Предполагаемый уровень месячного дохода: от 70000 руб.
Головной научный центр ОАО "Газпром" набирает IT команду для
реализации портфеля масштабных информационных проектов.
Обязанности:
Работа в качестве программиста в команде по разработке
информационной системы;
Проектирование и реализация приложений;
Поддержка программного кода;
Участие в разработке архитектуры;
Тестирование;
Анализ результатов выполнения работ, подготовка отчетов о
выполненных работах и полученных результатах.
Роль в проекте:
Написание клиентских приложений (GUIfront-endapplications)
на платформе .NET с использованием COM-компонентов.
Требования:
Обязательно:
Опыт работы в качестве программиста в команде по разработке
информационной системы;
Хорошее понимание ООП и навыки его практического
применения;
Знание технологий .NET (особенно WinForms, Threading,
Interop, ADO.NET);
Знание языка C#, инструментария MS Visual Studio .NET;
Опыт использования различных SDK, основанных на СОМ;
Опыт использования готовых COM-компонентов через OLE Automation
(в особенности MS Word);
Английский язык технический (умение разбираться с англоязычной
документацией (MSDN), находить решения технических проблем в
Интернет).
Желательно:
Знание и умение использовать Win32 API, multithreading and
thread sync objects, XML, SQL;
Знание технологий для Web-разработки (ASP.NET, Java Script,
HTML, CSS).
Приветствуется:
Знание MSVC++ и технологии COM, опыт разработки компонентов
COM/ActiveX (ATL, MFC).
Условия:
Фиксированная «белая» заработная плата (оговаривается в ходе
общения, от 2800$);
Фиксированные дополнительные выплаты (13 заработная плата,
заработная плата на День газовика, отпускная заработная
плата);
Премии по результатам завершения проекта (могут достигать 60%
годового дохода специалиста);
Обширный социальный пакет (обед с индивидуальным меню – 80
рублей; медицинская страховка Согаз, возможность пенсионных
отчислений в Газфонд, выбор двух индивидуальных курсов повышения
квалификации в течение года, возможность индивидуального графика
работы, персонифицированная программа профессионального и
карьерного развития в рамках ОАО «Газпром»);
Поощрение индивидуальных достижений сотрудника
посредством прикрепления к жилищной программе (беспроцентный
кредит на покупку квартиры за 70-80% от рыночной стоимости);
Возможность заниматься научной деятельностью (аспирантура, свой
учёный совет, аккредитованный ВАК), дополнительные льготы имеющим
научную степень.