Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Поиск работы в сети Интернет

Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Новый проект Юрия Мороза" на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

←   Январь 2002   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
Автор
Юрий Леонидович Мороз

Статистика

15.567 подписчиков
-7 за неделю
←   Все выпуски   →

Поиск работы в сети Интернет # 52


Служба Рассылок Subscribe.Ru

ПОИСК РАБОТЫ В СЕТИ ИНТЕРНЕТ
Выпуск
52		 Кто ищет, тот всегда найдет! 19 января
2002 года
Количество подписчиков - 11819


ЗДРАВСТВУЙТЕ!

В сегодняшнем выпуске:

- новости от Института экономики и права Аксенова (АКСИ) и Экономического техникума Аксенова (ЭТА);
- статья "Ищу работу в Интернете";
- обзор сайтов о работе;
- предложения работы.

НОВОСТИ от АКСИ и ЭТА

Изменились условия поступления в Институт экономики и права Аксенова (АКСИ) и Экономический техникум Аксенова (ЭТА). Теперь жители России снова могут поступить в эти уникальные учебные заведения всего за 150 рублей!
А также:
- абитуриенты из городов: Москва, Нижний Новгород, Дзержинск, Арзамас могут оплатить обучение прямо в своем городе, без взимания комиссионных;
- абитуриенты из стран: Беларусь, Казахстан, Кыргызстан смогут поступить на ускоренный темп обучения в АКСИ и получить высшее образование в АКСИ всего за 3-4 года!

Подробности читайте по адресам:

http://www.homebusiness.ru/education/aksi/ - информация и условия поступления в АКСИ (Институт экономики и права Аксенова)

http://www.homebusiness.ru/education/eta/ - информация и условия поступления в ЭТА (Экономический Техникум Аксенова)

Представляю вам интересную статью, посвященную поиску работы в Интернете
(источник - http://www.job-today.ru )


ИЩУ РАБОТУ В иНТЕРНЕТЕ
 Найти хорошую должность можно с помощью всемирной паутины

Юлия Иванова
"Независимая газета"

С приходом кризиса к нашей и так нелегкой жизни прибавилась масса дополнительных проблем. Одна из таких, и, пожалуй, самых основных и тяжелых - проблема безработицы. На сегодняшний день решить эту задачу стало несколько легче. Помимо бюро по трудоустройству, объявлений с вакансиями на столбах, спциализированных газет появилась новая удобная возможность найти в кратчайшие сроки работу по душе. И, что самое главное, не вставая с кресла и не выходя из комнаты и, ко всему прочему, в любой стране мира. Такой Клондайк вакансий находится в ставшей у нас последние годы популярной Всемирной глобальной сети Интернет. Все же на поиски придется потратить как минимум часа 3-4. В Сети масса сайтов, которые содержат практически все известные специальности.

Прежде чем "пуститься в плавание" по Интернету для поиска вакансий, необходимо выяснить несколько правил работы и способов обхождения подводных рифов, которые могут встретиться на пути. Есть несколько возможностей найти работу при помощи Сети. Первое - это посещение электронных досок объявлений с предложением вакансий. Это примерно то же самое, что объявления в газете. Надо сказать, что это самый ненадежный сервис, потому что рабочие места предлагают не фирмы, а частные лица. Поэтому есть реальная возможность нарваться на нечистоплотного работодателя. Другой вариант - рассылка по электронной почте. Тоже не очень удобен по причине несортированности вакансий, невозможности вступить в прямой контакт с работодателем. Совсем другое дело - специализированные сайты, куда поступают предложения от серьезных (иногда и не очень) фирм. На таких сайтах можно не только найти подходящую должность и фирму буквально за час, но и самому оставить свое резюме, заполнив прямо там же интерактивную форму.

Для начала нужно четко представить, что все сайты по поиску работы четко разделены на разделы и тематические рубрики как по регионам, так и по вакансиям. Чтобы получить максимально полезный результат, надо четко спланировать свою работу в Сети. Существуют несколько методов поиска нужной вакансии.

Первый - это пассивный метод. Он реализуется следующим образом: просмотр соответствующих групп новостей в телеконференциях: просмотр существующих онлайновых баз данных с вакансиями. Что касается этого метода, то он несложен. Но и не так эффективен. Рекомендовать этот метод можно для поиска работы в России. При этом вам стоит посмотреть объявления в группе новостей relcom.commerce.jobs (на русском языке) и в других группах, содержащих слово job. На заинтересовавшее объявление можно просто выслать свое резюме.

