Обязанности:

• Функциональное тестирование бизнес - систем:
• Написание сценариев тестирования
• Прохождение сценариев тестирования
• Контроль исправления дефектов

В перспективе:

• Нагрузочное тестирование бизнес систем
• Автоматизация функционального тестирования:
• Написание новых и поддержка существующих сценариев функционального тестирования на HP QuickTestProfessional (QTP) и/или SoapUI.

Требования:

• Опыт ручного функционального тестирования  от полугода
• Опыт автоматизации тестирования желателен.
• Опыт автоматизации с помощью HP QuickTestProfessional (QTP), SoapUI или опыт программирования не в части автоматизации приветствуется.
• Опыт работы с системами контроля версий, работа с Subversion-ом желателен.
• Понимание принципов работы баг-треккера, понимание принципов работы/разработки GUI, понимание принципов объектно-ориентированного подхода в программировании.
• Знание SQL обязательно.
• Образование: высшее техническое (неполное высшее)

Условия:

• м. Шаболовская ( 7 мин пешком от метро)
• Оформление по ТК РФ ( отпуск , б\л )
• График работы пн-пт с 9.00 до 18.00
• Соц. Пакет ( ДМС, скидки на страхование) 

Иностранная Hi-Tech компания приглашает грамотных специалистов для развития web-ориентированных CRM/ERP  проектов.

Требования:

• Требуются опыт работы в команде и уверенные знания по следующим направлениям:Архитектура
  • MVC, ASP.NET MVC
    
  • multithread программирование
    
  • Клиент-серверные приложения
    
  • C++ (преимущественно), boost
    
  • SQL (MySQL, SQLite)
  • JavaScript и их фреймворки (jQuery), AJAX
  • linux os
  • TCPIP, HTTP
• Желательно разговорный английский.

Условия:

• Зарплата по результатам собеседования. Белая.
• Оформление по ТК РФ.
• Мед. страховка, Бесплатные обеды
• Обязательно приносите примеры своего кода и проектов на интервью.

Требования:

• Gрограммист PHP, умение обучаться и совершенствоваться.
  
• Опыт по разработке web-проектов не менее 2-х лет.
• MySQL, интеграция базы данных.

Условия:

• Большинство проектов узко специализированные по недвижимости.
• Много нестандартных заказов.
• Есть постоянный объем работы.

Крупная фармацевтическая компания (разработчик и производитель лекарственных средств в области онкологии, урологии, неврологии) в связи с активным развитием приглашает Вас принять участие в конкурсе на вакансию

КОНСУЛЬТАНТ 1 С

Условия:

• территориальное месторасположение – Санкт-Петербург, пос. Стрельна, корпоративный автотранспорт от ст. м. «Московская»;
• оформление согласно ТК РФ («белая» заработная плата, оплачиваемые отпуска и больничные, социальные гарантии);
• график работы 5/2, с 9.30 до 18.00;
• конкурентоспособная заработная плата, возможны премии по результатам работы;
• компенсация питания;
• добровольное медицинское страхование;
• частичная компенсация оплаты годового абонемента в спортивном клубе;
• дружный коллектив;
• возможность профессионального и карьерного роста, обучение.

Требования:

• высшее образование.
• знание на уровне консультанта конфигурации 1С: УПП;
• знание Бухгалтерского и Кадрового учета;
• опыт работы с 1 С в позиции консультанта от 1 года;
• приветствуется опыт работы во франчайзи;
• знание методологии тестирования;
• внимательность, ответственность, умение логически мыслить,
• хорошие коммуникативные навыки;

 Обязанности:

• консультация пользователей по вопросам работы в 1 С;
• составление сценариев тестирования;
• выполнение тестирование по сценарию;
• фиксация ошибок в системе bug tracking .
  

