Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay
  Все выпуски  

Эффективные технологии поиска работы #72


Выпуск 72

ЭФФЕКТИВНЫЕ ТЕХНОЛОГИИ ПОИСКА РАБОТЫ!

14.09.2009

| Главная |Резюме |Статьи | Бесплатное | Товары |Архив рассылки |Партнерская программа |Мой блог|

Антикризисный Поиск Работы. Ваш Шанс Найти Достойную Работу Менее Чем За 30 дней!
> Узнать Больше! <

Доброго времени суток!
С вами Дмитрий Скуратович и рассылка "Эффективные технологии поиска работы!".

Сегодня в рассылке:

1. Новости проекта
2. Реалии рынка труда

----------------------------------------------
Здравствуйте!

Вот и очередной выпуск расылки :)

Скоро подойдет к завершению мой интернет-тренинг "Холодные звонки: прорываем оборону". Уже начал набор по льготной стоимости на новый интернет-тренинг "Активные продажи: удваиваем доход". Пока идет льготная запись, которую я на данный момент широко не афиширую. Подробности на этой странице.

Очень рекомендую вписаться. Тем более, что в нынешнее кризисное время наибольшие шансы трудоустроиться или сменить работу именно у хороших "продажников".

Кстати, вместе с широким анонсом тренинга, буду поднимать цены на него.

Эффективные Психотехники!
Изучаем И Применяем...

> Узнать Больше! <

Источник: http://perspekt.by
Автор: Ольга Цейко.

РЕАЛИИ РЫНКА ТРУДА

В нынешнее кризисное время устроиться на работу стало еще сложнее, поскольку рынок труда пополнился хорошими специалистами, попавшими под сокращение. А требования работодателей к профессиональным навыкам, опыту кандидатов стали более жесткими.

Соискатели стремятся подстроиться под нанимателей. Сегодня важно иметь работу. Однако, несмотря на сложившуюся ситуацию, амбиции у кандидатов по заработной плате далеко не уменьшились. Из опыта могу отметить, что главным приоритетом при поиске работы является стабильность организации. Люди стали больше ценить свое рабочее место, условия предлагаемые работодателем, дружеские отношения и психологический климат в коллективе.

Важно также отметить, что сейчас не время карьерного роста. Я хочу сказать о том, что все чаще встречаются ситуации, когда кандидат, занимающий руководящую должность активно рассматривает предложения специалиста по сбыту, так как предпочитает не оклад, а проценты, возможность зарабатывать.

Спрос на рынке труда возрос на тех, кто много знает, умеет, не считает себя «выше всех», кто оптимистически настроен и не боится трудностей, а стремится работать на результат. Кандидат с мотивацией работать и зарабатывать всегда добьется большего, чем тот, который стремится отсидеть на рабочем месте «от звонка до звонка» прикладывая минимум усилий. В работе помогает ответственность, активность, самостоятельность и умение работать в команде.

К вопросу о трудоустройстве на работу по «знакомству» всегда относилась отрицательно. Хочешь, не хочешь, а отношения субъективные. Руководителю и потребовать лишний раз от подчиненного трудно, а исполнителю выполнять свои должностные функции «на отлично», не схалтуришь.

Чтоб добиться успеха, стоит быть более гибким, уменьшить амбиции, внимательнее относиться к требованиям нанимателя. Необходимо научиться грамотно презентовать себя, правильно реагировать на требования нанимателя, уметь «сотрудничать», чтоб получить положительный результат в трудоустройстве.

Форсированное изучение иностранных языков?
Быстро И Легко!
> Узнать Больше! <

Ну вот вроде на сегодня и все!

Жду от вас пожелания и замечания, а возможно и критику!

С искренним уважением, Дмитрий Скуратович.

E-mail: course@best-resume.net
Сайт: http://best-resume.net
http://resume-service.ru
http://skuratovich.com
 

Copyright 2009 by Dmitry Skuratovich. Все права защищены.
Разрешается перепечатка материалов рассылки только с обязательной ссылкой: «БЕСПЛАТНЫЙ мини-курс
«Эффективные технологии поиска работы!» на http://best-resume.net .
Увеличь свои шансы на рынке труда в 2,5 раза, просто прочитав курс!»


В избранное