Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Все о фрилансе

  Все выпуски  

Все о фрилансе от Kadrof.ru Миллион на делегировании


Архив рассылки | Помощь фрилансерам | Наш Твиттер | Клуб фрилансеров Вконтакте

Kadrof.ru: Работай свободным!

Рассылка выпускается с июля 2005 года

Анонс выпуска

Добрый день, друзья!

Кому в Интернете жить хорошо? Мы подумали и решили собрать самые востребованные профессии в сети, и предложить Вам их подробные описания. Так появилась энциклопедия фриланс-профессий www.kadrof.ru/freelance-career.shtml, в которой Вы сможете прочитать про 35 самых востребованных специальностей.

В нашем каталоге профессий Вы узнаете, где и сколько можно заработать, какие навыки и знания Вам потребуются для освоения профессии, где искать работу на выбранную специальность и многое другое. Надеемся, наш новый раздел будет Вам полезен!

Посмотреть профессии фрилансеров можно по ссылке: www.kadrof.ru/freelance-career.shtml

С уважением, Сергей Антропов
основатель проекта о фрилансе Kadrof.ru
руководитель рекламного агентства Brave
автор книги «Я – фрилансер или Как навсегда уйти из офиса»

Тема номера: фрилансер в роли работодателя

В работе фрилансера есть несколько этапов.

Первый: Вы с восторгом берете все проекты, которые Вам предлагают. Вы готовы работать день и ночь, не ведая усталости и сна. Кажется, что энергии хватит на все возможные проекты, которые будут в вашем ведении. О привлечении третьей стороны не может быть и речи. Вы не с кем не будете делиться долгожданной работой.

Второй: Вы набрались опыта и Ваше портфолио впечатляет своими работами и реализованными проектами. Вы выбираете из предложений, торгуетесь. И даже (новички вздрогнули) можете отказаться от не устраивающей вас работы. Вам хватает времени и сил контролировать проекты самостоятельно, не привлекая дополнительные рабочие руки.

Третий: Вы достигли того уровня, когда клиенты сами находят Вас. Объемы уже такие, что необходимо привлекать дополнительные силы и перекладывать на них нудную однообразную работу.

Тест: нужно ли Вам поручить часть работы другим фрилансерам?

Дайте ответы на следующие вопросы. За ответ Да начисляйте по 1 баллу, Нет - 0 баллов.

  1. Вы работаете больше 10 часов в сутки.
  2. Вы постоянно чувствуете усталость.
  3. Вы стали замечать, что чаще срываете сроки.
  4. Вы замечаете, что основная масса времени у Вас тратится на нудную работу.
  5. Вы не находите времени на хобби, занятия спортом.
  6. Вам не хватает времени для чтения профессиональной литературы.
  7. Вы работаете по выходным и празникам.
  8. У Вас не было полноценного отпуска больше 3 лет.
  9. Вы почти не выходите на улицу и не гуляете.
  10. У Вас стала чаще болеть голова, нарушился сон.

Если Вы набрали менее 3 баллов - все в порядке. Если Ваш результат 4-5 баллов - Вам нужно подумать о делегировании части работы. Если Ваш результат 6 и больше баллов - Вам нужно срочно делегировать работу!

Ситуация, когда фрилансер готов отдать часть своих денег наступает на определенном этапе. Здесь применимо "правило Парето": 20% затраченного времени приносит 80% заработанных денег. Поняв, что Ваше время расходуется на мелочи, отдайте мелкую работу коллегам. Вы сможете освободить 80% своего времени на более важные задачи и в итоге сможете увеличить заработок в 2-3 раза.

Виды работ, которые нужно передавать на аутсорсинг:

  • Монотонная и простая. Необходимо выполнять одно и то же простое действие много раз. С подобной работой легко могут справиться другие фрилансеры. Например, к такой работе можно отнести модерацию комментариев в блоге.
  • Малоквалифицированная. Вы уже выросли из подобной работы - она Вам не интересна, но выполнять ее все равно требуется. Отдайте ее менее опытному коллеге, а сами займитесь проектами сложнее.
  • Относительно сложная и требующая много времени. Вы можете поручить ее другому фрилансеру, предварительно потратив какое-то время на обучение сотрудника. Зато когда он сможет самостоятельно выполнять данную работу, Вы освободите уйму времени на другие дела!

Где искать исполнителей:

  1. Фриланс биржи
  2. Сообщества фрилансеров в социальных сетях
  3. Форумы для фрилансеров

Иногда получается найти достойного работника через личные связи и контакты, знакомых фрилансеров, дав объявления в сообщества студентов в сети Вконтакте.ру. Главное взять на работу ответственного человека - желательно с каким-то опытом. Некоторые молодые специалисты без опыта (студенты, выпускники ВУЗов) отличаются завышенными требованиями и низкой квалификацией - за простейшую работу будут требовать золотые горы, при этом могут срывать сроки, требовать, чтобы с ними "няньчились" и т.д. Те, кто уже имеют опыт, более адекватны и в общении, и в работе. Они надежнее, и действительно делают свое дело на совесть.

Не стремитесь зажимать исполнителя. Исполнитель, который получает достойную оплату своей, пусть простой работы, будет стараться выполнять ее качественно и в срок. Что Вам, как работодателю и нужно. Не пытайтесь найти исполнителей за копейки - они сорвут сроки, исчезнут или сделают брак. Платите хорошо, и тогда Ваши шансы получить качественный результат многократно возрастут.

Делегируйте. Не стоит бояться временного снижения заработка из-за необходимости платить работникам - зато потом Вы сможете посвятить себя более важной работе и взять больше проектов. Снимите с себя головную боль из-за мелочей. Занимаясь проектированием и разработкой стратегии, Вы становитесь бизнесменом, а это открывает перед Вами совсем другие перспективы.

Дайджест материалов о фрилансе

Мы отобрали для вас самые интересные материалы, чтобы вы не теряли время на их поиск.

Подпишитесь на наш Твиттер, чтобы быть в курсе свежих новостей.

Фрилансеры обсуждают


Адрес для Ваших писем и предложений

Буду рад Вашим отзывам, комментариям и предложениям по данному выпуску рассылки. Пожалуйста, присылайте ваши письма на адрес почты, указанный здесь.


В избранное