Обеспечение соблюдения разработанных регламентов по срокам и качеству.
Знание ПК MS Office, Почтовые программы, желательно знание статистических программ.
Целеустремленность, уравновешенность, трудолюбие.
В подчинение 10-12 человек, все женщины.
Режим работы: 9.00-18.00 пн – пт.
З/п на испытательный срок 25000-27000 руб., на основной 27000-33000.
Перспективы: обучение, рост з/п, карьерный рост.
м. «Измайловский парк»
подробнее...
Дата: 02.02.05 14:46
Вакансия: Зам. Директора по внешним связям.
Город: Москва
Оплата: от 2000 долл./мес.
Описание: Требования: Муж., от 35 до 45 лет, образование высшее.
Прописка – Москва и область.
Опыт работы в сфере управления и эксплуатации недвижимости от 3 лет.
Английский язык - желательно.
ПК – опытный пользователь.
Ответственность, уравновешенность, высокие организаторские способности, с живыми амбициями, стремление к профессиональным достижениям.
Обязанности: Определение стратегии и приоритетов развития коммерческой деятельности. Руководство разработкой маркетинга компании, определение цели, методов и инструментов ее достижения. Контроль анализа рынка недвижимости, разработки ценовой политики в отношении отдельных объектов (аренда), продажа (покупка) и недвижимости в целом, осуществление взаимодействия с клиентами.
Условия: з/п от 2000 $ + м.связь + м.страховка. Трудоустройство по ТК РФ. График работы ненормированный.
подробнее...
Дата: 02.02.05 15:09
Вакансия: Консультант, Руководитель
Город: Самара
Оплата: от 300 долл./мес.
Описание: В Самаре и Ростове-на-Дону, Требуются - Консультант, Руководитель. Обучение в процессе работы. Возможен высокий доход, перспективное направление. с 22-50 лет. Резюме на Е-mail: algeko@front.ru
подробнее...
Дата: 02.02.05 15:08
Вакансия: Консультант, Руководитель
Город: Ростов-на-Дону
Оплата: от 300 долл./мес.
Описание: В Самаре и Ростове-на-Дону, Требуются - Консультант, Руководитель. Обучение в процессе работы. Возможен высокий доход, перспективное направление. с 22-50 лет. Резюме на Е-mail: algeko@front.ru
подробнее...
Дата: 02.02.05 09:57
Вакансия: Директор в дочернюю компанию
Город: Москва
Оплата: от 1500 долл./мес.
Описание: Директор в дочернюю компанию крупной производственной иностранной компании (обои): муж., 27-45 лет, в/о, опыт работы по созданию сети сбыта с нуля, разработка стратегии, полный спектр продвижения продукции с нуля, англ/нем. яз. (жел.), ПК - Windows, Word, Excel, Outlook, Power Point, прописка Москва, область, м. Сокол. З/п $ 1500 + %, мед.страховка.
подробнее...
Дата: 02.02.05 09:58
Вакансия: Руководитель отдела продаж
Город: Москва
Оплата: от 800 долл./мес.
Описание: Руководитель отдела продаж в компанию (технические средства безопасности): муж., 25 - 45 лет, в/о, опыт работы от 3 лет; планирование, организация и контроль деятельности отдела продаж, отчетность и анализ итогов работы, ПК - 1С, Office, м. Сокол. З/п от $ 800, премии, соц. пакет.
подробнее...
Дата: 02.02.05 15:10
Вакансия: Консультант, Руководитель
Город: Самара
Оплата: от 300 долл./мес.
Описание: В Самаре и Ростове-на-Дону, Требуются - Консультант, Руководитель. Обучение в процессе работы. Возможен высокий доход, перспективное направление. с 22-50 лет. Резюме на Е-mail: algeko@front.ru
подробнее...
Дата: 02.02.05 19:00
Вакансия: Директор регионального филиала (продажа межкомнатных дверей)
Город: Самара
Оплата: от 2000 долл./мес.
Описание: ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ: Опыт работы с крупными и средними торговыми сетями и знание рынка (межкомнатные двери/строительство/отделка/мебель). Опыт успешной работы в продажах не менее 3-5 лет от специалиста по продажам до директора или начальника отдела. Опыт постановки и развития оптово-розничных продаж. Опыт формирования региональной сети.