Активный метод предполагает более сложные операции, но и, конечно, более действенные и перспективные. Он состоит в следующем: рассылка резюме потенциальным работодателям по электронной почте; рассылка резюме; размещение своей персональной странички в Интернете и регистрация ее адреса в поисковых системах и в базах данных по трудоустройству.

Вот как раз здесь могут встретиться некоторые трудности. Для начала вы можете столкнуться с тем, что некоторые сайты требуют за размещение на них резюме некоторую сумму денег. Обычно это примерно $50-60 за полгода. Платные услуги, конечно, эффективнее, так что если у вас есть кредитная карточка зарубежного банка, не пожалейте денег, попробуйте. Такие фирмы активно проталкивают ваше резюме крупным работодателям, к тому же у них обычно всегда наготове масса выгодных предложений. На некоторых сайтах вместо просьбы выслать резюме прелагают поставить ссылку на вашу персональную страничку в Интернете. Поэтому обязательно заведите себе такую страничку.

Настоятельно не рекомендуется размещать свою информацию по поиску работы на специальных серверах для персональных страничек. Дело в том, что если работодатель решит посмотреть ваши данные, то прежде всего его забросают кучей рекламы, среди которой может оказаться раздражающая его информация, что никак не улучшит его отношения к какому-то неизвестному искателю работы, и он просто не дождется загрузки собственно резюме: во-вторых, такая страничка может просто-напросто исчезнуть по техническим причинам (бесплатных услуг с гарантией качества не бывает во всем мире). На страничке с резюме обязательно нужно поместить небольшую фотографию. Это очень хороший ход, потому что работодатель сразу видит ваше лицо, и это подчас положительно настраивает его именно на вас.

Обязательно попробуйте еще один путь - найдите по рубрикаторам десятка три-четыре компаний, работающих в той отрасли, специалистом которой вы себя считаете (это необходимо и в случае, если вы ищете работу за рубежом). Просто разошлите им всем одинаковые письма с вашим резюме, только в начале письма обязательно извинитесь за вторжение. Ответят примерно 70% из всех. 90% ответов окажутся почти одинаковыми (вы правильно догадываетесь, какими), но не исключаются дельные советы, а может быть, и предложения. А самое главное - вы получите начальный опыт в переписке с зарубежными компаниями. Только помните, что, в отличие от русских обычаев, во всем мире принято обязательно отвечать на письма, так что вам придется на каждый ответ посылать хотя бы пару строк с благодарностями за советы.

При использовании активного метода поиска работы существует вероятность нарваться на одно из американских кадровых агентств. Под этим понятием подразумеваются невидимые монстры международного кадрового рынка. Вы никогда не найдете ссылки на их сайты ни в одном каталоге или поисковом сервере, пока они сами не сообщат вам свой адрес. Действуют они, как правило, по заказам крупнейших фирм и получают деньги от работодателей за подбор высококвалифицированных кадров. От вас они потребуют лишь незначительную сумму на покрытие начальных расходов и радушно поздравят с наступающей международной карьерой. Если вы рискнете и переведете им деньги, ваша жизнь действительно может измениться. Через какое-то время вы вдруг почувствуете косые взгляды со стороны начальства на работе - это раз. Если вы до сих пор не знали своего участкового инспектора, он может неожиданно зайти к вам домой - это два. В конце концов ваши работодатели могут даже предложить уволиться - это три. Непонятно? Объясняю: кадровое агентство в США очень дорожит своей репутацией. Но не вашей. Поэтому оно активно собирает о вас сведения любыми возможными способами - просит характеристику без вашего ведома от вашего начальника, подключает властные органы. Скорее всего, в конце концов предложение о работе вам поступит, только вот время ожидания может быть разным. Одно радует: если вам поступило конкретное предложение от кадрового агентства, вам и расходы по переезду компенсируют, и визу Н1 в США организуют, и о семье вашей не забудут, да и работа будет более чем приличной.

Если вы регистрируете свое резюме на русскоязычном сайте, то есть другая опасность - туда между делом вполне может случайно зайти ваш начальник или коллега-доброжелатель. Им будет очень интересно почитать о ваших достижениях на настоящей работе. Начальник, вероятно, захочет внести свои коррективы в вашу трудовую биографию. Так что квалифицированным работникам не всегда безопасно регистрироваться на русских сайтах с вакансиями. Лучше время от времени самим их просматривать в разделе "Предложения".

Поиск работы - дело трудоемкое и тяжелое, однако, как известно, цель оправдывает средства, и, возможно, потратив несколько своих драгоценных часов на блуждание по Интернету, уже завтра вы станете высокооплачиваемым работником крутой фирмы. Дерзайте, и у вас обязательно получится!

