Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Эффективные технологии поиска работы

Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Новый проект Юрия Мороза" на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

←   Октябрь 2006   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
Автор
Юрий Леонидович Мороз

Статистика

7.390 подписчиков
-4 за неделю
←   Все выпуски   →

Эффективные технологии поиска работы


Выпуск 19

ЭФФЕКТИВНЫЕ ТЕХНОЛОГИИ ПОИСКА РАБОТЫ!

01.10.2006

| Главная |Резюме |Статьи | Бесплатное | Полезные ссылки |Архив рассылки |

Доброго времени суток!
С вами Дмитрий Скуратович и рассылка "Эффективные технологии поиска работы!".

Сегодня в рассылке:

1. Бестселлер Виктора Орлова со скидкой 50%!

2. Новая бесплатная электронная книга в подарок!
3. Пять моментов, которые нужно учитывать при составлении резюме и заполнении анкет работодателя

4. Черная автоматика

----------------------------------------------
Сегодня, 1 октября, я закачал на сайт проекта Best-Resume.Net продающую страницу с книгой Виктора Орлова "Черная автоматика". Адрес страницы:http://best-resume.net/autof/index.htm Мои читатели помнят, что я уже два раза предлагал приобрести эту книгу со скидкой в 50% от розничной цены.

Сегодня я предоставляю вам последнюю возможность воспользоваться этим подарком. Ниже я приведу номер купона, который при введении на странице оплаты в правую верхнюю строчку даст возможность сделать покупку со скидкой в 50%. Полная стоимость книги - 9,97$.

Скидка действительна до 10 октября включительно, затем цена станет неизменной, и книга будет стоит по-прежнему 9,97$.

Итак, купон
-----------------------
Z0Y4BU
-----------------------

Повторю еще раз, последний, скидка действительно только до 10 октября.

Все.

"ЧЕРНАЯ АВТОМАТИКА"
Эта книга даст умному технологию, мудрому свободу,
а у дурака отнимет и то и другое....
> Узнать Больше! <

В свободном доступе появилась книга Дэвида Пиплза "Продажи снизу вверх".

Итак, Д.Пиплз "Продажи снизу вверх "
Скачать можно отсюда: http://best-resume.net/free/peoples.htm
Как Заработать, Занимаясь
Компьютерным Набором И Распечаткой Текстов
Узнать подробнее...

Дмитрий Скуратович
http://best-resume.net

ПЯТЬ МОМЕНТОВ, КОТОРЫЕ НУЖНО УЧИТЫВАТЬ ПРИ СОСТАВЛЕНИИ РЕЗЮМЕ И ЗАПОЛНЕНИИ АНКЕТ РАБОТОДАТЕЛЯ

Ниже я остановлюсь на пяти принципиальных моментах, которые нужно учитывать при заполнении анкет работодателя и составлении резюме. Эти моменты отражают общие факторы, способные, так или иначе, повлиять на интерес работодателя к вашей персоне. Однако, при игнорировании этих моментов, ваши шансы заинтересовать специалиста по персоналу резко снизятся. Не забывайте о них!

1. Соответствие требованиям. Разные работодатели предъявляют разные требования к кандидатам. Поэтому для попадания в цель необходимо как можно полнее выяснить эти требования. А затем уже показать свое соответствие им. Многие кандидаты самостоятельно определяют требования работодателя к данной должности и, тем самым, часто сами себя загоняют в ловушку.

Такие ошибки делают не только кандидаты на работу, но и продавцы, менеджеры по продажам и др. специалисты. Они проецируют свое отношение к предмету, будь то трудоустройство или продажа чего-либо, на клиента или потенциального работодателя. Такие люди считают, что если им важен какой-то определенный фактор или характеристика, то этот критерий будет весомым также и для другой стороны.

Это неверно! Для этого конкретного работодателя весомыми могут быть совсем другие факторы. Для одних важна степень обучаемости кандидата, его неконфликтность, для других – опыт руководства людьми, для третьих – на первом месте дисциплина.