Знание логистики, маркетинга, финансового управления (включая финансовое планирование и составление бюджетов). Владение современными методами управления персоналом, стратегическим и тактическим управлением, системой бухгалтерского(финансового) и управленческого учета, методами организации, проведения маркетинговых исследований и применения их результатов на практике, способами построения и реализации рекламных стратегий. Знание трудового законодательства РФ, системы работы с удаленным центральным офисом.
ОБЩИЕ ТРЕБОВАНИЯ:Мужчина/женщина, 28-35 лет, высшее образование(приоритетно экономическое, маркетинговое), желательно знание английского языка на уровне ведения деловых переговоров.
Лидерские и волевые качества, коммуникабельность, ориентированность на достижение результата, готовность к изменениям, обучаемость, инициативность и самостоятельность в принятии решений, готовность брать на себя ответственность за принятое решение, умение вести успешные переговоры, высокая организованность, стратегическое мышление, аналитические способности, умение работать с цифрами.
Высокая профессиональная и деловая репутация, трудолюбие и обязательность, стрессоустойчивость.
ОБЯЗАННОСТИ: Создает и развивает региональный сбытовой филиал.
Формирует и развивает сеть продаж в регионе. Создает и развивает эффективную команду продавцов. Управляет персоналом подчиненных подразделений, разрабатывает и проводит мероприятия по профессиональному развитию подчиненных сотрудников, повышению их мотивации и эффективности работы. Ведет поиск новых возможностей для развития присутствия компании на рынке и свободных ниш для товаров компании. Создает новые каналы сбыта, корректирует ассортимент продукции компании. Координирует и участвует в работе с ключевыми клиентами, ведет с ними переговоры. Разрабатывает различные программы повышения продаж (торговый маркетинг: специальные акции, включая составление их бюджета; скидки; бонусные программы и т.д.). Несет ответственность за успешную реализацию данных программ и политик. Организует логистику – доставка, склад и т.д, прогнозирует и планирует будущие потребности Заказчиков. Контролирует качество и оперативность обслуживания Заказчиков. Поддерживает отношения с местными органами власти.
КОМПЕНСАЦИОННЫЙ ПАКЕТ: На испытательный срок: оклад от 700 до 2000 $ (в зависимости от уровня квалификации, определяется на собеседовании), после испытательного срока: оклад + % от объема реализации. Оплата мобильной связи и ГСМ.
подробнее...
Дата: 02.02.05 19:08
Вакансия: Директор регионального филиала (продажа межкомнатных дверей)
Город: Москва
Оплата: от 2000 долл./мес.
Описание: ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ: Опыт работы с крупными и средними торговыми сетями и знание рынка (межкомнатные двери/строительство/отделка/мебель). Опыт успешной работы в продажах не менее 3-5 лет от специалиста по продажам до директора или начальника отдела. Опыт постановки и развития оптово-розничных продаж. Опыт формирования региональной сети.
Знание логистики, маркетинга, финансового управления (включая финансовое планирование и составление бюджетов). Владение современными методами управления персоналом, стратегическим и тактическим управлением, системой бухгалтерского (финансового) и управленческого учета, методами организации, проведения маркетинговых исследований и применения их результатов на практике, способами построения и реализации рекламных стратегий. Знание трудового законодательства РФ, системы работы с удаленным центральным офисом.
ОБЯЗАННОСТИ: Создает и развивает региональный сбытовой филиал. Формирует и развивает сеть продаж в регионе. Создает и развивает эффективную команду продавцов. Управляет персоналом подчиненных подразделений, разрабатывает и проводит мероприятия по профессиональному развитию подчиненных сотрудников, повышению их мотивации и эффективности работы. Ведет поиск новых возможностей для развития присутствия компании на рынке и свободных ниш для товаров компании. Создает новые каналы сбыта, корректирует ассортимент продукции компании. Координирует и участвует в работе с ключевыми клиентами, ведет с ними переговоры. Разрабатывает различные программы повышения продаж (торговый маркетинг: специальные акции, включая составление их бюджета; скидки; бонусные программы и т.д.). Несет ответственность за успешную реализацию данных программ и политик. Организует логистику – доставка, склад и т.д., прогнозирует и планирует будущие потребности Заказчиков. Контролирует качество и оперативность обсл уживания Заказчиков. Поддерживает отношения с местными органами власти.
