Рассылка закрыта
При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Как получить работу своей мечты" на которую и рекомендуем вам подписаться.
Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.
| ← Февраль 2008 → | ||||||
|
1
|
2
|
3
|
||||
|---|---|---|---|---|---|---|
|
4
|
5
|
6
|
7
|
8
|
9
|
10
|
|
11
|
12
|
13
|
15
|
16
|
17
|
|
|
18
|
19
|
20
|
22
|
23
|
24
|
|
|
25
|
26
|
27
|
28
|
29
|
||
Автор
Статистика
364 подписчиков
0 за неделю
0 за неделю
Новости портала BIGSTEP Ещё больше возможностей!
ДОБРЫЙ ДЕНЬ УВАЖАЕМЫЕ ПОЛЬЗОВОТЕЛИ ПОРТАЛА "BIGSTEP" – виртуального гида в мире трудоустройства и карьеры Вашему вниманию предлагаються последнии новости с вашего любимого карьерного портала  Тема дня 10 навыков сотрудника, о которых мечтают работодатели Цитата дня Совершеннейшим из людей можно считать того человека, который стремится к совершенству Сократ Управление карьерой "Планирование развития карьеры" Полезно! Карьера требует активного управления, иначе велики шансы, что вы не особенно в ней преуспеете. В современной России сотрудник по большому счету верен только самому себе, своим навыкам и, отчасти, профессии, но никак не своему временному работодателю. Карьера — более широкое понятие, чем просто продвижение по служебной лестнице в процессе работы на одном предприятии. Современная карьера включает в себя серию различных работ, выполняемых в результате перемещения между различными организациями. Карьера требует активного управления, иначе велики шансы, что вы не особенно в ней преуспеете. В современной России, как и во множестве других стран, сотрудник по большому счету верен только самому себе, своим навыкам и, отчасти, профессии, но никак не своему временному работодателю. Значительная часть современной рабочей силы весьма динамична. Скажет HR "Когда миссия HR невыполнима" Во многих компаниях HR-менеджер управляет “человеческими ресурсами” лишь формально. Это является источником разногласий в отношениях между специалистом по персоналу и директоратом. Как скоро HR станет стратегическим партнером топ-менеджмента, зависит от готовности обеих сторон конструктивно преодолевать конфликты и завоевывать взаимное доверие. Было дело "Чумазая" Стать гуру HR не та -то просто. Как и добиться высоких результатов и уважения в жизни и на работе. Но если стремиться к чему-то, выберать правильные и рациональные пути Вы обязательно достигните цели. Корпоративные интриги и моббинг "ИНТРИГИ ПО-ОФИСНОМУ" Обычный офис может превратиться в подобие описанного в романах королевского двора, с такими тайнами, интригами, раздорами и склоками, что не снились и героям Дюма. Возможно, это дело рук какой-нибудь доморощенной миледи, а бывает, козни строит целый отряд «гвардейцев кардинала». Внутренний PR "ПРИНЦИПЫ ПОСТРОЕНИЯ ПЛАНА РАЗВИТИЯ ВНУТРЕННЕГО PR-ОРГАНИЗАЦИИ " Внутренний PR-организации только тогда будет востребован, когда он будет ставить перед собой цели, которые понятны в контексте основных целей организации. В противном случае внутренний PR-щик превращается в "массовика-затейника, некоего корпоративного шута. Поэтому очень важно уметь системно формировать цели внутреннего PR, описывая их языком, понятным руководителям, менеджерам организации. Команда портала постоянно работает над усовершенствованием ресурса. Заходите на портал, обьязательно обновляйте информацию в ВАШЕМ профиле, используйте новые возможности Bigstep! Глобальное обновление ваших возможностей! Мы приглашаем вас принять активное участие в горячих обсуждениях на нашем НОВОМ ФОРУМЕФОРУМЕ Убедительно просим всех наших пользователей подписаться на рассылку портала на http://subscribe.ru ВАМ НУЖНА РЕКЛАМНАЯ ПЛОЩАДКА ДЛЯ ЭФФЕКТИВНОЙ КАМПАНИИ В ИНТЕРНЕТЕ?МЫ готов предоставить вам её! С уважением, команда портала "BIGSTEP" – виртуальний гид в мире трудоустройства и карьеры  |
| В избранное | ||