Поэтому как можно полнее собирайте информацию о требованиях к кандидату. Это очень важный этап. Не нужно им пренебрегать!

2. Разумная достаточность. Показывать свое соответствие необходимо, используя разумное количество весомых доводов. Не нужно перечислять все, что вы знаете и умеете. Если вы претендуете на должность менеджера по продажам, вам достаточно указать степень владения компьютером на уровне программ MS Office , электронной почты, Интернета и прикладных программных продуктов (например, 1с). Поверьте, ваше владение фотошопом, корелом и целой кучей других программ особой роли в ваших претензиях на данную должность не сыграют. А есть моменты, когда результат будет скорее негативный. Например, большое количество пройденных тренингов с разбросом в тематике и не по сфере вашей деятельности.

3. Не замалчивайте важные моменты. Я уже упоминал в одной из своих статей случай, когда девушка пришла на собеседование продавцом, при этом в анкете, которую она заполнила, не было никаких упоминаний о специальном образовании или опыте работы. И только когда она стала собираться уходить, вдруг выяснилось, что она с отличием окончила курсы продавцов и успела побывать на практике в двух престижных магазинах.

Не скрывайте такие факты. Предоставляйте работодателю полную информацию для принятия решения!

4. Убедительность. Ваши претензии на соответствие заявленной вакансии необходимо подкреплять конкретными показателями эффективности вашей работы или объема выполняемых обязанностей. Это могут быть рост товарооборота, прибыли, снижение уровня издержек, рост клиентской базы и т.д. Эти данные позволят продемонстрировать ваши деловые качества и показать, что вы не просто работник, посещающий офис от звонка до звонка, но и способны достигать поставленных целей и показывать результат своей деятельности.

5. Ведите себя в соответствии с ожиданиями работодателя. Это очень простой и банальный момент, однако, к сожалению, не все претенденты следуют этому правилу. Принцип прост: дали заполнить анкету – заполните все графы; задали вопрос – постарайтесь спокойно и обстоятельно на него ответить (не забывая показать себя с лучшей стороны, разумеется). Не нужно переспрашивать по нескольку раз, заполнять ли ту или иную строчку или раздел анкеты. Ваши вопросы и пробелы в анкете иногда скажут работодателю больше, чем последующая беседа.

Узнать О Том, Как Увеличить Количество
Приглашений На Собеседования На 25%
Особо Не Напрягаясь!
>Жмите сюда, чтобы узнать ВСЁ!<

В этой статье я дам слово самому Виктору Орлову для того, чтобы он сам вам рассказал о том, что же такое "Черная автоматика" и с чем ее едят...

ЧЕРНАЯ АВТОМАТИКА

Эта книга даст умному технологию, мудрому свободу, а у дурака отнимет и то и другое....

Психотронные инструменты, о которых в ней идет речь, носят обоюдоострый характер, поэтому книга в результате окажется в руках у следующих типов читателей:

1. Наш обычный читательский круг - те, кто сочетает в себе пытливый  склад ума, романтику, чувство юмора и прагматичность одновременно. Эта категория получит пользу по-максимуму - книга написана такими же точно  как они сами...

2. Просто любопытные, еще не определившиеся гурманы чего-нибудь новенького и нестандартного.

3. Маньяки, помешанные на методах влияния, загадках и психологических приемах манипулирования, у которых в библиотеке уже есть Фрейд, Казанова, Грин и Дэн Браун.

4. "Квадраты" - те кто берет любой совет и понимает его буквально. Любители голых рецептур и противники стряпать по ним самостоятельно... Таковых честно предупреждаем, чтобы не обижались - книга требует, хотя и минимального, но все же внимания и трудолюбия.

Суть ее проста - это практичный подход к некоторым потайным видам вооружения, которым пользуются, не привлекая к этому особого внимания как правоверные маркетологи, так и ребята не шибко этичные.