ОБЩИЕ ТРЕБОВАНИЯ: Мужчина/женщина, 28-35 лет, высшее образование(приоритетно экономическое, маркетинговое), желательно знание английского языка на уровне ведения деловых переговоров.
Лидерские и волевые качества, коммуникабельность, ориентированность на достижение результата, готовность к изменениям, обучаемость, инициативность и самостоятельность в принятии решений, готовность брать на себя ответственность за принятое решение, умение вести успешные переговоры, высокая организованность, стратегическое мышление, аналитические способности, умение работать с цифрами.
Высокая профессиональная и деловая репутация, трудолюбие и обязательность, стрессоустойчивость.
КОМПЕНСАЦИОННЫЙ ПАКЕТ На испытательный срок: оклад от 700 до 2000 $ (в зависимости от уровня квалификации, определяется на собеседовании), после испытательного срока: оклад + % от объема реализации. Оплата мобильной связи и ГСМ.
подробнее...
Дата: 02.02.05 19:09
Вакансия: Директор регионального филиала (продажа межкомнатных дверей)
Город: Челябинск
Оплата: от 2000 долл./мес.
Описание: ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ: Опыт работы с крупными и средними торговыми сетями и знание рынка (межкомнатные двери/строительство/отделка/мебель). Опыт успешной работы в продажах не менее 3-5 лет от специалиста по продажам до директора или начальника отдела. Опыт постановки и развития оптово-розничных продаж. Опыт формирования региональной сети.
Знание логистики, маркетинга, финансового управления (включая финансовое планирование и составление бюджетов). Владение современными методами управления персоналом, стратегическим и тактическим управлением, системой бухгалтерского (финансового) и управленческого учета, методами организации, проведения маркетинговых исследований и применения их результатов на практике, способами построения и реализации рекламных стратегий. Знание трудового законодательства РФ, системы работы с удаленным центральным офисом.
ОБЯЗАННОСТИ: Создает и развивает региональный сбытовой филиал. Формирует и развивает сеть продаж в регионе. Создает и развивает эффективную команду продавцов. Управляет персоналом подчиненных подразделений, разрабатывает и проводит мероприятия по профессиональному развитию подчиненных сотрудников, повышению их мотивации и эффективности работы. Ведет поиск новых возможностей для развития присутствия компании на рынке и свободных ниш для товаров компании. Создает новые каналы сбыта, корректирует ассортимент продукции компании. Координирует и участвует в работе с ключевыми клиентами, ведет с ними переговоры. Разрабатывает различные программы повышения продаж (торговый маркетинг: специальные акции, включая составление их бюджета; скидки; бонусные программы и т.д.). Несет ответственность за успешную реализацию данных программ и политик. Организует логистику – доставка, склад и т.д., прогнозирует и планирует будущие потребности Заказчиков. Контролирует качество и оперативность обсл уживания Заказчиков. Поддерживает отношения с местными органами власти.
ОБЩИЕ ТРЕБОВАНИЯ: Мужчина/женщина, 28-35 лет, высшее образование(приоритетно экономическое, маркетинговое), желательно знание английского языка на уровне ведения деловых переговоров.
Лидерские и волевые качества, коммуникабельность, ориентированность на достижение результата, готовность к изменениям, обучаемость, инициативность и самостоятельность в принятии решений, готовность брать на себя ответственность за принятое решение, умение вести успешные переговоры, высокая организованность, стратегическое мышление, аналитические способности, умение работать с цифрами.
Высокая профессиональная и деловая репутация, трудолюбие и обязательность, стрессоустойчивость.
КОМПЕНСАЦИОННЫЙ ПАКЕТ На испытательный срок: оклад от 700 до 2000 $ (в зависимости от уровня квалификации, определяется на собеседовании), после испытательного срока: оклад + % от объема реализации. Оплата мобильной связи и ГСМ.
подробнее...
Дата: 02.02.05 19:11
Вакансия: Директор регионального филиала (продажа межкомнатных дверей)
Город: Уфа
Оплата: от 2000 долл./мес.
