Есть прямая взаимосвязь между хорошим настроением и чувством
контроля. Когда вы контролируете ситуации – все отлично, но в ситуации когда от
вас мало что зависит и вы не знаете что ждать, - тут уже не до позитива.
Как большинство людей ищет работу – отсылают резюме на
имеющиеся вакансии, кто-то использует кадровые агентства, размещает свое резюме
в газетах и на сайтах.
То есть используют то, что есть на данный момент.
Соответственно контроль здесь минимален.
Вся проблема в том, что вы никоим образом не можете повлиять
на появление новых вакансий. А вы знаете, что более половины вакансий не
доходят до открытых источников и проходят мимо вас. Не верите – возьмите
справочник компаний своего региона и сравните количество компаний и реальное
количество вакансий.
Контроль заключается в управлении ситуацией. Допустим вы
едите в автобусе. Если вы пассажир, то у вас есть только один выбор – либо ехать
либо не ехать. Вы не можете повлиять на маршрут и время движения. Но если вы
водитель – то это уже в вашей компетенции.
Ваша задача при поиске работы, да и вообще в жизни, взять
руль управления в свои руки.То есть
самому определять что, как и когда делать, а не полагаться на волю случая.
Кто-то скажет, что это невозможно, кто-то – трудно. Но как
сказал Генри Форд – Если вы верите во что-то – Вы правы, если не верите – Вы
тоже правы. Весь вопрос в том – Во что вы верите.
Не нужно ждать когда появится вакансия, вы подадите резюме и
вас пригласят на собеседование. Надо самому определять свои желания, выбрать
компанию и предложить себя и свои услуги.
Об этом пойдет речь ниже.
Но сейчас вы должно
твердо сказать себе – Я беру под контроль свою карьеру и всю ответственность за
результаты. Пока эта установка не станет вашей, вы будете работать там, где
возьмут. А как показывает статистика, шансы на то, что это будет приносить
удовлетворение – невелики.
На сегодня это все - до
следующего выпуска рассылки.