• уверенное владение CSS‚ JavaScript (JQuery)‚ HTML
• CSS3‚ HTML5 и Bootstrap - приветствуются
• опыт верстки валидного кроссбраузерного html-кода под IE7 и выше
• способность определять и соблюдать сроки

•   верстка шаблонов дизайна

• интересные проекты
• быстрый профессиональный и карьерный рост
• помощь в обучении
• оформление по ТК РФ
• рабочий день с 9:00 до 18:00 Пн-Пт‚ выходной: Сб-Вс
• офис в бизнес-центре "Купеческий двор" (центр города)

Основные функции:

• Установка программ, настройка и обслуживание платежных терминалов
• Поддержание в исправном состоянии парк платежных терминалов
• Чистка, замена отдельных комплектующих

Требования:

• Образование: высшее техническое 
• Уверенный пользователь Windows и Linux (Unix)
• Приветствуются навыки программирования на Perl, HTML, умение общаться с клиентами, грамотная устная речь
• Возраст – 21- 35 лет
• Наличие автотранспорта

Обязанности:

• Разработка программного обеспечения и баз данных ( расширение функциональности PDM системы Teamcenter, САD-системы NX и др.) : изучение предметной области, постановка задач, разработка сценариев/алгоритмов, разработка моделей данных, программирование, верификация ПО, Сопровождение эксплуатации ПО.

Требования:

• Высшее техническое образование(МФТИ,МИФИ, МВТУ им.Баумана,МЭИ,МАИ, как преимущество);
• Опыт работы в области информационных технологий по разработке программного обеспечения и бах данных;
• Знание средств разработки и управления конфигурацией БД и ПО;
• Знание языков программирования C++, Java, SQL.

Условия:

• Метро Беговая, оформление по ТК РФ, пятидневная рабочая неделя,
• Уровень дохода обсуждается индивидуально

Обязанности:

• доработка конфигурации ЗУП или БП, платформа 8.2.;
• разработка ТЗ;
• поддержка пользователей;
• настройка и обновление конфигурации.

Требования:

• высшее образование;
• опыт программирования в среде 1С 8.1,8.2;
• знание типовой конфигурации 1С;ЗУП и/или 1С:Бухгалтерия 2.0;
• знание предметных областей: бухгалтерский, налоговый учет;

Условия:

• оформление по ТК РФ;
• полный соц. пакет;

Обязанности:

Разработка программного обеспечения в учетных системах 1С Компании. Консультация сотрудников по вопросам функционирования 1С.

Желательный предыдущий опыт работы по специальности от 2-х лет.

Знание принципов ведения управленческого, бухгалтерского и налогового учета.

Знание основ программирования в 1С: Предприятие 8.

Знание структуры и принципов ведения учета в конфигурациях 1С: Предприятие

Условия:

Пятидневная рабочая неделя, с 9-00 до 18-00,

оформление согласно ТК,

ВЫСОКАЯ ОПЛАТА ТРУДА.

Обязанности:

1. Выполнение технических заданий по доработке, разработке, сопровождению существующих конфигураций 1С 8.2 (Бухгалтерия, ЗУП, 1С Рарус ТКПТ).

2. Участие в проектах развития ИТ-инфраструктуры компании.

Требования:

1. Образование: Профильное

2. Знание типовых конфигураций 1С 8.2 (Бухгалтерия, ЗУП, 1С Рарус ТКПТ)

3. Знание основ бухгалтерского учета

4. Знание предметной области учета персонала и расчета заработной платы.

Личные качества умение работать в команде, ответственность

Условия:

График работы: Пн.-Пт. с 9 до 18 (возможность сверхурочной работы)

Место работы: ул. Краснореченская, 92 (ТЦ Атриум)

ModnaКasta - лидер среди шоппинг-клубов Украины!

Это модная, современная и динамично развивающаяся компания!

Если Вы жизнерадостны, инициативны, готовы работать на результат в молодой и перспективной команде- присоединяйтесь к нам!

Международная компания ModnaКasta открывает вакансию программиста 1С 8.2!

