ПОИСК РАБОТЫ В СЕТИ ИНТЕРНЕТ

ЗДРАВСТВУЙТЕ!

В сегодняшнем выпуске:

- статья "Как подготовиться к интервью?";
- обзор сайтов о работе;
- моя партнерская программа;
- предложения работы.

В рассылке я уже публиковала статьи, посвященные написанию резюме:
"Как составить резюме?" - http://www.homebusiness.ru/job/st7.htm , 
"Оформление и рассылка резюме" - http://www.homebusiness.ru/job/st8.htm , 
"Как писать резюме для западного работодателя" - http://www.homebusiness.ru/job/st9.htm ). 

Теперь подошла очередь такого важного вопроса, как прохождение интервью. Как лучше подготовиться к интервью? Об этом читайте в нижеследующей статье, которую я взяла с сайта http://www.finansy.ru/ :

КАК ПОДГОТОВИТЬСЯ К ИНТЕРВЬЮ?

Вот некоторые наиболее важные рекомендации:

Готовясь к интервью, очень важно провести предварительную разведку. Необходимо собрать как можно больше сведений о фирме, куда Вы идете на собеседование и о людях, с которыми Вам предстоит встретиться.

Полезную информацию можно получить разными способами. Если речь идет о крупном предприятии, познакомьтесь с его продукцией или услугами. Многие организации распространяют свои проспекты и рекламные брошюры. Попробуйте найти статьи в газетах или журналах об этой организации.

Можно побеседовать с человеком, работающим или работавшим в этой организации. От него можно узнать массу полезных вещей, но следует учитывать субъективную окраску таких рассказов. Возможно, на некоторые из Ваших вопросов сможет ответить консультант агентства, в которое Вы обратились.

Что надо знать об организации, в которую вы идете на интервью:

- Какую продукцию или какие услуги предлагает организация?
- Где и кому реализуются продукция и услуги?
- Сколько лет существует организация?
- Насколько изменились задачи организации со времени ее существования?
- Стабилен ли состав руководства, или оно часто меняется?
- Каков юридический статус организации?
- Были ли попытки поглощения организации другими фирмами?
- Получила ли организация прибыль в прошлом году? За прошедшие три года?
- Проводилось ли сокращение штатов за последние три года? Почему?
- Входит ли организация в какое-либо более крупное объединение?
- Много ли внимания уделяет организации пресса? Почему?
- Каковы отзывы прессы об организации?
- Каково отношение к служащим в данной организации?
- Какие новые проекты разрабатываются в организации?
- Базируется ли организация внутри страны или имеет партнеров или отделения за рубежом?
- Каковы перспективы отрасли, которой принадлежит организация?

НЕКОТОРЫЕ СОВЕТЫ

• Перед собеседованием продумайте, как Вы будете одеты. Внешний вид и манера держаться имеют очень большое значение и практически определяют первое впечатление. Если Вы идете на собеседование в финансовое учреждение, выберите консервативно-деловую форму одежды. Если Вы собираетесь на интервью в строительную организацию или дизайнерскую фирму, можно позволить себе одеться в более свободном стиле. Можно постараться узнать заранее, принят ли в фирме деловой или более свободный стиль одежды, но в любом случае на интервью лучше одеться более официально. Если появление на работе в джинсах считается в этой фирме в порядке вещей, Вы сможете себе это позволить, когда начнете работать, но на интервью в свитере и джинсах приходить не стоит.
  В любом случае Вы должны выглядеть опрятно и аккуратно.
  У женщин выбор значительно шире, но тем больше ошибок они могут при этом совершить. Женщине лучше всего одеть на собеседование строгий костюм или достаточно консервативное платье, не впадая в крайности при выборе длины юбки, расцветки и украшений. Не следует пользоваться резкими духами или одеколоном.
  
  
• Заранее удостоверьтесь, что Вы знаете, как проехать к зданию фирмы и где оставить машину. Выйдите из дома заблаговременно.
  
  
• Приходите на 15 минут раньше назначенного времени. Этим Вы покажете, что уважаете проводящего собеседование и цените его время. Если Вы все же опаздываете, постарайтесь перезвонить и предупредить о задержке.
  
  
• Помните, что при выборе из нескольких кандидатов, обладающих одинаковой квалификацией, решающую роль сыграет ваше умение произвести благоприятное впечатление во время собеседования.
  
  
• Хорошенько выспитесь ночью перед тем, как идти на интервью. Невыспавшиеся люди никогда не производят хорошего впечатления. Постарайтесь лечь спать в обычное время, не раньше и не позже.
  
  
• Не пейте много жидкости. Вы можете не найти туалет в незнакомой организации и будете себя плохо чувствовать во время интервью.
  
  
• Если Вас кому-либо представят, приложите все усилия, чтобы правильно услышать и запомнить имя этого человека. Если Вы сразу сможете обратиться к собеседнику по имени, это произведет благоприятное впечатление. Переспрашивание же обнаружит излишнюю нервозность.
  
  
• Важно выяснить продолжительность интервью и придерживаться оговоренного времени. Это поможет правильно распределить время между ответами и вопросами, определить степень подробности ответов.
  
