В условиях кризиса рынок
труда в Испании претерпел существенные изменения. В первую очередь, сокращение рабочих мест, а
также рост требований работодателей к потенциальным работникам. Например, если
до кризиса не имея высшего образования и не владея английским языком можно было
найти работу в течение разумного срока, то в условиях актуальной ситуации при
минимальных стартовых данных (отсутствие высшего европейского образования,
низкий уровень владения испанским языком) найти работу практически невозможно.
Также следует
отметить, что в условиях дефицита труда, неквалифицированные типы работ также
стали более востребованы также среди местного населения (до кризиса испанцы,
как правило, избегали подобных работ), и соответственно ниже оплачиваемы.
Несмотря на данную
необнадеживающую ситуацию, в Испании отмечается сильный рост потока
русскоговорящих туристов, а также резидентов из России, приобретающих жилье и
переезжающих в Испанию. Также отмечается рост экономических связей между
Испанией и Россией и открытие бизнеса русскоговорящими эмигрантами.
Все
вышеперечисленные факторы способствуют спросу на русскоговорящий персонал.
Наиболее востребованы русскоговорящие работники в следующих секторах и
профессиях:
- риэлторы
- менеджеры в
консалтинговых компаниях
- устные и
письменные переводчики с испанского на русский и с русского на испанский
- продавцы товаров
класса люкс
- официанты и
бармены в прибрежных зонах
- связи с общественностью (relaciones públicas)
- работники экспортных
и отделов импорта
- гиды
- работники
ресепшена и администраторы
- обслуживающий
персонал для русских эмигрантов (няни, администраторы дома итд).
Чтобы легально
устроиться на работу необходимо иметь специальное разрешение на работу.
Легальный контракт дает Вам массу плюсов: помимо гарантии оплаты заработной
платы, Вы получаете отчисления в пенсионный и социальный фонды, таким образом,
владеете всеми благами испанской социальной политики, такими как бесплатная
медицина, оплачиваемые декретные отпуска, защита Ваших прав испанскими
профсоюзами.