ОБЗОР САЙТОВ О РАБОТЕ


1) Компания Рутек.Ру - http://www.rutech.ru

Компания Рутэк.ру специализируется на поиске и подборе менеджеров и специалистов в области программирования, информационных технологий и телекоммуникаций.
Не менее сорока открытых вакансий, обновление ежедневно.

2) Кадровый центр "НАДЕЖДА" - http://www.nadezhda-vip.ru/

Кадровый центр "НАДЕЖДА" предлагает:
- широкий выбор вакансий;
- солидный банк резюме;
- помощь в трудоустройстве и рекрутинге;
- психологические консультации, способствующие успешному найму на работу и подбору персонала в фирмы различного профиля.

3) Userline-job - трудоустройство и поиск персонала - http://job.userline.ru

Бесплатный сервис по размещению резюме и вакансий. Два крупных каталога: "Предлагаем работу" (1794 записи), "Ищем работу" (3814 записей). Удобный интерфейс размещения и отбора вакансий и резюме.

4) BusinessWorld Recruitment Agency - http://www.bworld.spb.ru

Агентство по подбору персонала. Список вакансий агентства. Тренинг и консультирование претендентов. Коммерческие предложения для компаний (подбор персонала, head-hunting).
Контактный e-mail: webmaster@bworld.spb.ru

Уважаемые авторы сайтов о работе! Если ваш сайт еще не рекламировался в этой рассылке, и вы хотите попасть на ее страницы - присылайте URL вашего сайта и краткое описание вашего проекта (2-4 абзаца). Многие из вас присылают мне ссылки на свои замечательные проекты. Но, друзья мои, потрудитесь немного и опишите кратко ваш проект сами. Без описания ваши ссылки рекламироваться не будут! Присылайте вашу информацию по адресу: mailto:jobss@mail.ru?subject=my_site .
Ваш сайт прославится еще больше, если в дополнение вы вышлите еще интересную статью о поиске работы в Интернете (именно собственную статью, а не позаимствованную у другого сайта).
Желаю вам удачи!

ПРЕДЛОЖЕНИЯ РАБОТЫ

1)

Требуются:
Вебдизайнер (начинающих и быстрообучающихся просьба не беспокоить).
Менеджеры по продаже (опыт обязателен).
Менеджеры по рекламе.
Региональные представители (желателен опыт работы в туристическом бизнесе или санаторно-курортной сфере).
Форма резюме на сервере http://www.kurortinfo.ru в разделе Вакансии.

С уважением,
Parent Ltd ( http://www.parent.ru )

2)

НПЦ "Комтехтранс" ( http://jobster.pochtamt.ru )

Требуется Инженер-технолог по управлению перевозочным процессом на ж.д. транспорте для постановки задач разработчикам ПО внедряемого на сети ж.д. России.

Необходимы хорошее знание технологического процесса, знание компьютера на уровне грамотного пользователя, уменее работать в команде

Резюме отправляйте по адресу: mailto:jobster@pochtamt.ru .

3)

НПЦ "Комтехтранс" ( http://jobster.pochtamt.ru )

проводит дополнительный набор специалистов по разработке web-приложений.

Требования к кандидатам:
Опыт работы от 2 лет
Требуемые знания: Java, J2EE, JavaScript, HTML, CSS, SQL
Желательно знание продуктов IBM, включая IBM WebSphere Aplication Server, DB2 UDB, VA for Java.

Резюме отправляйте по адресу: mailto:jobster@pochtamt.ru .

4)

Автор следующего предложения:

Байгушов Валерий Васильевич
Председатель Запорожской областной организации участников миротворческих операций ООН
72312 г. Мелитополь, ул. К. Маркса, 10
т/ф (06192) 69-9-69, E-Mail: 089@im.net.ua

Приглашаются Добровольцы ООН

Общая инфо по процедуре оформления по программе "Доброволец ООН" прилагается ниже.

Официальные требования (основные) к Добровольцам ООН:
1. Возраст от 25 лет. (верхнего предела нет)
2. Высшее образование
3. Знание хотя бы одного из официальных языков ООН.
Русский, кстати сказать, таковым тоже является. Но, конечно, дополнительно знание английского - обязательное условие для работы в многонациональных коллективах миссий ООН.
Кроме этого, требуется здоровье (медкомиссия как для моряков загранплавания перед каждой командировкой), переносимость разлуки с близкими, готовность к ограничениям комфорта и терпимость к представителям другой культуры, расы, религии и т.д.