Описание: ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ: Опыт работы с крупными и средними торговыми сетями и знание рынка (межкомнатные двери/строительство/отделка/мебель). Опыт успешной работы в продажах не менее 3-5 лет от специалиста по продажам до директора или начальника отдела. Опыт постановки и развития оптово-розничных продаж. Опыт формирования региональной сети.
Знание логистики, маркетинга, финансового управления (включая финансовое планирование и составление бюджетов). Владение современными методами управления персоналом, стратегическим и тактическим управлением, системой бухгалтерского (финансового) и управленческого учета, методами организации, проведения маркетинговых исследований и применения их результатов на практике, способами построения и реализации рекламных стратегий. Знание трудового законодательства РФ, системы работы с удаленным центральным офисом.
ОБЯЗАННОСТИ: Создает и развивает региональный сбытовой филиал. Формирует и развивает сеть продаж в регионе. Создает и развивает эффективную команду продавцов. Управляет персоналом подчиненных подразделений, разрабатывает и проводит мероприятия по профессиональному развитию подчиненных сотрудников, повышению их мотивации и эффективности работы. Ведет поиск новых возможностей для развития присутствия компании на рынке и свободных ниш для товаров компании. Создает новые каналы сбыта, корректирует ассортимент продукции компании. Координирует и участвует в работе с ключевыми клиентами, ведет с ними переговоры. Разрабатывает различные программы повышения продаж (торговый маркетинг: специальные акции, включая составление их бюджета; скидки; бонусные программы и т.д.). Несет ответственность за успешную реализацию данных программ и политик. Организует логистику – доставка, склад и т.д., прогнозирует и планирует будущие потребности Заказчиков. Контролирует качество и оперативность обсл уживания Заказчиков. Поддерживает отношения с местными органами власти.
ОБЩИЕ ТРЕБОВАНИЯ: Мужчина/женщина, 28-35 лет, высшее образование(приоритетно экономическое, маркетинговое), желательно знание английского языка на уровне ведения деловых переговоров.
Лидерские и волевые качества, коммуникабельность, ориентированность на достижение результата, готовность к изменениям, обучаемость, инициативность и самостоятельность в принятии решений, готовность брать на себя ответственность за принятое решение, умение вести успешные переговоры, высокая организованность, стратегическое мышление, аналитические способности, умение работать с цифрами.
Высокая профессиональная и деловая репутация, трудолюбие и обязательность, стрессоустойчивость.
КОМПЕНСАЦИОННЫЙ ПАКЕТ На испытательный срок: оклад от 700 до 2000 $ (в зависимости от уровня квалификации, определяется на собеседовании), после испытательного срока: оклад + % от объема реализации. Оплата мобильной связи и ГСМ.
подробнее...
Дата: 02.02.05 19:15
Вакансия: Директор регионального филиала (продажа межкомнатных дверей)
Город: Казань
Оплата: от 2000 долл./мес.
Описание: ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ: Опыт работы с крупными и средними торговыми сетями и знание рынка (межкомнатные двери/строительство/отделка/мебель). Опыт успешной работы в продажах не менее 3-5 лет от специалиста по продажам до директора или начальника отдела. Опыт постановки и развития оптово-розничных продаж. Опыт формирования региональной сети.
Знание логистики, маркетинга, финансового управления (включая финансовое планирование и составление бюджетов). Владение современными методами управления персоналом, стратегическим и тактическим управлением, системой бухгалтерского (финансового) и управленческого учета, методами организации, проведения маркетинговых исследований и применения их результатов на практике, способами построения и реализации рекламных стратегий. Знание трудового законодательства РФ, системы работы с удаленным центральным офисом.
ОБЯЗАННОСТИ: Создает и развивает региональный сбытовой филиал. Формирует и развивает сеть продаж в регионе. Создает и развивает эффективную команду продавцов. Управляет персоналом подчиненных подразделений, разрабатывает и проводит мероприятия по профессиональному развитию подчиненных сотрудников, повышению их мотивации и эффективности работы. Ведет поиск новых возможностей для развития присутствия компании на рынке и свободных ниш для товаров компании. Создает новые каналы сбыта, корректирует ассортимент продукции компании. Координирует и участвует в работе с ключевыми клиентами, ведет с ними переговоры. Разрабатывает различные программы повышения продаж (торговый маркетинг: специальные акции, включая составление их бюджета; скидки; бонусные программы и т.д.). Несет ответственность за успешную реализацию данных программ и политик. Организует логистику – доставка, склад и т.д., прогнозирует и планирует будущие потребности Заказчиков. Контролирует качество и оперативность обсл уживания Заказчиков. Поддерживает отношения с местными органами власти.