  
• Будьте вежливы и доброжелательны со всеми, кого Вы встретите в офисе. Не забудьте улыбнуться, входя в кабинет интервьюера. Не забывайте, как важен язык жестов. Не меньшее значение имеет и Ваше рукопожатие: рука должна быть сухой и теплой; рукопожатие должно быть уверенным, но не слишком сильным. Следите за своей осанкой, стремитесь смотреть в глаза. Не доводите, однако, ничего до крайности.
  
  
• Не забудьте взять с собой на интервью как можно больше документов, подтверждающих Вашу квалификацию, образование и дополнительные знания.
  
  
• Если Вам предложат заполнить какие-нибудь формы, лучше взять их с собой и вернуть в кратчайший срок. Работая с ними дома, потренируйтесь на черновике. Помните, что все имеет значение: и грамотность, и помарки, и почерк, и четкость формулировок.
  
  
• Не забудьте, заканчивая беседу, договориться о том, когда и как Вы узнаете о результатах, и поблагодарить интервьюера.

НЕСКОЛЬКО ПРАВИЛ:

1. Приветствуя представителя компании, не подавайте руки первым.
2. Не садитесь, пока Вам не предложат этого сделать.
3. Внимательно слушайте. Следуйте тому направлению беседы, которое задаст интервьюер.
4. Прежде чем отвечать на вопрос, постарайтесь понять, зачем он задан, как в ответе подчеркнуть свои сильные стороны и о чем говорить не следует.
5. При обсуждении предыдущих мест работы не критикуйте вашего бывшего начальника и коллег.
6. Не начинайте обсуждения Ваших личных или финансовых проблем, если Вас об этом специально не спросят.
7. Вы можете назвать зарплату, которая Вас удовлетворит, но не раньше, чем Вас об этом спросят.
8. Заканчивая интервью, поблагодарите собеседника за внимание.

ВОЗМОЖНЫЕ ПРИЧИНЫ ОТКАЗА В ПРИЕМЕ НА РАБОТУ:

- Опоздание на интервью.
- Вялое рукопожатие.
- Жалкий внешний вид, неряшливость.
- Нежелание смотреть в глаза интервьюеру.
- Неумение изъясняться: слабый голос, плохая дикция, неграмотная речь.
- Манеры всезнайки.
- Отсутствие интереса и энтузиазма.
- Недостаточная живость.
- Недостаточная уравновешенность.
- Недостаток искренности.
- Неопределенность ответов на вопросы, уклончивость.
- Недостаточное умение ориентироваться в обществе.
- Нерешительность, несамостоятельность.
- Стремление к самооправданию, ссылки на обстоятельства.
- Отсутствие четких целей и задач.
- Недостаточная зрелость.
- Недостаток такта.
- Недостаточная вежливость.
- Цинизм.
- Недостаток дисциплинированности.
- Нежелание учиться.
- Нетерпимость.
- Радикальность идей.
- Неспособность воспринимать критику.
- Узость интересов.
- Негативные отзывы о предыдущих работодателях.
- Чрезмерная материальная заинтересованность.
- Нежелание начать снизу: ожидание слишком многого и слишком быстро.
- Невозможность участия в делах помимо обусловленного графика.
- Отсутствие вопросов о работе к интервьюеру.
- Неудачная семейная жизнь.

Агенство "Анкор"

САЙТЫ О РАБОТЕ

1) VAKANT.RU - работа по всей России - http://www.vakant.ru 

Составление, публикация и рассылка резюме, просмотр банка вакансий. Абонентское обслуживание организаций. Регистрация пользователей и компаний. Помощь в использовании. Поиск в виде списка компаний. Свободный доступ для соискателей к публикации резюме и информации о компаниях.

Система Вакант позволит Вам:
∙ Составить и распечатать резюме, соответствующее российским стандартам.
∙ Опубликовать свое резюме.
∙ Разослать его по заинтересовавшим Вас вакансиям.
∙ Увидеть количество просмотров Вашего резюме.

Преимущества Ваканта:
К Вашему резюме получат доступ только серьезные компании, ставшие клиентами нашей системы. Вы можете определять степень конфиденциальности предоставленной информации.

На сегодняшний день количество вакансий в системе - 646.

2) Staffwell - интерактивная рекрутинговая компания - http://www.staffwell.com 

Staffwell – это новый и простой в использовании HR–портал, который позволит компаниям и кандидатам полностью контролировать процесс заполнения вакансии и поиска работы. Вам больше не нужно отправлять и получать огромное количество резюме на бумаге, которые практически невозможно отследить и очень легко потерять. С помощью “Организаторов” Staffwell и работодатели, и кандидаты смогут получить подробный отчет о процессе поиска. Лучший способ узнать обо всех преимуществах, предоставляемых Staffwell, - это отправиться в тур Staffwell.

Для компаний–клиентов Организатор Вакансий и Организатор Кандидатов позволяют получить подробный отчет обо всех открытых ими вакансиях, а также предоставляют возможность тестировать и отбирать кандидатов. Компании могут тестировать кандидатов с использованием тестов Staffwell или разрабатывать собственные тесты. Staffwell предоставляет работодателям все средства, необходимые для выбора наиболее подходящих кандидатов на вакансию.

