Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Свежие вакансии в Санкт-Петербурге

Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Бизнес и карьера в интернете" на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

←   Сентябрь 2007   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
25.09.2007
14:22:57
23:10:52
26
27
28
29
30
Автор
Елена Иванова

Статистика

11.332 подписчиков
0 за неделю
←   Все выпуски   →

Свежие вакансии в Санкт-Петербурге: работа в бухгалтерии, работа в кадровых службах, HR


Сегодня в выпуске:

- работа в бухгалтерии (экономисты)
- работа в кадровых службах, HR (менеджеры по персоналу)

Работа в бухгалтерии

ЭКОНОМИСТЫ

Экономист (1000 - 1200 USD)

Требования: Производственный холдинг приглашает на работу экономиста планово-экономического отдела. Требования: 27-40 лет‚ жен.‚ в/о (техническое/экономическое)‚ о/р в подобной должности от 2-х лет‚ опытный пользователь ПК (Excel‚ Visual Basic‚ 1C)‚ логическое мышление‚ стрессоустойчивость. Обязанности: анализ финансово-хозяйственной деятельности компании‚ бюджетирование‚ планирование прибыли‚ налогов‚ расчет плановой себестоимости производственных проектов‚ контроль договоров‚ заключаемых коммерческой службой и т.д.

Экономист (20 000 - 22 000 руб)

Должностные одязанности:бюджетирование;планирование;расчет эффективности затрат. Ключевые задачи отдела:учет; финансы; планирование; кадры. Сотрудник непосредственно подчиняеться:ведущему экономисту. Режим работы с 9-00 по 18-00;40 часов в неделю.
Специальные льготы в рамках трудового кодекса.

Экономист (от 10000 руб)

Крупная энергосбытовая компания‚ входящая в холдинг РАО "ЕЭС России" приглашает на работу экономиста. Обязанности: Проведение расчетов за потребленную электроэнергию. Формирование платежных документов. Подготовка документов.

Экономист по труду и заработной плате (1600 USD)

Компания «Альтернатива Синицы» в связи с развитием политик в области управления персоналом приглашает экономиста по труду. Основные обязанности: Изучение и диагностика систем оплаты труда и вознаграждений, зарплатных политик в Компании во взаимосвязи с требованиями рынка труда. 

Главный экономист (1000 USD)

Требования: Высшее экономическое образование, Наличие опыта работы в банке, знание нормативных и законодательных документов, Основы бухгалтерского учета в банке. ПК – опытный пользователь. Системное мышление, аналитические способности, энергичность, обучаемость.

Работа в кадровых службах, HR

МЕНЕДЖЕРЫ ПО ПЕРСОНАЛУ

Менеджер отдела кадров

Требования: Ж.‚20-40 лет‚высшее(неоконченное высшее) образование‚ пользователь ПК‚ опыт работы от 1 года‚знание КДП‚готовность работать в команде.Навыки работы в 1С. Обязанности: Ведение кадрового учета в 1С‚оформление на работу‚заключение трудовых договоров‚ оформление отпусков.

Менеджер по персоналу (от 12 000 руб)

Требования: Ж.‚23-35 лет‚высшее‚н/высшее психологическое обрзование (студентка последнего курса)‚готовность работать с большими объемами информации‚ грамотная речь‚ коммуникабельность‚ ответственность‚ доброжелательность‚ опыт работы будет являться вашим преимуществом. Обязанности: Проведение первичного собеседования, прием входящих звонков по вакансиям, формирование групп на собеседование

Менеджер по подбору персонала (1100 - 1500 USD)

Требования: Законченное высшее образование; Успешний опыт в подборе персонала высшего и среднего звена‚ желательно во внешнем рекрутинге; Стрессоустойчивость‚ готовность в к большому объему работы. Обязанности: Создание потока кандидатов; Поиск‚ подбор и оценка‚ ведение отчетности; Дистанционная работа с регионами‚ в будущем возможны командировки.

Менеджер по персоналу (600 - 800 USD)

Требования: Для ответственных, исполнительных, коммуникабельных. Должностные обязанности: Жен., 20 – 35 лет, опыт работы от 1 года, знание основ кадрового делопроизводства, желателен опыт работы в крупных сетевых компаниях.

Менеджер по подбору персонала (от 15 000 руб)

Требования: Опыт работы региональным рекрутером от года. Опыт массового набора рабочих специальностей в регионах. Обязанности: Командировки с целью массового подбора рабочих специальностей (водителей) по регионам.

Менеджер по подбору персонала (от 300 USD)

Требования: Гражданство РФ, Регистрация в С-Пб, Опыт участия в промоушн-акциях от 0‚5 года, Знания в области BTL. Обязанности: Поиск и подбор промоутеров, Проведение анкетирований и собеседований, Ведение базы промоутеров.

Удачи в поиске работы!

Вы всегда можете заказать свою подборку вакансий в нашем блоге rabota_v_spb
В избранное