И те и другие - с одной единственной целью - контролировать свои продажи и влияние.

Одним это нужно для продажи нормальных продуктов - товаров и услуг - которые нужно тщательно позиционировать и подать как надо - чтобы не дать пропасть хорошему делу...

Другим важнее заставить нас побыстрее расстаться с деньгами, независимо от того, что мы получаем при этом взамен...

Разумеется, техники эти не высосаны из пальца - они все взяты из реальной жизни - из повседневной маркетинговой практики в онлайне и оффлайне - за четверть века много насмотришься и многое узнаешь...

Начни применять техники подобного толка и закономерное повышение успешности приходит само собой - не потому что это панацея, а по той же причине, по которой работает и любой профессионализм вообще.

Если ты играешь на скрипке, то твой зал может быть либо полон очарованной публики, либо в тебя летит пара тухлых яиц, брошенных трясущейся клешней случайно заблудших алкашей с галерки...

Мы  против раскрытия таких приемов, которые требуют высокого профессионализма, прежде чем принести реальную пользу. Они слишком обескураживают новичка - и он обижается на того, кто его им попытался обучить...

В самом деле - если начать осваивать Да Винчевскую технику "сфумато", в которой сделана "Джоконда", даже не умея кисть-то в руках держать, то в итоге захочется объявить Леонардо чуть ли не "кидалой". :).

Поэтому повторяем - приобретая эту книгу, вы признаетесь в том, что независимо от внешних данных, вы не полный танкист в полной боевой выкладке: у вас все в порядке с мозгами, и вы не собираетесь с помощью этой книги кому-то навредить...

Иначе даже и не думайте запускать свои Рупеи и Веб-мани - мы не хотим потом выплачивать вам страховку по черепно-мозговой инвалидности.

(Вообще рекомендуем сто раз внимательно подумать, прежде чем покупать что попало (об этом третья часть книги). Мало ли что и кто вам впаривает...)

Нет никакой разницы - какой бизнес вам принадлежит - руководство банком, служба знакомств или частный сантехнический кооператив - приемы и методы влияния все равно типовые.

Разве что заточить их под вас придется чуть по-другому.

Разумеется, перед вами не Большая Советская Энциклопедия, поэтому советуем читать внимательно и ценить каждый прием на вес золота. Это как алфавит - букв немного, а столько всего народ понаписал - от матюков на заборе, до "Я встретил Вас..."

Ваше знание этой книги обязательно будет (финансово и психологически) учитываться при оформлении курса по психотриггерам, до релиза которого осталось времени чуть и на котором будут заниматься всего 250 человек.

О качестве  книги  рассказывать не станем - вы знаете, что стилистической и смысловой лажи и информационной неряшливости мы  не допускаем...

Хотя парламентских выражений местами тоже не обещаем...

В книге  3 части (она весьма подробная):

Первая часть:

"Грязные Трюки", Которые Реально Продают"

(10 Мем-Тактик Для Обогащения Больших и Маленьких Маркетинговых Негодяев):

"Безусловно, маркетологи, как и любые другие профессии, связанные с влиянием на людей, всегда пользовались и пользуются определенным набором "грязных трюков".

Хотя, уверен, что многие из них открыто ни за что не признаются в этом...

И тем не менее - это чистая правда!

Некоторые применяют эти трюки совершенно неосознанно, а некоторые - наоборот - точно отдают себе отчет в том, что творят.

Что же имеется в виду под выражением "Грязный трюк"?

Ответ прост. Это хитрый способ, которым люди пользуются каждый день для того, чтобы вызвать желаемую реакцию других людей.

Уверен, что многие из вас подумали при этом о "незаконности", "аморальности" или "неэтичности" таких методов, так? "

Вторая часть:

"Жертвы Кукурузы"

(вольный дайджест на актуальную тему)

"Большинство из буржуев без особых проблем готовы купить хорошо упакованный попкорн по цене в 2-3 бакса.

