Дата: 02.04.04 16:40
Вакансия: НАЧАЛЬНИК КОММЕРЧЕСКОГО ОТДЕЛА
Город: Санкт-Петербург
Оплата: от 700 долл./мес. Описание:
Возраст: 35-37 лет
Образование: Высшее
Опыт работы: В строительных и инжиниринговых компаниях на должностях среднего и высшего управления не менее 5 лет. Наличие собственного опыта прямых продаж технических решений в области врунтренни инженерных систем для объектов промышленного и коммерчечского назначения. Знание рынка поставщиков технической и инженерной продукции в г.Санкт-Петербурге. Умение организовать активную работу с проектными организациями, строительными и монтажными фирмами с целью поставки комплексных инженерных решений на взаимовыгодных условиях.
Коммуникабельность, умение подбирать сотрудников отдела и работать в сложившемся коллективе фирмы.
подробнее...
Дата: 02.04.04 17:30
Вакансия: Генеральный директор турфирмы
Город: Москва
Оплата: от 2000 долл./мес. Описание:
Опыт работы в туристическом бизнесе не менение 3 лет. Опыт работы с VIP клиентами, английский - свободно подробнее...
Дата: 02.04.04 17:39
Вакансия: Региональный представитель
Город: Саратов
Оплата: от 800 долл./мес. Описание:
1) Профессиональные знания, умения и навыки.
- знание особенностей регионального рынка продуктов питания,
- опыт руководящей работы,
- опыт построения системы организации продаж в регионе,
- знание особенностей работы со всеми каналами распределения (дистрибуторы, субдистрибуторы, сетевые магазины, рынки, розничные магазины и т.д.),
- опыт проведения переговоров на уровне руководства компаний,
- прием сотрудников, обучение, постановка задач и контроль их выполнения,
- опыт проведения маркетинговых акций для всех каналов распределения,
- личный опыт продаж.
2) Дополнительные требования:
- владение компьютером (Windows, Word, Excel),
- водительские права категории В, наличие легкового автомобиля,
- высшее образование,
- опыт работы в должности территориального менеджера или руководителя отдела продаж не менее 2-х лет,
- локальные командировки по закрепленной территории.
3) Должностные обязанности.
Территориальный менеджер обязан:
- организовывать, контролировать и оценивать работу торгового персонала Компании на закрепленной территории в регионе,
- организовывать и развивать систему дистрибуции на закрепленной территории по всем каналам распределения,
- проводить поиск новых клиентов по всем каналам распределения,
- контролировать оплату дистрибуторами поставок и соблюдение ценового соглашения,
- контролировать выполнение планов продаж и закупок продукции дистрибуторами,
- обеспечить сбор и анализ информации о региональном рынке по снэковой продукции. С учетом результатов анализа вносить на рассмотрение вышестоящего руководства предложения по разработке стратегии продаж продукции в регионе.
- участвовать в координации проведения рекламных и маркетинговых акций,
- готовить, проводить и оценивать эффективности мотивационных программ,
- предоставлять своевременно отчеты.
4) Заработная плата.
Высокая, в зависимости от результатов собеседования + моб.тел. + автомобиль.