Функциональные обязанности:

• модификация конфигурации 1С: УТП под требования компании (написание отчетов, обработок и своих подсистем с нуля),
• настройка торгового оборудования,
• консультация пользователей,
• написание инструкций для пользователей.

Требования:

• высшее техническое образование;
• опыт работы не менее 2 лет программистом 1С 8.1, 8.2

Требуемые навыки и умения:

• объектно ориентированное мышление;
• опыт работы с конфигурацией 1С:УТП 8 п - обязательно,
• опыт программирования на платформе 1С 8.1, 8.2 - обязательно,
• основы администрирования SQL Server 2008 - обязательно.

Просьба обратить особое внимание! Рассматриваться будут только резюме кандидатов, которые соответствуют выше указанным требованиям, и в резюме которых будет указан желаемый уровень заработной платы

Обязанности:

• автоматизация бизнес-процессов компании;
  
• разработка и поддержка систем сбора и анализа информации, работающих в режиме 24x7.
  

Мы ожидаем от вас:

• отличное знание языка Python;
  
• знание javascript, html и css на уровне, достаточном для создания простых интерфейсов;
  
• опыт работы с Django и подобными фреймворками;
  
• хорошее знание PostgreSQL;
  
• опыт разработки многопоточных и асинхронных (gevent) сетевых приложений;
  
• опыт работы с системами обработки очередей задач, вроде Celery;
  
• навыки работы в Linux на уровне пользователя;
  
• желание постоянно развиваться и самостоятельно осваивать новые технологии;
  
• знание английского на уровне, достаточного для чтения документации.
  

Большим плюсом будет если вы:

• имеете опыт работы с большими объёмами данных;
  
• используете git, pip, virtualenv и fabric;
  
• работали с flask, sqlalchemy, redis;
  
• работали с api от Google, Яндекс и Twitter;
  
• цените красоту и стиль кода, пишете по стандарту pep8;
  
• умеете писать unit-тесты и понимаете что такое CI (Continious Integration);
  
• имеете open-source проекты;
  
• знаете значение слов wordstat, ТИЦ, анкор и т.д.
  

Мы предлагаем:

Полный рабочий день, возможен гибкий график или удаленное сотрудничество.

Возможность изучать и использовать новые технологии.

Оформление по ТК РФ.

Молодой дружный коллектив.

Работы много, работа интересная.

ТРЕБУЕТСЯ ПРОГРАММИСТ

Обязанности:

• работа в офисе
• программирование

Требования:

• программист PHP,
• основы Flash  Action Script,
• знание основ UNIX администрирования.

• испытательный срок 1 месяц

ИП ГОРАНСКИЙ ЕВГЕНИЙ АЛЕКСАНДРОВИЧ

ГОРОД ВЛАДИВОСТОК

Требуется PHP программист на новый проект

Требования:

• Отличное знание PHP5,  MySQL и JavaScript;
• Мы используем Mercurial, jQuery и Kohana (придется изучить, если не знаете);

Предоставляем:

• Рабочее место в офисе в Иркутске, район остановки Южная.
• Мониторы до 2 шт. от 20"
• 8 часов в день, 5 дней в неделю
• Стандартный соц.пакет.
• Зарплата всегда вовремя, достойна ваших навыков и результатов работы.

Обязанности:

• На постоянную работу требуется программист php, mysql для работы с CMS Drupal (CSS  и HTML).

Требования:

• Опыт работы от года.
• Работаем как с росийскими, так и с зарубежными заказчиками.
• Знание английского языка обязательно.

Условия:

• Полный рабочий день
• Работа в Центральном районе.

КТО МЫ И НА КАКОЙ СТАДИИ РАЗВИТИЯ НАХОДИМСЯ

Мы занимаемся разработкой программного обеспечения с 2009 года.

