ПОИСК РАБОТЫ В СЕТИ ИНТЕРНЕТ

ЗДРАВСТВУЙТЕ!

В сегодняшнем выпуске:

• Статья "Прием на работу. Как не стать обманутым". Часть 2
• Сайт о телеработе
• Предложения работы

ПРИЕМ НА РАБОТУ. КАК НЕ СТАТЬ ОБМАНУТЫМ
Часть 2

Помните детскую песенку: «Висит на заборе, колышется ветром… бумаги листок»?

И кто бы мог предположить, что настанет день, когда в поисках работы мы будем внимательно изучать каждый «заборный» листок. Работу, такую желанную, высокооплачиваемую и престижную, предлагают не только в расклеенных объявлениях, но и люди в вестибюле метро и на привокзальной площади.

Соблазн велик: каждое предложение сулит претенденту заработок от 500 до 4000 долларов в месяц, а то и больше. Но при внимательном рассмотрении чаще всего оказывается, что вам предстоит стать участником самой заурядной пирамиды. Например, в обмен на небольшую сумму, высланную по определенному адресу, опубликовывается номер вашего телефона, чтобы по нему звонили желающие разбогатеть. Им также необходимо переслать деньги, а затем ждать сообщения. С каждого «завербованного» вам причитается процент. Но вот получить его вряд ли удастся. В адресатах-то значится какой-нибудь а/я. И не проверишь, кто конверт с деньгами отослал, а кто ограничился одним лишь звонком!

Случается, что «работодатель» требует от соискателей пройти медосмотр или тестирование. Конечно же, за плату и срочно. А потом — привет, вы нам не подошли. Но это все примитив. Народ сейчас пошел творческий, некоторые «фирмы» так научились «лапшу на уши вешать», что сразу и не поймешь что к чему.

«Прочитали мы объявление: фирме требуются опытные машинистки. Я дочку и сагитировала попробовать, — делится опытом Нина Ивановна К. — Пришли мы, а народу — туча. Девчонки — как на подбор: и дипломы, и рекомендации. В общем, устроили нам отборочные испытания. Дали пухлую папку — печатайте. На следующий день звоним — оказывается, первый тур мы прошли, теперь предстоит второй. Снова полдня разные договоры и документы печатали. А на работу дочь так и не приняли. Сказали: не подошла. Честно говоря, мы так и не узнали, что же конкретно фирму не устроило. А когда поинтересовались, сколько же человек испытания прошли, и захотели с принятыми переговорить, на нас как-то странно посмотрели и быстренько выпроводили вон».

А теперь представьте, сколько человек в течение нескольких дней работали на догадливых «фирмачей»! И какой огромный объем работы старательные девушки выполнили за это время совершенно бесплатно, в надежде получить желанное место! И что мешает потом такой «отбор» повторить, если вдруг приключится аврал?

Бывает и так, что, позвонив по указанному в объявлении телефону, вы не получаете точной информации.

«Все подробности — на презентации», — обещает приятный голос в телефонной трубке и называет какой-нибудь адрес. Как правило, это клуб или дом культуры, порядком уставший от безденежья. На презентацию обычно собирается человек сорок. Причем посетителей четко можно разделить на новичков и тех, кто уже вкусил «сладкой» жизни от «гербалайфа» и тому подобных фирм. Неважно, куда вы попали: на презентацию очередного «гербалайфа» или «средства от облысения», но вам обязательно поведают трогательную историю о том, как президент фирмы решил помочь несчастным россиянам. В надежде осчастливить российских продавцов и покупателей заморский «дядя» завез свой продукт в Россию. Теперь у продавцов всегда будут деньги, у потребителей же заморского чуда — здоровье (красота, хорошая фигура, семейное счастье и т.п.). Тут же добровольцы поведают, как отлично действует чудо-препарат, а заодно и лишний раз упомянут, какое огромное состояние можно нажить, занимаясь его распространением.

