Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Частное дистанционное образование

Подписаться Бесплатная новостная рассылка Подписчиков 13 RSS
  Январь 2006   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31


За последние 60 дней ни разу не выходила


Сайт рассылки: http://www.znanium.ru
Открыта: 23-01-2006

Автор
Еремеев Игорь

Статистика

13 подписчиков
0 за неделю
←   Все выпуски   →

Частное дистанционное образование N 1


Информационный Канал Subscribe.Ru

Частное дистанционное образование

    
25.01.2006
Выпуск 1
Презентация дистанционных курсов. Сервисы и услуги для преподавателей. Статьи о дистанционном образовании. Новости портала ZnaniUm.


Здравствуйте!

Данная рассылка посвящена так называемому частному дистанционному образованию. Чтобы разобраться, о чем идет речь, я вкратце расскажу о существующих секторах дистанционного образования. Они существуют отдельно друг от друга, слабо конкурируют между собой, и каждый использует свою методику и программные средства для обучения.

Сектора дистанционного образования

  • ВУЗовское дистанционное образование;
  • Корпоративное дистанционное образование;
  • Теоретическое дистанционное образование;
  • Частное дистанционное образование.

ВУЗовское дистанционное образование

Здесь все просто: в интернет переносится почти в неизменном виде вся методика и материалы очно-заочного высшего образования. Семестры, лекции, экзамены, тесты, дипломы - все это легко узнаваемо.

Несомненный плюс такого образования в том, что не покидая своего места жительства, независимо от занятости и возраста, студент может получить диплом высшего образования престижного ВУЗа.

Минус - в низкой эффективности обучения, т.к. нет основной составляющей обучения - мотивации. В очном высшем образовании она и так низка, а без непосредственного контакта преподавателя и студента, без вовлечения студента в образовательную среду, мотивация к учебе приближается к нулю. Но так как зачастую главным результатом высшего образования является получение диплома, то дистанционный вариант очень хорош для этого.


Корпоративное дистанционное образование

Такой вид образования внедряется на крупных предприятиях, штат которых составляет тысячи сотрудников. Целью является обучение сотрудников корпоративной культуре, протекающим бизнес-процессам и взаимодействию с другими предприятиями.

Результат внедрения такого образования несомненен: сотрудники быстрее и полнее вписываются в рамки корпоративной культуры, становятся лояльными к ней. Бизнес-процессы теперь могут более динамично меняться под условия рынка, не оставляя в стороне участвующих в них сотрудников. Предприятие превращается в систему, которая делает процесс производства максимально эффективным.

Корпоративное образование не нацелено на личное развитие человека. Личные интересы сотрудника учитываются очень слабо, сотруднику позволяют лишь выбрать порядок и интенсивность обучения из весьма ограниченных вариантов.


Теоретическое дистанционное образование

Этот сектор представлен массой курсов теоретического характера, большинство из которых относятся к информационным технологиям. Обучение на таких курсах аналогично обучению по книгам, с той лишь разницей, что к каждой "главе" курса добавлен тест на знание ее содержимого. Часто эти курсы и являются электронной копией книг. Общение преподавателя и студентов отсутствует, да зачастую отсутствует и сама личность преподавателя.

Большинство таких курсов предлагаются в интернет бесплатно или за символическую сумму.

Пара ярких примеров:


Частное дистанционное образование

Я назвал этот сектор частным, потому что организаторами курсов в этом секторе выступают не организации, а частные люди. Это люди - энтузиасты своего дела, добившиеся успеха в определенной сфере деятельности. Посредством дистанционного курса они передают опыт успеха своим студентам.

Такие курсы нацелены на удовлетворение личных интересов студентов. Все курсы являются сугубо прикладными - после окончания курса студент будет уметь делать то, чему учит курс, и сможет применить свои навыки на практике.

Из-за личной заинтересованности обучение на курсах характеризуется высокой мотивацией, какие-то документальные подтверждения знаний, типа диплома, становятся не важны.

Это курсы "для себя", а не "для работы".


Именно сектор частного дистанционного образования является объектом рассмотрения в этой рассылке. В следующем выпуске я подробно расскажу об особенностях этого сектора.


Успехов!
Еремеев Игорь.

ZnaniUm
http://www.znanium.ru
    
Cервис для преподавателей.
Предоставляет услуги преподавателям по организации обучения на дистанционных курсах.
Если у Вас есть вопросы по рассылке, или материал, который вы хотите здесь опубликовать, то пишите ведущему Еремееву Игорю. Информация о рассылке
Архив рассылки
Subscribe.Ru
Поддержка подписчиков
Другие рассылки этой тематики
Другие рассылки этого автора		 Подписан адрес:
Код этой рассылки: job.education.znanium
Архив рассылки		 Отписаться Вебом Почтой
Вспомнить пароль
В избранное