Оборот компании в 2012 году увеличился в 3 раза по сравнению с 2011 годом. Продажи растут ежемесячно. С января 2013 года мы сконцентрировались только на аутсорсинге программирования на 1С-Битрикс. Наши клиенты – крупные московские Digital-агентства и бренды международного уровня.

На данный момент мы ищем крутого лидера разработки, который сможет самостоятельно создать и возглавить команду разработчиков. 

ПОЧЕМУ СТОИТ РАБОТАТЬ У НАС

1. Мы молодая, но уже успешная компания.
2. Мы принимаем все решения и оцениваем работу только на основе показателей. Это позволяется нам быстро развиваться. Если Вы конкретный и честный человек, мы уверены Вам это придется по душе.
3. У нас огромные амбиции, и мы шаг за шагом достигаем поставленных целей. У Вас будет возможность принять участие в новых захватывающих проектах.
4. Мы привлекаем в команду лучших специалистов. Мы создаем команду мечты.
5. Мы принимаем на работу профессионалов, чтобы они говорили нам, что нужно делать (в рамках своей компетенции) и даем возможность самореализовываться.

НАМ НУЖЕН ТИМЛИД, ОСНОВНЫМИ ЗАДАЧАМИ КОТОРОГО БУДУТ:

1. Эффективное руководство программированием проектов.
2. Создание и развитие собственной команды удаленных разработчиков.
3. Постановка и контроль выполнения задач.
4. Составление план-графиков работ, согласование с отделом продаж
5. Минимизация затрат на программирование при сохранении качества готового продукта.
6. Разработка новых программных решений и модернизация существующих для сокращения времени разработки проектов.
7. Формирование предложений по оптимизации взаимодействия с отделом продаж, минимизации затрат, повышение удовлетворенности клиентов.
8. Оперативная работа по устранению замечаний от клиентов.
9. Подготовка планов/отчетов на месяц/неделю/день.

ЕСЛИ У ВАС ЕСТЬ ПОДОБНЫЙ ОПЫТ - СКИДЫВАЙТЕ РЕЗЮМЕ.

ФОРМАЛЬНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ:

1. Опыт работы тимлидом, техническим директором.
2. Опыт работы программистом PHP.
3. Опыт работы с 1С-Битрикс (желательно).

Сразу скажем, что если Вы не подходите под формальные требования, то Вам будет сложнее, чем другим кандидатам. Но если Вы чувствуете в себе силы и хотите работать в нашей компании – скидывайте резюме.

ЕСЛИ ВЫ ПОДХОДИТЕ ПОД ФОРМАЛЬНЫЕ КРИТЕРИИ – ОТПРАВЛЯЙТЕ РЕЗЮМЕ!

КОГО МЫ ИЩЕМ?

1. Нам нужен человек, не просто знает теорию, читал какие-то книги или проходил тренинги, а уже имеет УСПЕШНЫЙ опыт построения процесса разработки программного обеспечения.
2. Мы ищем сотрудника, который корректно общается, не заискивает, но и не наглеет, обладающего хорошим вкусом и имеющего чувство собственного достоинства. Такой человек наверняка сможет вписаться в нашу команду.
3. Нам нужен человек, способный выдерживать конструктивную критику, изменять методы работы в зависимости от стратегических задач компании, работать в команде.
4. Нам нужен сотрудник, которому нравится то, что он делает, который знает, что всегда есть то, что можно улучшить, и стремится достичь недостижимого идеала.
5. Ну и, в конце концов, нам нужен лучший! Если Вы считаете, что предлагаемые нами условия для Вас неприемлемы, то мы готовы обсуждать Ваши, при условии, что Вы самый крутой специалист на рынке труда.