Внесем ясность. Я - Байгушов Валерий Васильевич - возглавляю общественную ветеранскую организацию, а не являюсь штатным кадровиком ООН с полномочиями рекрутировать кадры. Будь таковым, при соответствующей зарплате, я бы это делал бесплатно. Короче говоря, услуга по оформлению, которую я предлагаю - моя частная инициатива, которую я реализую в качестве частного предпринимателя. Гарантии успеха - в личности кандидата.

Итак,

Организация Добровольцы ООН (ДООН) была создана Генеральной Ассамблеей ООН в 1970 году, чтобы функционировать в качестве оперативного партнера стран - членов ООН. Эта организация является единственной в своем роде организацией в системе ООН, а также в рамках добровольческой деятельности. Она отчитывается перед Советом Управляющих Программ Развития ООН (ПРООН).

Тысячи квалифицированных и опытных мужчин и женщин более чем ста национальностей работают в различных странах в качестве добровольцев-специалистов. В настоящее время около 70% добровольцев ООН сами являются гражданами развивающихся стран. Добровольцы работают в технической, экономической и социальной областях, в техническом сотрудничестве с правительствами, а также во многих других направлениях. Добровольцы - это благополучные во всех смыслах люди, которые искренне заинтересованы помочь другим странам, поделившись своими знаниями и опытом.

Программа ДООН охватывает широкую гамму секторов, она содержит перечень, включающий 115 профессиональных категорий. Программы, в рамках которых работают добровольцы ООН, обычно управляются правительствами. Часто такие программы содержат технический вклад и осуществляются под наблюдением одного их специализированных учреждений системы ООН, таких как UN Department of Peacekeeping Operations, ФАО, ЮНЕСКО, ЮНИСЕФ, Международная Организация Труда, Всемирный Банк и другие. Контракты подписываются с добровольцем на 1-2 года. В случае так называемых Int'l Operations, какие были в Боснии, Косово и Восточном Тиморе - от 2 недель до полугода.

Спешим развеять миф о бесплатности (а часто и бесполезности) труда добровольца. Добровольцу выплачивается воздушный переезд к месту назначения и обратно, пособия на устройство на новом месте, подъемные, различные ежегодные пособия и выплаты, оплачивается благоустроенное проживание, все виды страховок, пособия на иждивенцев, приехавших с добровольцем в страну назначения, а также солидное ежемесячное денежное довольствие. Доброволец получает не зарплату (считается, что он работает бесплатно), а суточные (VLA - volunteer living allowance) - до 100 дол. в сутки.

От добровольца требуется не только высокая квалификация и морально-психологическая устойчивость, но и опыт работы по специальности не менее пяти лет после окончания высшего учебного заведения, отличное знание одного или нескольких языков (английский, испанский, португальский, французский, арабский, суахили, русский).

Добровольцем может стать человек с гибким характером, дипломатичный, умеющий быстро ориентироваться в незнакомой обстановке, находить общий язык с другими людьми. Это должны быть серьезные, ответственные люди, способные представлять свою страну.

Средний возраст добровольцев - 40 лет. А ведь именно люди за 40 испытывают наибольшие затруднения на рынке труда. Но мир живет по другим законам, и специалисты, невостребованные у себя в стране, могут оказаться желанными гостями в странах третьего мира, где наука, медицина, промышленность развиваются и финансируются. Специалист-доброволец не относится спустя рукава к своей профессии. Пока придет конкретное предложение у него есть своя цель и стимул повышать свою квалификацию. Добровольческое движение доказывает ему, что когда-то он все-таки поступил правильно, получив хорошее образование и накопив знания и опыт работы, и что он нужен.

Вначале оформляются документы (анкеты, рекомендательные формы и другие документы на иностранных языках) и формируется досье, по результатам рассмотрения которого заявителю письмом из штаб-квартиры ДООН будет сообщено, внесен ли он в список кандидатов ДООН (Ростер). Он должен быть готов ждать несколько недель, даже месяцев, после включения в список кандидатов официального предложения. Затем кандидатура заявителя будет в соответствующее время представлена (наряду с другими кандидатами) запрашивающей стране через отделение ПРООН в ней. После чего заявитель будет приглашен на интервью в ПРООН (в своей стране). Если кандидатура заявителя будет утверждена принимающей страной, он будет запрошен подтвердить свою готовность принять предлагаемую командировку. Затем выбираются различные разрешения (технические, медицинские, проездные), которые позволят заявителю отправиться в командировку. Доброволец ООН, находящийся в ростере, имеет возможность выезжать многократно.

UN FIELD WORKER - категория добровольцев (к уборке урожая отношения не имеет), в общем, с теми же задачами, но меньшими требованиями к кандидату. Минимальный возраст - 21 год, практический опыт -от 2 лет.

