Обязанности: Поиск и оценка специалистов для ведущих иностранных и российских компаний, ведение документации и
отчетности, взаимодействие с руководителями компаний‚ менеджерами проектов‚ HR службами, выезды для заключения договоров с заказчиком.
Требования: Высшее образование. Опыт работы в рекрутинге не менее одного года. Желание работать
в этой сфере бизнеса. Обязательно наличие успешно закрытых вакансии руководящего уровня.
Требования: Желателен опыт работы в рекрутинге ( подбор персонала). Коммуникабельность‚ активность‚ умение работать с большим объемом информации‚
умение работать на результат. Желание развиваться в сфере рекрутинга.
Требования: От 20 лет, образование: неполное высшее, женщина. Опыт работы в рекрутинге. Коммуникабельность. Стрессоустойчивость. Хорошее знание ПК. Владения навыками проведения
собеседования.
Требования: опыт работы в рекрутинге (внешнем и внутреннем) от 2-х лет, успешный опыт закрытия вакансий, знание современных методов тестирования и отбора персонала, опыт ведения переговоров с заказчиками, целеустремленность.
Требования: женщина‚ 25-40 лет, образование
высшее, опыт ведения КДП, опыт работы от 1 года, желательно знание 1С
ЗиК‚ MS Office, желательно близкое проживание к месту работы
Требования: Высшее образование‚ желательно профессиональное. Возраст от 23-45 лет. Опыт работы на аналогичной должности обязателен не менее 2 месяцев. Знание законодательных
и нормативных актов.
Обязанности: Оформляет прием‚ перевод и увольнение работников. Формирует и ведет личные дела работников. Вносит в них изменения. Помогает осуществлять контроль за состоянием трудовой дисциплины в
подразделениях предприятия и соблюдением работниками правил внутреннего
трудового распорядка.
Требования: Законченное высшее образование. Женщина‚ возраст 22-55 лет. Опыт работы на аналогичной должности от 2 лет. Отличное знание 1С:Зарплата и Кадры. Опытный пользователь ПК. Стрессоустойчивость‚ желание
работать