ОБЩИЕ ТРЕБОВАНИЯ: Мужчина/женщина, 28-35 лет, высшее образование(приоритетно экономическое, маркетинговое), желательно знание английского языка на уровне ведения деловых переговоров.
Лидерские и волевые качества, коммуникабельность, ориентированность на достижение результата, готовность к изменениям, обучаемость, инициативность и самостоятельность в принятии решений, готовность брать на себя ответственность за принятое решение, умение вести успешные переговоры, высокая организованность, стратегическое мышление, аналитические способности, умение работать с цифрами.
Высокая профессиональная и деловая репутация, трудолюбие и обязательность, стрессоустойчивость.
КОМПЕНСАЦИОННЫЙ ПАКЕТ На испытательный срок: оклад от 700 до 2000 $ (в зависимости от уровня квалификации, определяется на собеседовании), после испытательного срока: оклад + % от объема реализации. Оплата мобильной связи и ГСМ.
подробнее...
Дата: 02.02.05 19:16
Вакансия: Директор регионального филиала (продажа межкомнатных дверей)
Город: Санкт-Петербург
Оплата: от 2000 долл./мес.
Описание: ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ: Опыт работы с крупными и средними торговыми сетями и знание рынка (межкомнатные двери/строительство/отделка/мебель). Опыт успешной работы в продажах не менее 3-5 лет от специалиста по продажам до директора или начальника отдела. Опыт постановки и развития оптово-розничных продаж. Опыт формирования региональной сети.
Знание логистики, маркетинга, финансового управления (включая финансовое планирование и составление бюджетов). Владение современными методами управления персоналом, стратегическим и тактическим управлением, системой бухгалтерского (финансового) и управленческого учета, методами организации, проведения маркетинговых исследований и применения их результатов на практике, способами построения и реализации рекламных стратегий. Знание трудового законодательства РФ, системы работы с удаленным центральным офисом.
ОБЯЗАННОСТИ: Создает и развивает региональный сбытовой филиал. Формирует и развивает сеть продаж в регионе. Создает и развивает эффективную команду продавцов. Управляет персоналом подчиненных подразделений, разрабатывает и проводит мероприятия по профессиональному развитию подчиненных сотрудников, повышению их мотивации и эффективности работы. Ведет поиск новых возможностей для развития присутствия компании на рынке и свободных ниш для товаров компании. Создает новые каналы сбыта, корректирует ассортимент продукции компании. Координирует и участвует в работе с ключевыми клиентами, ведет с ними переговоры. Разрабатывает различные программы повышения продаж (торговый маркетинг: специальные акции, включая составление их бюджета; скидки; бонусные программы и т.д.). Несет ответственность за успешную реализацию данных программ и политик. Организует логистику – доставка, склад и т.д., прогнозирует и планирует будущие потребности Заказчиков. Контролирует качество и оперативность обсл уживания Заказчиков. Поддерживает отношения с местными органами власти.
ОБЩИЕ ТРЕБОВАНИЯ: Мужчина/женщина, 28-35 лет, высшее образование(приоритетно экономическое, маркетинговое), желательно знание английского языка на уровне ведения деловых переговоров.
Лидерские и волевые качества, коммуникабельность, ориентированность на достижение результата, готовность к изменениям, обучаемость, инициативность и самостоятельность в принятии решений, готовность брать на себя ответственность за принятое решение, умение вести успешные переговоры, высокая организованность, стратегическое мышление, аналитические способности, умение работать с цифрами.
Высокая профессиональная и деловая репутация, трудолюбие и обязательность, стрессоустойчивость.
КОМПЕНСАЦИОННЫЙ ПАКЕТ На испытательный срок: оклад от 700 до 2000 $ (в зависимости от уровня квалификации, определяется на собеседовании), после испытательного срока: оклад + % от объема реализации. Оплата мобильной связи и ГСМ.
подробнее...
