Приглашаем на работу офис-менеджера.
Требования: 18-23, пользователь ПК, знание оргтехники и мини-АТС, грамотность,
пунктуальность, ответственность, энергичность.
Обязанности: прием и распределение звонков, работа с оргтехникой, обеспечение
жизнедеятельности офиса, работа с договорами и сертификатами.
Требования:
Ведение документооборота компании, регистрация входящей и исходящей
корреспонденции, работа с мини АТС, факс, оргтехника, обеспечение офиса,
отправка факсимильной и электронной почтой.
Требования:
∙ Женщины, от 22 до 28 лет
∙ Высшее образование
∙ Опыт работы от 2-х лет (на должности секретаря, офис-менеджера)
∙ Опытный пользователь ПК (Word, Excel, Outlook).
Требования: Опыт работы офис-менеджером, коммуникабельность, внимательность,
обучаемость, умение работать в коллективе, исполнительность, знание программы
1С.
Обязанности: Работа в клиентском отделе. Прием заявок по телефону, выписка
документов в 1С, ведение документооборота.
Компьютерная фирма приглашает офис-менеджера.
Обязанности: Прием и распределение звонков, учет и контроль заявок, работа с
курьерами.
График работы: с 9-00 до 18-00.
Требования:
В крупную торговую компанию требуется секретарь-референт (подчиненность
генеральному директору), возраст 20-30 лет, образование не ниже
среднего-специального, опыт работы от 1 года секретарем или офис-менеджером,
опытный пользователь ПК (Word/ Excel/Outlook/Internet).
Приглашаем в свой коллектив офис-менеджера.
Требования:18-35, опыт работы от полугода, опытный пользователь ПК, разговорный
английский (деловая переписка), делопроизводство, внимательность.
Обязанности: обеспечение жизнедеятельности офиса, работа с документацией, выполнение
поручений руководителя.
Требования: образование от средне-специального (желательно бухгалтерское), о/р,
хорошее знание ПК (стандартные программы + 1С-желательно).
Обязанности: прием информации по телефону, обеспечение жизнедеятельности офиса,
выписка первичной бухгалтерской документации.
Крупная автомобильная компания приглашает на работу ОФИС-МЕНЕДЖЕРА.
Требования: Ж, от 20-35 лет, опыт работы от 1 года, интерес к автомобилям,
желательно наличие водительского удостоверения.
Обязанности: ведение записи на ремонт, телефонные переговоры с клиентами.
Функциональные обязанности: работа на компьютере, работа с мини-АТС и
оргтехникой, встреча гостей, обеспечение жизнедеятельности офиса, заказ
канцелярии, выполнение поручений руководителя, помощь в организации праздников.
График работы: 10.00-19.00.
Приглашаем в отдел персонала крупной Холдинговой Компании, численность более
900 человек, менеджера по персоналу (ассистента). Девушка 20-40 лет, в/о.
Готовность к обучению, нацеленность на результат, грамотная речь, пользователь
ПК. Опыт работы не обязателен.
Крупнейший российский ресторанный холдинг приглашает на постоянную работу в
филиал Санкт-Петербурга Менеджера по персоналу.
Требования:
Аналогичный опыт работы от 1 года, пользователь ПК, знание программ кадрового
администрирования.
Требования: в/о (психология, управление персоналом) или в/о+проф.переподготовка
по специальности. О/р на аналогичной позиции не менее 1 г. Уверенный
пользователь ПК: MS Office, 1C,
Photoshop, Enternet. Коммуникабельность, стрессоустойчивость, активная
жизненная позиция.
Крупный ресторанный холдинг приглашает на работу менеджера по подбору
персонала. Требования: высшее образование, опыт работы в рекрутинговом агентстве
от 0,5 года или в крупной компании на аналогичной должности будет Вашим
преимуществом. Обязанности: поиск и подбор кандидатов, составление и размещение
объявлений о вакансиях, проведение телефонных интервью и первичных
собеседований.
Крупный российский холдинг приглашает на работу менеджера по персоналу.
Требования к кандидату: о/р на аналогичной позиции от 1 года. Отличное знание
трудового законодательства, методов поиска и подбора персонала. Уверенный
пользователь ПК (в т.ч. 1С: управление персоналом) Высокая работоспособность,
гибкое мышление, высокие коммуникативные навыки.
Требования: Женщины, от 24 до 30 лет, высшее образование в области HR, опыт
работы по специальности от 2-х лет. Знание современных методов оценки и
развития персонала, опыт отбора персонала на различные позиции, адаптации
персонала, опыт проведения аттестационных мероприятий.
Помощь менеджеру по персоналу, поддержка работы отдела: размещение информации о
вакансиях, контроль за использованием сотрудниками мобильной связи, ведение
личных дл сотрудников, ОМС.
Обязательно законченное высшее образование (не психология).
Динамично развивающаяся производственная компания объявляет о дополнительном
наборе вакансии Менеджер по подбору персонала, рекрутер, менеджер группы
рекрутинга.
Требования: в/о, опыт работы рекрутером, менеджером по подбору персонала от
года.
Производственный холдинг приглашает на работу менеджера по персоналу.
От соискателей мы ждем: высшее психологическое образование (будет большим
плюсом), пытливый ум, небольшой опыт в подборе, активность и стабильное желание
развиваться, большая работоспособность, а также стремление работать в очень
дружном коллективе.
Умение работать с большим потоком информации, кадровое делопроизводство в
полном объёме, 1С-кадры+функции секретаря в небольшом объёме, питание,
оформление согласно ТК РФ.