Но вот что интересно: в  кинотеатрах за  такой же попкорн люди ОХОТНО платят цену в два-три раза выше. :)

Хотя самого попкорна им достается меньше, чем где-либо еще...

В чем прикол?

Может попкорн особенный?

Абсолютно такой же.

Но все-таки его ухитряются продавать дороже!

Как?"

Если у вас уже мелькнул ответ на этот вопрос - не спешите с выводами... Эта часть книги подробно объясняет аж ВОСЕМЬ замаскированных секретов этой хитроумной психотриггерной и НЛП-тактики!

И не только объясняет, но и конкретно рассказывает - как именно вы можете сами применить "принцип попкорна" к продаже чего угодно - любого продукта - с закономерным повышением прибылей!

Настолько гарантированным, что все процветающие западные Гуру без него себя даже и не мыслят!

Эта часть исчерпывающе отвечает на измучивший многих вопрос: "Как продать дороже то, что продается дешевле?"

Более того - технические приемы которые в ней описываются - это суть эффективного маркетинга вообще!

Хотя в Рунете, в основном использующем принцип: "Ударил - смылся" - они крайне редко встречаются...

Видимо поэтому у нас намного меньше успешных профи, чем на подкованном Западе...

 

Начало главы:

"Однажды, занимаясь маркетинговыми исследованиями,  я обратил внимание на интересную буржуйскую маркетинговую концепцию.

Концепцию настолько странную, что из любопытства я   отправил своим коллегам – маркетологам  вопрос: «Если бы вы продавали попкорн, то какую цену вы бы за него запросили?»

С чего бы вдруг я повелся на маисовые дела?

Большинство из буржуев без особых проблем готовы купить хорошо упакованный в симпатичный пакет попкорн примерно за 2-3 бакса.

Но вот что интересно: в кинотеатрах буржуи за точно такой же поп-корн берут цену в два-три раза выше. :)

И притом попкорна вам достается меньше, чем в любом другом месте.

Короче, полный отмороз...

В чем тут прикол? Может попкорн какой-то особенный?

Абсолютно такой же.

Но все-таки его ухитряются продавать в два- три раз дороже, чем где-то еще.

Вот ни фига ж себе! Весь мир бьется над тем, как продать подороже то, что все продают дешевле,  а тут на тебе - какие-то киношники обламывают профессиональных королей кукурузы...

Как они ухитряются это делать?

Помню  в своем далеком детстве в кинотеатрах было принято поедать мороженое в стаканчиках, но если мне не изменяет память, то никакого ценового беспредела не было: цена была везде одинаковой - что в самом крутом кино, что у тетки в ларьке, под забором...

Спустя некоторое время мне стали поступать сообщения от коллег.

Некоторые типа: «Потому, что они это могут», «Потому что он вкусно пахнет», «Потому что люди жрать хотят».

Понятный ежик, что некоторые люди испытывают голод и покупают что-нибудь на зуб.

Но не 100 же буржуйских электоральных процентов сразу  начали истекать слюной, зайдя в кинотеатр?

К тому же, если  бы их поймали на слюнотечении и впихнули в пасть ведро попкорна, одновременно вынув из кармана 6 баксов, то впредь они вряд ли впредь попались бы в ту же  засаду и приходили бы в кинотеатр хорошенько отожравшись своих резиново - холестериновых  гамбургеров  где-нибудь в локальном Макдональдсе.

А заодно и зарядив свои кольты по полной на случай, если какой-то попкорновый торгаш стал бы  втирать им про витамины и микроэлементы...

И, конечно, кто-то токсикомански подсаживается на  попкорн из-за запаха - как только тот заползает в ноздрю, включается программа зомби и товарищ теряет силу воли, переходя   на   автопилотируемый полет с аварийной дозаправкой попкорном и колой.