КОГО МЫ ТОЧНО НЕ ХОТИМ ВИДЕТЬ В НАШЕЙ КОМАНДЕ

1. Человека, страдающего звездной болезнью. Даже если Вы лучший специалист на рынке, то Вам придется это доказать.
2. Сотрудника, не способного адаптироваться под изменяющиеся условия. Даже если Вы 100 раз делали действия и получали от них приемлемый результат, то в случае если стратегические цели компании или прочие факторы требуют другого подхода для решения задачи, Вам нужно будет его найти.
3. Человека – нытика. Если Вы считаете, что задачу выполнить невозможно, даже не предприняв ни одной попытки, если Вы всегда ищете оправдания, виноватых – мы Вас не возьмем, а если возьмем, то сразу поймем, что ошиблись.
4. «Самого умного». Вы считаете, что знаете как нужно действовать директору, маркетологу, бухгалтеру? - если да, то мы не сработаемся.

ЕСЛИ ВЫ СОМНЕВАЕТЕСЬ, ЧТО ПОДХОДИТЕ - ОТПРАВЛЯЙТЕ РЕЗЮМЕ.

Условия:

 - трудоустройство согласно ТК РФ;

 - достойное вознаграждение;

 - работа в успешной компании, в дружном коллективе;

 - работа в современном офисном центре класса А (Ланта-центр).

P.S. До 08.03.13 будут приниматься и рассматриваться резюме, назначаться собеседования. Далее будет приниматься решение. Сразу скажем, возможно, мы даже не ответим. Но если Вы действительно тот, кто нам нужен, мы сделаем так, чтобы Вы у нас работали.

КТО МЫ И НА КАКОЙ СТАДИИ РАЗВИТИЯ НАХОДИМСЯ

Мы занимаемся разработкой программного обеспечения с 2009 года.

Оборот компании в 2012 году увеличился в 3 раза по сравнению с 2011 годом. Продажи растут ежемесячно. С января 2013 года мы сконцентрировались только на аутсорсинге программирования на 1С-Битрикс. Наши клиенты – крупные московские Digital-агентства и бренды международного уровня.

На данный момент мы ищем крутого лидера разработки, который сможет самостоятельно создать и возглавить команду разработчиков. 

ПОЧЕМУ СТОИТ РАБОТАТЬ У НАС

1. Мы молодая, но уже успешная компания.
2. Мы принимаем все решения и оцениваем работу только на основе показателей. Это позволяется нам быстро развиваться. Если Вы конкретный и честный человек, мы уверены Вам это придется по душе.
3. У нас огромные амбиции, и мы шаг за шагом достигаем поставленных целей. У Вас будет возможность принять участие в новых захватывающих проектах.
4. Мы привлекаем в команду лучших специалистов. Мы создаем команду мечты.
5. Мы принимаем на работу профессионалов, чтобы они говорили нам, что нужно делать (в рамках своей компетенции) и даем возможность самореализовываться.

НАМ НУЖЕН МЕНЕДЖЕР ПРОЕКТОВ, ОСНОВНЫМИ ЗАДАЧАМИ КОТОРОГО БУДУТ:

1. Эффективное руководство программированием проектов.
2. Создание и развитие собственной команды удаленных разработчиков.
3. Постановка и контроль выполнения задач.
4. Составление план-графиков работ, согласование с отделом продаж.
5. Минимизация затрат на программирование при сохранении качества готового продукта.
6. Руководство разработкой новых программных решений и модернизация существующих для сокращения времени разработки проектов.
7. Формирование предложений по оптимизации взаимодействия с отделом продаж, минимизации затрат, повышение удовлетворенности клиентов.
8. Оперативная работа по устранению замечаний от клиентов.
9. Подготовка планов/отчетов на месяц/неделю/день.

ЕСЛИ У ВАС ЕСТЬ ПОДОБНЫЙ ОПЫТ - СКИДЫВАЙТЕ РЕЗЮМЕ.

ФОРМАЛЬНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ:

1. Опыт работы менеджером проектов, руководителем разработки.
2. Опыт работы разработчиком.
3. Опыт работы с 1С-Битрикс (желательно).

Сразу скажем, что если Вы не подходите под формальные требования, то Вам будет сложнее, чем другим кандидатам. Но если Вы чувствуете в себе силы и хотите работать в нашей компании – скидывайте резюме.