Дата: 02.02.05 19:17
Вакансия: Директор регионального филиала (продажа межкомнатных дверей)
Город: Екатеринбург
Оплата: от 2000 долл./мес.
Описание: ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ: Опыт работы с крупными и средними торговыми сетями и знание рынка (межкомнатные двери/строительство/отделка/мебель). Опыт успешной работы в продажах не менее 3-5 лет от специалиста по продажам до директора или начальника отдела. Опыт постановки и развития оптово-розничных продаж. Опыт формирования региональной сети.
Знание логистики, маркетинга, финансового управления (включая финансовое планирование и составление бюджетов). Владение современными методами управления персоналом, стратегическим и тактическим управлением, системой бухгалтерского (финансового) и управленческого учета, методами организации, проведения маркетинговых исследований и применения их результатов на практике, способами построения и реализации рекламных стратегий. Знание трудового законодательства РФ, системы работы с удаленным центральным офисом.
ОБЯЗАННОСТИ: Создает и развивает региональный сбытовой филиал. Формирует и развивает сеть продаж в регионе. Создает и развивает эффективную команду продавцов. Управляет персоналом подчиненных подразделений, разрабатывает и проводит мероприятия по профессиональному развитию подчиненных сотрудников, повышению их мотивации и эффективности работы. Ведет поиск новых возможностей для развития присутствия компании на рынке и свободных ниш для товаров компании. Создает новые каналы сбыта, корректирует ассортимент продукции компании. Координирует и участвует в работе с ключевыми клиентами, ведет с ними переговоры. Разрабатывает различные программы повышения продаж (торговый маркетинг: специальные акции, включая составление их бюджета; скидки; бонусные программы и т.д.). Несет ответственность за успешную реализацию данных программ и политик. Организует логистику – доставка, склад и т.д., прогнозирует и планирует будущие потребности Заказчиков. Контролирует качество и оперативность обсл уживания Заказчиков. Поддерживает отношения с местными органами власти.
ОБЩИЕ ТРЕБОВАНИЯ: Мужчина/женщина, 28-35 лет, высшее образование(приоритетно экономическое, маркетинговое), желательно знание английского языка на уровне ведения деловых переговоров.
Лидерские и волевые качества, коммуникабельность, ориентированность на достижение результата, готовность к изменениям, обучаемость, инициативность и самостоятельность в принятии решений, готовность брать на себя ответственность за принятое решение, умение вести успешные переговоры, высокая организованность, стратегическое мышление, аналитические способности, умение работать с цифрами.
Высокая профессиональная и деловая репутация, трудолюбие и обязательность, стрессоустойчивость.
КОМПЕНСАЦИОННЫЙ ПАКЕТ На испытательный срок: оклад от 700 до 2000 $ (в зависимости от уровня квалификации, определяется на собеседовании), после испытательного срока: оклад + % от объема реализации. Оплата мобильной связи и ГСМ.
подробнее...
Дата: 02.02.05 19:18
Вакансия: Директор регионального филиала (продажа межкомнатных дверей)
Город: Владивосток
Оплата: от 2000 долл./мес.
Описание: ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ: Опыт работы с крупными и средними торговыми сетями и знание рынка (межкомнатные двери/строительство/отделка/мебель). Опыт успешной работы в продажах не менее 3-5 лет от специалиста по продажам до директора или начальника отдела. Опыт постановки и развития оптово-розничных продаж. Опыт формирования региональной сети.
Знание логистики, маркетинга, финансового управления (включая финансовое планирование и составление бюджетов). Владение современными методами управления персоналом, стратегическим и тактическим управлением, системой бухгалтерского (финансового) и управленческого учета, методами организации, проведения маркетинговых исследований и применения их результатов на практике, способами построения и реализации рекламных стратегий. Знание трудового законодательства РФ, системы работы с удаленным центральным офисом.