Но опять же таки они там не все сплошные живые мертвецы. Кто-то же уже сидит на нормальном ацетоне - зачем ему менять привычки?

Среди других ответов были: «Там идеальное место…», «Спрос и предложение», «восприимчивая аудитория».

Короче, коллеги-маркетологи прикололись по полной. 

Один ответил так: «Монополия! Когда вы в кинотеатре, вам неоткуда больше взять попкорн».

Доля истины в этом конечно есть...

Но есть и  непонятка…

Если коварные владельцы киношек  таким образом загоняют в угол своих клиентов и душат их отмороженными ценами, то на кой черт тогда большинству просто не отказаться от покупки вообще или по крайней мере не покупать в будущем.

А вопрос, как раз, так и стоит: почему люди продолжают покупать попкорн по завышенной цене.

Еще один человек выдвинул такое предположение: «Люди не ходят в кино каждый день, поэтому они готовы раз в неделю заплатить повышенную цену»

Такое вполне возможно. Хотя, на мой взгляд, в какой-то момент их должно все это жутко достать, не так ли?

Они не платят высокую цену, потому что «должны».

Они платят, потому что им «хочется».

Но почему они этого хотят, несмотря на завышенные цены?

Может быть, причина вовсе не в стоимости?

Один из участников опроса затеял дискуссию в своем офисе на эту тему, превратив ее в вирусно-маркетинговую, и прислал  целую кучу ответов, которые, как и предыдущие, в итоге, сводились к тому, что «люди покупают, потому что должны купить».

Наконец, один из опрошенных выдвинул такую гипотезу: «Я думаю, что владельцы кинотеатров имеют дело уже с подготовленным рынком, который не принадлежит этому поколению. Родители всегда приводили своих детей в кино и, либо личным примером, либо словами побуждали их купить попкорн – то, что мы сейчас и делаем».

Опаньки!

Вот мы куда-то и продвинулись!

Может ли покупка попкорна в кинотеатре быть условным рефлексом? Может ли случиться так, что люди «отдрессированы» верить в то, что кино и попкорн – неразлучная сладкая парочка? В таком случае цена ведь и правда не имеет значения.

Какая благодатная почва для маркетологов, согласны?

Конечно, определенное количество покупателей «кинопопкорна» попадают в эту категорию, хотя вряд ли это их до упора радует.

Были и другие ответы…

«Попкорн – это часть маркетинга самого фильма, и владельцы кинотеатров имеют дело с восприимчивой аудиторией – вы не можете войти в кинотеатр, если не купите попкорн, и это именно их поп-корн, а не купленный где-то еще».

Ну, как видите, здесь явно работает больше, чем один маркетинговый принцип. Несколько стратегий, наслаиваясь одна на другую, приводит в итоге к поразительному результату.

Давайте рассмотрим каждую из этих стратегий. А заодно укажем на огромную ошибку, которую делают владельцы кинотеатров.

Итак, какие базовые стратегии используются в ситуации с попкорном?"

Третья часть:

 "Капкан На Дауна"

(Приемы "Черных Маркетологов": Как Нас Заставляют Покупать Хлам и Терять На Этом Деньги"

...показывает в техничных подробностях секреты теневой стороны онлайн маркетинга - как и почему люди ведутся на всякие авантюры - пирамиды, фонды-хайпы и многое другое - и какие технические и психотриггерные механизмы стоят за всем этим...

Короче даны "ноу-хау" и признаки подобных лохотронов...

...Каждый день в Интернет вообще и Рунете в частности появляется куча броских завлекаловок на тему очередных "сенсационных" систем зарабатывания денег, "маркетинговых тайн" и "крутых новейших" продуктов, "генераторов" и программ...Вы бросаетесь на них, как муха на варенье и покупаете в надежде, что все ваши проблемы будут одним махом решены...Вместо этого в один из прекрасных дней вы просыпаетесь - без денег и с кучей ненужного отстойного хлама на компе. КАК "Черные маркетологи" втюхивают свои абсолютно бесполезные продукты? Каким секретным арсеналом трюков и обмана они пользуются? Какие признаки у этого?"

