Холдинг
Компаний "Городской Центр Экспертиз"‚ в связи с расширением‚ приглашает на
работу "Менеджера по персоналу (корпоративная культура)". Обязанности:
Формирование и развитие корпоративной культуры холдинга‚ формирование
системы внутренней коммуникации‚ организация проектов внутри холдинга по
развитию внутренней коммуникации.
Сеть
супермаркетов ДОМОВОЙ (товары для дома‚ интерьера и ремонта) в связи с
расширением приглашает на вакансию менеджер по персоналу. Обязанности:
Ведение КДП в полном обьеме на 100 чел. Подбор персонала‚ проведение
собеседований‚ анкетирование. (торговый персонал‚ склад). Мотивация персонала
торгового зала.
Обязанности: Проведение первичного собеседования, прием
входящих звонков по вакансиям, формирование групп на собеседование, размещение
информации о вакансиях в Интернете‚ СМИ.
Крупная строительная компания приглашает на работу менеджера по
персоналу. Обязанности: поиск‚ оценка и найм персонала (рабочие
строительных специальностей)‚ ведение кадрового делопроизводства.
Обязанности:
Разработка регламентов работы отделов персонала магазина. Координация и
контроль выполнения в магазинах процедур‚ связанных с управлением персоналом.
Участие в аттестации и оценке персонала магазинов. Разработка систем мотивации
персонала.
Требования: 25-45 лет‚ образование не ниже среднего
специального‚ опыт работы от 3 лет‚ желателен опыт работы руководителем‚
отличное знание трудового кодекса. Обязанности: Ведение кдп в полном объеме‚
воинский учет‚ пенсионный фонд‚ ОМС. Штатное расписание.
Обязанности: Поддержание баз данных персонала в
порядке‚ контроль качества персонала‚ контроль работы менеджера по привлечению
новых промоутеров‚ посещение кастингов и тренингов новых промоутеров. Замена
любого из подчиненных вне зависимости от причины его отсутствия. Подбор
персонала на проходящие проекты.
Обязанности: Формирование единой кадровой политики.
Организация и контроль полного цикла работ по подбору персонала всех уровней на
вакансии открытые в СПб. Разработка профилей должностей‚ моделей компетенций‚
положений по мотивации‚ KPI. Формирование кадрового
резерва.