Должностные обязанности:
Жен.‚ 22 – 35 лет‚ опыт работы от 2 лет‚ отличное знание кадрового
законодательства‚ делопроизводства‚ желателен опыт работы в крупных сетевых
компаниях. Необходимо знание 1С.
Требования: женщина‚ образование высшее психологическое‚ успешный опыт набора
персонала и работы с ним‚ возраст 23-35 лет‚ знание компьютера (MS Office‚
internet)‚ умение взаимодействовать с людьми‚ знание ТК. Эффективность‚
уверенность в себе‚ умение создать работоспособную команду "под
ключ".
Требования:
Компания Элита - лидер в области поставок материалов для инженерных систем‚
объявляет конкурс на должность Менеджер по персоналу.
ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТАМ: образование высшее‚ преимущество - курсы повышения
квалификации в области HR.
Требования: женщины, от 24 лет, высшее образование в области HR, опыт работы
по специальности от 2-х лет. Знание современных методов оценки и развития
персонала, опыт отбора персонала на различные позиции, адаптации персонала,
опыт проведения аттестационных мероприятий.
Требования:
Крупная торговая компания, в связи с расширением бизнеса, приглашает
специалиста по найму персонала с готовностью к командировкам в Спб, Ленобласть,
С-Запад).
Обязанности:
Организация найма сотрудников в открывающиеся магазины (Спб, Ленобласть, С-Запад).
Функциональные обязанности:
Прием и распределение звонков‚ документации‚ факсов‚ общение с арендаторами.
Условия работы: администратор на ресепшен в бизнес центре‚ пятидневная рабочая
неделя с 9 до 18 (1 час обеденный перерыв)‚ оформление по ТК.
Требования:
Возраст 21-35, высшее/неполн. высшее /среднее специальное образование.
Коммуникабельность, стрессоустойчивость. Опыт работы на административных
позициях, в страховании приветствуется.
Требования:
м/ж от 25 до 40 лет
коммуникабельность
Обязанности:
решение административных и внутренних кадровых вопросов,
ведение переговоров, заключение договоров.