ЕСЛИ ВЫ ПОДХОДИТЕ ПОД ФОРМАЛЬНЫЕ КРИТЕРИИ – ОТПРАВЛЯЙТЕ РЕЗЮМЕ!

КОГО МЫ ИЩЕМ?

1. Нам нужен человек, не просто знает теорию, читал какие-то книги или проходил тренинги, а уже имеет УСПЕШНЫЙ опыт управления разработкой программного обеспечения.
2. Мы ищем сотрудника, который корректно общается, не заискивает, но и не наглеет, обладающего хорошим вкусом и имеющего чувство собственного достоинства. Такой человек наверняка сможет вписаться в нашу команду.
3. Нам нужен человек, способный выдерживать конструктивную критику, изменять методы работы в зависимости от стратегических задач компании, работать в команде.
4. Нам нужен сотрудник, которому нравится то, что он делает, который знает, что всегда есть то, что можно улучшить, и стремится достичь недостижимого идеала.
5. Ну и, в конце концов, нам нужен лучший! Если Вы считаете, что предлагаемые нами условия для Вас неприемлемы, то мы готовы обсуждать Ваши, при условии, что Вы самый крутой специалист на рынке труда.

КОГО МЫ ТОЧНО НЕ ХОТИМ ВИДЕТЬ В НАШЕЙ КОМАНДЕ

1. Человека, страдающего звездной болезнью. Даже если Вы лучший специалист на рынке, то Вам придется это доказать.
2. Сотрудника, не способного адаптироваться под изменяющиеся условия. Даже если Вы 100 раз делали действия и получали от них приемлемый результат, то в случае если стратегические цели компании или прочие факторы требуют другого подхода для решения задачи, Вам нужно будет его найти.
3. Человека – нытика. Если Вы считаете, что задачу выполнить невозможно, даже не предприняв ни одной попытки, если Вы всегда ищете оправдания, виноватых – мы Вас не возьмем, а если возьмем, то сразу поймем, что ошиблись.
4. «Самого умного». Вы считаете, что знаете как нужно действовать директору, маркетологу, бухгалтеру? - если да, то мы не сработаемся.

ЕСЛИ ВЫ СОМНЕВАЕТЕСЬ, ЧТО ПОДХОДИТЕ – ОТПРАВЛЯЙТЕ РЕЗЮМЕ.

Условия:

 - трудоустройство согласно ТК РФ;

 - достойное вознаграждение;

 - работа в успешной компании, в дружном коллективе;

 - работа в современном офисном центре класса А (Ланта-центр).

P.S. До 08.03.13 будут приниматься и рассматриваться резюме, назначаться собеседования. Далее будет приниматься решение. Сразу скажем, возможно, мы даже не ответим. Но если Вы действительно тот, кто нам нужен, мы сделаем так, чтобы Вы у нас работали.

Ищем Разработчика веб приложений на JS для работы над сложными задачами и проектами.

• Виртуозно пишете код (или стремитесь таковым стать);
• В курсе технологий мобильной разработки (или испытываете интерес к данной области);
• Большой сторонник правильного кода и использования шаблонов проектирования /ООП;
• SCRUM — вы используете это ежедневно!
• Считаете, что удобство использования определяется пользователем и другими объективными параметрами;
• Не являясь профессиональным дизайнером интерфейсов, всегда можете предложить варианты по улучшению сервиса;
• Всегда рады поделиться своим мнением и вместе с тем готовы принять чужую точку зрения (адекватная критика - это всегда хорошо);
• Имея ограниченное количество свободного времени, вы с удовольствием посвятите его изучение нового в сфере HTML5/CSS3 технологий ;
• Испытываете жажду новых знаний и умений;
• Привыкли делать работу быстро, без потери в качестве;
• Хотите работать в команде опытных разработчиков, перенимая опыт и делясь своим собственным;
• Не привыкли "сливать" работу другим, сказали готово - значит готово;
• Любите работать парно над проектом;
• Понимаете ценность "красивого" кода (комменты, документирование и общая архитектура);
• Цените людей за то, что они делают и достигают, а не за то, что они говорят.