Безусловно, для начала придется заплатить вступительный взнос (размер колеблется от 20 до 200 долларов) и приобрести со скидкой одну или несколько партий рекламируемого товара (косметику, таблетки, витамины, щетки для одежды). Все, вы на крючке. Волей-неволей, чтобы оправдать затраты, придется продавать «нечто» доверчивым простакам в метро или в вагонах пригородных электричек, предлагать разным конторам. Предполагается, что вы организуете и свою собственную сеть распространителей.

В конце концов, можно уже от своего имени предложить товар оптом друзьям, соседям, родным и знакомым, они, в свою очередь, — еще кому-нибудь

и так далее до бесконечности. Причем за каждого привлеченного вами и вашими «сотрудниками» сулят золотые горы.

По-научному это все называется многоуровневый маркетинг (MLM). В нем, как и в любой другой пирамиде, в выигрыше всегда тот, кто ближе к началу очереди, то есть к верхушке пирамиды. Поэтому реальное богатство и благополучие «грозит» лишь основателю сети. У остальных перспективы несколько иные. После долгих мытарств и попыток «распихать» товар вы вполне можете остаться один на один с партией купленного за свои деньги «средства против тараканов».

Примерно в такую же ситуацию можно попасть, и откликнувшись на объявление типа «Приглашаем к сотрудничеству лиц с высшим образованием», «Работа в офисе» и тому подобное. И в самом деле, кто не хочет иметь непыльную и хорошо оплачиваемую работу? Вот «сетевики» и маскируются под какую-нибудь инофирму.

Как же не попасть на удочку недобросовестных работодателей? Как отличить «живую» вакансию от «мертвой»? Все очень просто. Кадровое агентство «Компания «Фрегат» советует: «живые» вакансии содержат достаточно подробную информацию о потенциальном работодателе, будущих должностных обязанностях, конкретных требованиях, предъявляемых к соискателю. Практически все уважающие себя компании имеют свой сайт в Интернете, на котором зарегистрирован почтовый адрес специалиста-кадровика или внутреннего рекрутера.

Настораживает, если скрывают информацию о компании, ссылаясь на коммерческую тайну, не могут подробно рассказать о деталях работы, на все вопросы предлагают прислать резюме. Если же так и не удалось поговорить с рекрутером, который ведет данную вакансию, внимательно посмотрите на ее описание: угадывается ли за ней какая-либо компания в данной отрасли. Не стоит принимать всерьез сообщения общего типа, несущие минимум информации (что-то вроде «нужен толковый помощник, сообразительный молодой человек», «требуются руководящие работники»).

Серьезная вакансия от внушающей уважение компании или рекрутингового агентства содержит краткие сведения о работодателе («крупнейший российский производитель сачков для ловли бабочек»), название позиции и условий к соискателю. Обычно это требования по опыту работы, образованию, знанию языков, компьютерных программ и специфическим навыкам («опыт работы

в данной сфере от 5 лет, высшее техническое образование, свободное владение английским, хорошее знание компьютера, программ...»). Иногда здесь же упоминаются и личные качества («энергичность, креативность»).

Кроме того, из объявления должно быть более-менее понятно, предстоит ли вам работать в команде или самостоятельно, где находится фирма, предлагающая работу. Уважающая себя организация, как правило, указывает зарплату. Если же она в объявлении не дана, то, возможно, компания невелика.

Но бывает и так, что работодатель размер зарплаты не указывает сознательно, стремясь привлечь людей, которые работают ради идеи, а не денег. И, наконец, в сообщениях о вакансиях обычно указывают размеры дополнительных выплат и предполагаемых льгот. Распространен вариант «оклад + проценты». В этом случае получаемые персоналом деньги напрямую зависят от результатов работы. Конечно, следует заранее оговорить процент и узнать, сколько вы станете получать после того, как войдете в курс дела. Льготы могут состоять из оплаты медицинской страховки, проезда, мобильного телефона, питания. В любом случае эти позиции тоже требуют уточнения и прояснения. Одним словом, чем внимательнее вы проанализируете объявление, тем удачнее сможете действовать, чтобы получить приглашение на собеседование. Если в объявлении указан телефон, имеет смысл сначала позвонить и прояснить наиболее важные вопросы, и только после этого отсылать резюме.