ОБЯЗАННОСТИ: Создает и развивает региональный сбытовой филиал. Формирует и развивает сеть продаж в регионе. Создает и развивает эффективную команду продавцов. Управляет персоналом подчиненных подразделений, разрабатывает и проводит мероприятия по профессиональному развитию подчиненных сотрудников, повышению их мотивации и эффективности работы. Ведет поиск новых возможностей для развития присутствия компании на рынке и свободных ниш для товаров компании. Создает новые каналы сбыта, корректирует ассортимент продукции компании. Координирует и участвует в работе с ключевыми клиентами, ведет с ними переговоры. Разрабатывает различные программы повышения продаж (торговый маркетинг: специальные акции, включая составление их бюджета; скидки; бонусные программы и т.д.). Несет ответственность за успешную реализацию данных программ и политик. Организует логистику – доставка, склад и т.д., прогнозирует и планирует будущие потребности Заказчиков. Контролирует качество и оперативность обсл уживания Заказчиков. Поддерживает отношения с местными органами власти.
ОБЩИЕ ТРЕБОВАНИЯ: Мужчина/женщина, 28-35 лет, высшее образование(приоритетно экономическое, маркетинговое), желательно знание английского языка на уровне ведения деловых переговоров.
Лидерские и волевые качества, коммуникабельность, ориентированность на достижение результата, готовность к изменениям, обучаемость, инициативность и самостоятельность в принятии решений, готовность брать на себя ответственность за принятое решение, умение вести успешные переговоры, высокая организованность, стратегическое мышление, аналитические способности, умение работать с цифрами.
Высокая профессиональная и деловая репутация, трудолюбие и обязательность, стрессоустойчивость.
КОМПЕНСАЦИОННЫЙ ПАКЕТ На испытательный срок: оклад от 700 до 2000 $ (в зависимости от уровня квалификации, определяется на собеседовании), после испытательного срока: оклад + % от объема реализации. Оплата мобильной связи и ГСМ.
подробнее...
Дата: 02.02.05 19:19
Вакансия: Директор регионального филиала (продажа межкомнатных дверей)
Город: Волгоград
Оплата: от 2000 долл./мес.
Описание: ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ: Опыт работы с крупными и средними торговыми сетями и знание рынка (межкомнатные двери/строительство/отделка/мебель). Опыт успешной работы в продажах не менее 3-5 лет от специалиста по продажам до директора или начальника отдела. Опыт постановки и развития оптово-розничных продаж. Опыт формирования региональной сети.
Знание логистики, маркетинга, финансового управления (включая финансовое планирование и составление бюджетов). Владение современными методами управления персоналом, стратегическим и тактическим управлением, системой бухгалтерского (финансового) и управленческого учета, методами организации, проведения маркетинговых исследований и применения их результатов на практике, способами построения и реализации рекламных стратегий. Знание трудового законодательства РФ, системы работы с удаленным центральным офисом.
ОБЯЗАННОСТИ: Создает и развивает региональный сбытовой филиал. Формирует и развивает сеть продаж в регионе. Создает и развивает эффективную команду продавцов. Управляет персоналом подчиненных подразделений, разрабатывает и проводит мероприятия по профессиональному развитию подчиненных сотрудников, повышению их мотивации и эффективности работы. Ведет поиск новых возможностей для развития присутствия компании на рынке и свободных ниш для товаров компании. Создает новые каналы сбыта, корректирует ассортимент продукции компании. Координирует и участвует в работе с ключевыми клиентами, ведет с ними переговоры. Разрабатывает различные программы повышения продаж (торговый маркетинг: специальные акции, включая составление их бюджета; скидки; бонусные программы и т.д.). Несет ответственность за успешную реализацию данных программ и политик. Организует логистику – доставка, склад и т.д., прогнозирует и планирует будущие потребности Заказчиков. Контролирует качество и оперативность обсл уживания Заказчиков. Поддерживает отношения с местными органами власти.
ОБЩИЕ ТРЕБОВАНИЯ: Мужчина/женщина, 28-35 лет, высшее образование(приоритетно экономическое, маркетинговое), желательно знание английского языка на уровне ведения деловых переговоров.
Лидерские и волевые качества, коммуникабельность, ориентированность на достижение результата, готовность к изменениям, обучаемость, инициативность и самостоятельность в принятии решений, готовность брать на себя ответственность за принятое решение, умение вести успешные переговоры, высокая организованность, стратегическое мышление, аналитические способности, умение работать с цифрами.
Высокая профессиональная и деловая репутация, трудолюбие и обязательность, стрессоустойчивость.