Требования:

О КОМПАНИИ:

На сегодняшний день, VRV Consultants одна из лидирующих HR консалтинговых компаний на рынке Казахстана и Центральной Азии, предоставляющая профессиональные услуги в области эффективного Управления и Развития Персонала более 14 лет.

Мы специализируемся на поиске Директоров и Top Менеджеров, специалистов редких профессий на рынке Казахстана, Центральной Азии, России, Украины, а также производим международный поиск «от Африки до Аляски», используя глобальную партнерскую сеть.

ЗАДАЧИ:

• Эффективное и качественное выполнение проектов по поиску и подбору персонала для компаний Клиентов.

ОБЯЗАННОСТИ:

• Ведение проекта, начиная от качественного принятия заказа от представителей Клиента, заканчивая координацией процесса по выходу  успешного кандидата на работу в компанию Заказчика (включая мониторинг прохождения кандидатом испытательного срока);
• Поддержание регулярных эффективных коммуникаций с текущими  и потенциальными Клиентами \ Партнерами \ Кандидатами компании                 VRV Consultants;
• Проведение переговоров, встреч, презентаций для компаний Клиентов с целью информирования об услугах VRV Consultants и последующего выполнения проектов;
• Регулярный мониторинг и анализ рынка трудовых ресурсов с целью оперирования актуальной информацией о состоянии рынка труда, компаниях текущих  и потенциальных Клиентов\Партнеров,  кандидатах, тенденциях, инновациях, др.;
• Внесение предложений по возможному улучшению текущих стандартов и качества предоставляемых услуг, а также участие в разработке и внедрении   новых.
•  

ТРЕБОВАНИЯ:

Личностные\административные:

• Умение достигать результат (РЕЗУЛЬТАТИВНОСТЬ);
• Личностная зрелость, неповерхностный подход к делу;
• Отличные коммуникативные и презентационные навыки;
• Оптимизм, контактность, дружелюбность; нацеленность на профессиональное, личностное развитие, в том числе на саморазвитие;
• Большое желание развиваться в сфере рекрутмента ( понимание глубоких особенностей КАЧЕСТВЕННОГО HR-КОНСАЛТИНГА);
• Четкая ориентация на Клиента и на достижение положительных результатов  в соответствии с планом;
• Навыки  и умение эффективно коммуницировать на различных уровнях (учредитель, ген.дир., менеджер, рядовой специалист, др.);
• Инициативность (готовность и желание предлагать интересные, свежие идеи и желание самостоятельно\в команде заниматься их реализацией);
• Лидерские качества, исполнительность;
• Навыки работы по качественному поиску и работе  с различного рода информацией; аналитические навыки;
• Личностная \психологическая зрелость;
• Нацеленность на результат, в том числе в вопросе заработка (оклад + бонус), где общий доход, во многом зависит от качественно проделанной работы и соответствующих положительных результатов (успешное выполнение проектов);
• Стабильность, желание и готовность развиваться вместе с компанией в долгосрочной перспективе;
• Возможность выезда в командировки.

Специальные:

• Высшее оконченное образование - обязательно, желательно экономическое или техническое;
• Опыт работы в одной из следующих областей не менее 2-3 лет обязателен: Финансы, Маркетинг и Продажи, Администрирование, Производство, Нефтяная отрасль;
• Желателен опыт работы в областях: Управление Человеческими Ресурсами (HR), подбор персонала в качестве внутреннего или внешнего рекрутера;
• Свободное владение английским, русским языками. Казахский – будет плюсом;
• Уверенное пользование ПК и офисной орг. Техникой.

Предусмотрено обязательное обучение в соответствии со специализацией