Но не зацикливайтесь на чем-то одном. Обращайте внимание и на сообщения о вакансиях несколько выше тех, на которые вы претендуете. Новый начальник часто производит кадровые перестановки, в этой ситуации могут появиться вакансии вашего уровня. И читайте объявления не только в той рубрике, где собраны предложения по интересующей вас специальности. Ведь очень часто компания дает объявления о целой группе вакансий, интересующая вас может оказаться одной из них, и, кроме того, неожиданно можно наткнуться на интересный вариант, который раньше не приходил в голову. Поэтому психологи советуют максимально широко раскинуть свои сети. Тогда выше вероятность поймать в них действительно что-то стоящее.

Конечно, прибегая к услугам кадровых агентств, вы заранее получаете гарантию порядочности работодателя. Ведь фирме-однодневке нет резона тратить время и деньги на серьезный поиск персонала. Тем не менее, стоит учитывать, что многие фирмы предпочитают проводить рекламную кампанию самостоятельно. Отсюда и многочисленные объявления в газетах типа «Работа» или «Нужен специалист с высшим образованием». Поэтому совсем сбрасывать со счетов такого рода рекламу не стоит. А вдруг действительно там предложат что-то стоящее?

Рекрутеры «Компании «Фрегат» рекомендуют: откликаясь на подобного рода объявления, будьте настороже и задавайте как можно больше вопросов. Как называется фирма? Где находится офис? Кто руководитель? Безусловно, прежде чем что-то решить, хорошо бы лично полюбоваться на регистрационное свидетельство и лицензию, при этом желательно подержать в руках оригиналы. Ну а если вам назовут точный размер оклада или четко опишут систему оплаты и сформулируют ваши должностные обязанности — можно смело заполнять анкеты и решаться на собеседование... И уж совсем излишне говорить о том, что серьезная компания просто не станет развешивать написанные от руки или отпечатанные на «слепой» машинке объявления. Не предназначены для серьезных предложений и заборы, телеграфные столбы и фонари.

Светлана ЛЮБОШИЦ

"Работа & Зарплата" - вакансии, резюме, курсы

САЙТ О ТЕЛЕРАБОТЕ

http://www.telejob.ru - Реальные предложения телеработы и бизнеса

Подробное рассмотрение вопросов телеработы и организации собственного бизнеса с использованием современных телекоммуникационных технологий. Вакансии удаленной работы (телеработы), резюме удаленных работников (телеработников), телеуслуги, доска позора.

ПРЕДЛОЖЕНИЯ РАБОТЫ
(автор рассылки не несет ответственности за содержание объявлений)

1)

Вакансии от фирмы ПАРТИЯ:

Коммерческий директор (мебель) - муж., в/о, опыт руководящей работы в области ВЭД, знание итальянского и английского языков. З/п от $2000
Резюме направляйте по факсу: 334-2335 или по e-mail: staff@kk.ru

Делопроизводитель в строительную компанию - до 45 лет, желат. в/о, знание ПК, навыки составления и проверок смет. З/п 500$
Резюме направляйте по факсу: 334-2335 или по e-mail: staff@kk.ru

Инспектор по кадрам (на временную работу) СРОЧНО!!! - жен., в/о, до 30 лет, опыт работы желателен, хорошее знание ПК. Ст.м. Калужская. З/п $250
Резюме направляйте по факсу: 334-2335 или по e-mail: spirev@center.partya.ru

Мастер КИПиА - муж., до 45 лет, средне-спец. образование, опыт работы по обслуживанию систем автоматики. Ст.м. Кунцевская. З/п 600$.
Резюме направляйте по факсу: 334-2335 или по e-mail: spirev@center.partya.ru