ЮНИСТАР (Международная Краткосрочная Консультативная Служба ООН), которая сейчас объединила свои ресурсы с ДООН, поддерживает предпринимательство частного и публичного секторов в развивающихся странах путем организации краткосрочных командировок за границу ведущих международных администраторов и технических экспертов. Консультативная помощь оказывается как на секторальном макро-уровне, так и на уровне предприятия (микро-уровне).
Процедура попадания в эту программу такая же, как и в ДООН.
Консультанты ЮНИСТАР - это квалифицированные добровольцы с опытом работы по специальности не менее 20 лет, которые не взимают вознаграждения за свою консультацию в командировке (командировочные около US $100 в день + проезд + жилье + пособия + дипломатический статус.
И ЭТО ОНИ СЧИТАЮТ БЕСПЛАТНЫМ ТРУДОМ! Цель ЮНИСТАР состоит в том, чтобы повысить жизненный уровень населения путем развития динамичного коммерческого сектора.

UN Field Workers - категория добровольцев (к уборке урожая отношения не имеет), в общем, с теми же задачами и условиями, но меньшими требованиями к кандидату. Минимальный возраст - 21 год, практический опыт - от 2 лет.

Схема нашего с Вами взаимодействия следующая.
Вы посылаете нам свое CV, задаете , если есть, конкретные вопросы, затем (после заключения договора) - копии документов, перечень которых мы Вам дадим. При заключении с нами договора на оформление, платите 180 USD. Началом оформления является получение всего пакета требуемых документов и оплаты.
Формирование досье занимает 1 - 1,5 мес., затем мы отправляем его в ДООН. В течение 2 мес. Кандидат получает из ДООН официальный письменный ответ. Все дальнейшие контакты Добровольца и ДООН осуществляются напрямую.

Список особо требуемых специальностей для ООНовских миссий за рубежом.

Professions in demand for international specialists:

· Computer and network specialists (E-F-P-R)
· Energy and conservation specialists (E-S)
· ENT specialists (E-F)
· Gender in development researchers (E-S)
· HIV/AIDS home-care specialists (A-E-P-S)
· Human rights protection specialists (A-E-P-S)
· Monitoring and evaluation specialists (E-F)
· Peace promotion specialists (E-F-P)
· Planners (land use, industrial, urban, rural) (A-E-F-R)
· Specialists in income generation for disabled (E-A)
Applicants should have five years of work experience and a good working knowledge in at least one of the languages mentioned in brackets: A=Arabic; E=English; F=French; P=Portuguese; R=Russian; S=Spanish.

Professions in Constant Demand:

Programme Officer, Financial Accountant, Economic Statistician/Specialist in Balance of Payments, Primary Health Care Specialist, Mother & Child Family Planning Specialist, Surgeon,Paediatrician, Gynaecologist, Traumatologist, Nurse specialized in Obstetrics and Paediatrics, Hospital Management Specialist, Environmental Specialist, Specialist in Environmental Planning and Management, Drought Monitor, English Language Teachers (English mother tongue), Vocational Trainer (Skilled Trades), Civil Engineer, Irrigation Engineer, Librarian, Demographer, Computer Specialist, Specialist in Community Development, Specialist in Appropriate Technology, Public Health Support Officer in Communities Affected by HIV/AIDS, Specialist in Employment for the Handicapped, Field Officer (UNHCR operations), Field Assistant (Social Worker), Mechanical Engineer (Light & Heavy Vehicles), Logistics Officer, Electoral Support Officer, Human Rights Monitor.

Некоторые люди говорят, что у них несколько специальностей. В связи с этим хотим заметить, что если у вас, например, специальность Mechanical Engineer, то в вашем дипломе ВУЗа именно так и написано (1). После окончания этого ВУЗа вы работали именно как Mechanical Engineer (2). Им и сейчас работаете (3). Совпадение этих трех факторов и позволяет говорить о том, какая у вас специальность.

ПРИГЛАШАЮТСЯ РАБОТОДАТЕЛИ

Господа работодатели, заинтересованные в большом количестве работников, живущих в разных городах России, СНГ и за рубежом! Присылайте интересные предложения работы. В первую очередь будут публиковаться объявления, интересные большому количеству читателей. Принимаются объявления от фирм и предпринимателей, предлагающих реальную работу.

Ваши объявления присылайте по адресу:

jobss@mail.ru (Предлагаю работу)

Всего хорошего!

Нелли Федосенко, mailto:jobss@mail.ru
http://www.homebusiness.ru

http://subscribe.ru/
E-mail: ask@subscribe.ru 		Отписаться
Убрать рекламу
В избранное