фрагмент главы: Рейтинги сайтов

"Одним из способов заморочки мозгов и создания ощущения крутизны являются помещаемые на сайтах и минисайтах значки рейтингов, печати сертификатов и т.д. По большому счету – это все одна сплошная пурга. Несмотря на то, что в сети есть довольно авторитетная общепризнанная рейтинговая система и не менее авторитетные сервисы выдающие сертификаты (например, Веб-Мани) – таких служб - единицы. Остальные ставят на своих сайтах всевозможные рейтинговые скрипты и лепят печати, полученные от друганов, исключительно для корыстных целей, поскольку никакого реального веса все это не имеет. Вы можете, например, столкнуться с сайтом, который с гордостью демонстрирует гербовую печать, выданную Центром Сертификаций Ассоциации Копирайтеров Шпицбергена. Поковырявшись в информации, вы узнаете, что эта ассоциация создана частным лицом, который берет за членство по сто баксов в год. Таким образом, печать есть, а толку от нее ноль. Все это, по сути, говоря, пиарные техники колочения понтов. Ясное дело, что встречаются они не только в Интернет, но и в реальной жизни. Просто в Интернет намного проще создать именно тот имидж, который хочется. Вообще говоря, при, опять таки, этичном подходе ничего особо преступного здесь нет. Любая Марья Ивановна – домохозяйка, может создать и раскрутить какую-нибудь там всемирную лигу пенсионерских меньшинств со своим сайтом, рейтингами и сертификатами. Вопрос только в том, насколько этичным будет способ зарабатывания денег этим брендом. Если при этом Марья Ивановна предоставляет нечто реально нужное и ценное каким-то своим целевым сегментам, то ее можно только похвалить за предприимчивость.

Так что, не принимайте близко к сердцу всякие елочные побрякушки в виде сертификатов, печатей, рейтингов и гарантий, которые в большом количестве разбросаны на просторах Рунета".

Подобным  вещам и посвящена целиком эта ПРЕМИАЛЬНАЯ часть книги, которую мы специально включили по просьбам тех из подписчиков, кто только начинает свой бизнес и хотел бы любой ценой избежать ловушек и капканов, сохранив свои вполне реальные Веб-Мани и Рупеи

Здесь же мы постарались кратко и наглядно показать разницу между попытками героической борьбы с мошенниками в условиях Запада и у нас и указать необходимые критерии выбора источников антикидальной информации...

 Все части наглядны и легко - до неприличия - читаются...

Никакой ботвы не предусмотрено :)

Описываемые принципы можно применить моментально - не снимая лыж, а ежели что будет неясно или вообще захочется одобрить авторов за их заботливый цинизм - просим писать не стесняясь, ибо прятаться после сенсационно-нахальных откровений по подвалам не станем...

(Книгу рекомендуем честно... Но не как специалисты, перелопатившие кучу теоретического и практического материала, прежде чем ее написать, а как разумные люди...

"ЧЕРНАЯ АВТОМАТИКА"
Эта книга даст умному технологию, мудрому свободу,
а у дурака отнимет и то и другое....
> Узнать Больше! <

Ну вот вроде на сегодня и все!

Жду от вас пожелания и замечания, а возможно и критику!

С искренним уважением, Дмитрий Скуратович.

E-mail: course@best-resume.net
Сайт: http://best-resume.net

Copyright © 2006 by Dmitry Skuratovich. Все права защищены.
Разрешается перепечатка материалов рассылки только с обязательной ссылкой: «БЕСПЛАТНЫЙ мини-курс
«Эффективные технологии поиска работы!» на http://best-resume.net .
Увеличь свои шансы на рынке труда в 2,5 раза, просто прочитав курс!»

В избранное