Повар в корпоративный ресторан (VIP-обслуживание) - 30-45 лет, профильное образование, высокий профессиональный уровень (5-6 разряд), опыт работы в элитных ресторанах, знание европейской и восточной кухни. Ст.м. Калужская. З/п от $500 (по договоренности)
Резюме направляйте по факсу: 334-2335 или по e-mail: staff@kk.ru

Собеседования проводятся: по вторникам и четвергам с 15 до 18 часов по адресу: ст. м. Калужская, ул. Профсоюзная 65, Управление кадров фирмы "Партия". При себе иметь паспорт и фотографию. Тел. 334-80-22

2)

Требуется художник с хорошим знанием графических редакторов, для создания дизайнерских эскизов к сайтам, банерам. Хорошо, если девушка-инвалид.
Иванов Александр, iav604@mail.ru , www.qwerti.ru

3)

Охрана объектов в Москве и области. Сменяемость: сутки-двое, двое суток-четверо, два дня-двое, вахтный способ - 15/15 и 30/30. Предпочтение отдаётся кандидатам, имеющим диплом охранника, лицензию, в т.ч. мигрантам из Регионов России, Казахстана и Средней Азии. Возможно оформление диплома охранника через фирму (900 р.), оформление лицензии и прочих необходимых документов. Оплата от 7000-15000 руб., в зависимости от объекта и качества работы.
Тел. 8-926-220-29-01 (автоответчик - необходимо оставлять информацию о себе),
e-mail: j_stone@mail.ru

4)

Издательство приглашает менеджеров по рекламе для работы в офисе или на дому.
Москва метро Лубянка . Тел. 923-38-78,факс 923-06-30. спросить Наталью, Анатолия.

5)

Компания "ЕвроСети" приглашает на работу специалистов по продажам в области компьютерных технологий.
Требования: возраст от 23 до 40 лет, высшее образование, опыт продаж вообще или
компьютерных технологий от 1 года. З/плата 400-500$ + % с продаж.
Жанна, janna2003@fromru.com , 140-16-71(72)

6)

Требуется представитель интересов новосибирской фирмы по продаже маркировочного и этикетировочного оборудования и расходных материалов в городе Иркутске. Неполная (частичная) занятость, работа на дому. Требования: наличие домашнего телефона, компьютера. Личные качества: коммуникабельность, общительность, аккуратность. Резюме присылать по E-mail: sibmark@megaritm.ru , для Ларисы.

7)

Трудоустройство в ЧЕХИИ
Мы предоставляем рабочие места для женщин и для мужчин. По всем профессиям предоставляется жилье!
Зарплата 400-700 долл.
Сайт: www.zagran.com.ua/czech.htm, E-mail: info@zagran.com.ua

8)

Работа в КАНАДЕ
Канадская компания по трудоустройству в Торонто предлагает:
Приглашение от работодателя, заверенное в HRDC, и получение рабочей визы в Канаду
Сайт: www.zagran.com.ua/canada_visa_work.htm

ПРИГЛАШАЮТСЯ РАБОТОДАТЕЛИ

Господа работодатели, заинтересованные в большом количестве работников, живущих в разных городах России, СНГ и за рубежом! Присылайте интересные предложения работы. В первую очередь будут публиковаться объявления, интересные большому количеству читателей. Принимаются объявления от фирм и предпринимателей, предлагающих реальную работу.

Ваши объявления присылайте по адресу:

jobss@mail.ru (Предлагаю работу)

Приветствуется: указание сайта работодателя (если таковой есть) и подробные контактные данные, фамилия и имя контактного лица.

Не принимаются:
- предложения от представителей сетевых компаний;
- предложения о так называемом "заработке" (участие в финансовых пирамидах, программах т.н. "спонсоров");
- предложения, содержащие реферальные ссылки.

Всего хорошего!

Нелли Федосенко, mailto:jobss@mail.ru
Домашний бизнес - http://www.homebusiness.ru