КОМПЕНСАЦИОННЫЙ ПАКЕТ На испытательный срок: оклад от 700 до 2000 $ (в зависимости от уровня квалификации, определяется на собеседовании), после испытательного срока: оклад + % от объема реализации. Оплата мобильной связи и ГСМ.
подробнее...
Дата: 02.02.05 19:20
Вакансия: Директор регионального филиала (продажа межкомнатных дверей)
Город: Киев
Оплата: от 2000 долл./мес.
Описание: ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ: Опыт работы с крупными и средними торговыми сетями и знание рынка (межкомнатные двери/строительство/отделка/мебель). Опыт успешной работы в продажах не менее 3-5 лет от специалиста по продажам до директора или начальника отдела. Опыт постановки и развития оптово-розничных продаж. Опыт формирования региональной сети.
Знание логистики, маркетинга, финансового управления (включая финансовое планирование и составление бюджетов). Владение современными методами управления персоналом, стратегическим и тактическим управлением, системой бухгалтерского (финансового) и управленческого учета, методами организации, проведения маркетинговых исследований и применения их результатов на практике, способами построения и реализации рекламных стратегий. Знание трудового законодательства РФ, системы работы с удаленным центральным офисом.
ОБЯЗАННОСТИ: Создает и развивает региональный сбытовой филиал. Формирует и развивает сеть продаж в регионе. Создает и развивает эффективную команду продавцов. Управляет персоналом подчиненных подразделений, разрабатывает и проводит мероприятия по профессиональному развитию подчиненных сотрудников, повышению их мотивации и эффективности работы. Ведет поиск новых возможностей для развития присутствия компании на рынке и свободных ниш для товаров компании. Создает новые каналы сбыта, корректирует ассортимент продукции компании. Координирует и участвует в работе с ключевыми клиентами, ведет с ними переговоры. Разрабатывает различные программы повышения продаж (торговый маркетинг: специальные акции, включая составление их бюджета; скидки; бонусные программы и т.д.). Несет ответственность за успешную реализацию данных программ и политик. Организует логистику – доставка, склад и т.д., прогнозирует и планирует будущие потребности Заказчиков. Контролирует качество и оперативность обсл уживания Заказчиков. Поддерживает отношения с местными органами власти.
ОБЩИЕ ТРЕБОВАНИЯ: Мужчина/женщина, 28-35 лет, высшее образование(приоритетно экономическое, маркетинговое), желательно знание английского языка на уровне ведения деловых переговоров.
Лидерские и волевые качества, коммуникабельность, ориентированность на достижение результата, готовность к изменениям, обучаемость, инициативность и самостоятельность в принятии решений, готовность брать на себя ответственность за принятое решение, умение вести успешные переговоры, высокая организованность, стратегическое мышление, аналитические способности, умение работать с цифрами.
Высокая профессиональная и деловая репутация, трудолюбие и обязательность, стрессоустойчивость.
КОМПЕНСАЦИОННЫЙ ПАКЕТ На испытательный срок: оклад от 700 до 2000 $ (в зависимости от уровня квалификации, определяется на собеседовании), после испытательного срока: оклад + % от объема реализации. Оплата мобильной связи и ГСМ.
подробнее...
Дата: 03.02.05 00:54
Вакансия: Помошник руководителя
Город: Москва
Оплата: от 700 долл./мес.
Описание: Представительству иностранной компании в Москве, в коммерческий отдел, требуется помощник(ца) руководителя. Направление деятельности-работа с клиентами. Сотрудник по работе с персоналом, подбор и расстановка рабочих мест, оформление договоров. Опыт работы в данной области рассматривается как приимущество. Для кандидата без опыта работы, возможно обучение за счет фирмы. Требования к кандидату:25-50 лет, в/о, с/спец, коммуникабельность, общительность, способность расположить к себе человека, быстрая обучаемость, энергичность, желание работать в дружном коллективе. 700-1400$
Резюме отправлять на эл.адрес: Linneya@rambler.ru
Всю интересующую вас информацию вы можете узнать по тел.095-589-63-35. Руководитель Киселева Елена Евгеньевна.
подробнее...
Добавьте свое резюме или вакансию на сайте http://jobinweb.ru
| http://subscribe.ru/
http://subscribe.ru/feedback/ |
Подписан адрес: Код этой рассылки: job.search.boss |
Отписаться |
| В избранное | ||