Организатор Вакансий для кандидатов является их главной рабочей страницей. Организатор содержит отчет по вакансиям, на которые были отправлены Анкета и Резюме кандидата, отклики от возможных работодателей и данные о новых вакансиях. Кандидаты могут самостоятельно осуществлять активный поиск работы или дать возможность автоматизированной системе Staffwell рекомендовать возможные позиции на основании предпочтений, указанных в Анкете и Резюме. Кандидаты получают доступ к Базе Вакансий, где они могут задать критерии поиска и просмотреть имеющиеся вакансии. Кандидатам предоставляется возможность сохранять до двух Резюме, соответствующих различным специальностям кандидата; каждое Резюме можно сохранять в Организаторе Вакансий на двух языках.

Компания Staffwell придерживается политики строгой конфиденциальности информации, предоставленной работодателями и кандидатами. У работодателя есть возможность поместить объявление о вакансии анонимно. В свою очередь, кандидаты могут использовать предоставляемый Staffwell метод поиска “С подтверждением”. Данный метод поиска служит гарантией того, что у кандидата будет возможность полностью контролировать процесс рассылки Резюме, поскольку Staffwell не будет отправлять Резюме без получения соответствующего подтверждения от кандидата. Staffwell не будет передавать информацию о компании–работодателе и кандидате третьему лицу. 

Чтобы получить доступ ко всем услугам, предоставляемым Staffwell, вам необходимо зарегистрироваться.

3) Кадровое агентство CV-Online - http://www.cvonline.ru/  

Кадровое агентство CV-Online - международная компания, успешно работающая в девяти странах Европы, включая страны Прибалтики, Чехию, Венгрию, Румынию, Польшу, Финляндию и Россию. Мы предлагаем полный перечень услуг в области подбора персонала с использованием технологий сети Интернет. База данных CV-Online предназначена как для работодателей, так и для желающих найти работу. Кадровое агентство CV-Online было основано осенью 1997 года, и на сегодняшний день занимает одно из лидирующих положений среди компаний по подбору персонала с использованием Интернет в Центральной и Восточной Европе.

Существует объединенный европейский сайт. Удобный телепортатор на любой сайт группы. Самые подробные резюме. Новости. Форумы. Тестирование. Дополнительные услуги для работодателей. Расширенные функции поиска, хранение. Конфиденциальность. Рассылка резюме и вакансий. Доступ свободный. Для работодателей - возможность бесплатно (!) разместить свой логотип на сайте.

МОЯ ПАРТНЕРСКАЯ ПРОГРАММА

Многие меня спрашивают, так как же все-таки можно зарабатывать деньги в Интернете, не кликая по баннерам и не вступая ни в какие пирамидальные схемы? Очень просто, - отвечаю я: создайте свой сайт (или почтовую рассылку) и продавайте с него ваши услуги и товары. 

Если Вам нечего продавать, продавайте чужие услуги и товары. 

Сегодня вам представилась возможность попробовать себя в разновидности посреднической деятельности, а именно в моей партнерской программе. Она очень проста и эффективна (я ее испытывала в течение нескольких месяцев).

С описанием и условиями моей партнерской программы вы можете ознакомиться на странице: http://www.homebusiness.ru/business/obp4.htm . Желаю успехов в новом бизнесе!

ПРЕДЛОЖЕНИЯ РАБОТЫ

1)

Редакция нового журнала в Чехии приглашает к сотрудничеству журналистов, обозревателей, фотографов из 
различных регионов России, стран СНГ, Балтии (и не только). Подробности при контакте. Ждем ваших откликов. 
Краткое резюме просим присылать на e-mail: ast3@volny.cz 

2)

Компания Madis Softhouse приглашает к сотрудничеству программистов-частников широкого профиля. Мы предлагаем Вам возможность разместить у нас на сайте shareware-копии своих программных продуктов, а также описания своих программ. Вам будет открыт доступ для закачки по FTP.

Обращайтесь по e-mail: support@madissoft.com 
Игорь Нестеренко,
Менеджер по рекламе.

© 2001 Madis Softhouse. All rights reserved.
www.madissoft.com   

3)

Отдел Вневедомственной охраны (г.Москва) приглашает женщин на работу. Должность - дежурная пульта управления. Работа на ПК и по телефону. График работы - сутки через трое. Зарплата 2000 рублей. 
Тел. 281-08-21.

ПРИГЛАШАЮТСЯ РАБОТОДАТЕЛИ

Господа работодатели, заинтересованные в большом количестве работников, живущих в разных городах России, СНГ и за рубежом! Присылайте интересные предложения работы. В первую очередь будут публиковаться объявления, интересные большому количеству читателей. Принимаются объявления от фирм и предпринимателей, предлагающих реальную работу.

Ваши объявления присылайте по адресу:

jobss@mail.ru (Предлагаю работу)

Нелли Федосенко, mailto:jobss@mail.ru  
http://www.homebusiness.ru