Адрес: Москва, Ул. Сельскохозяйственная, 17/2, корп. 5, офис 502
Непростой выдалась позапрошлая неделя для Русской Школы Управления, но результаты превзошли все ожидания.В последние дни июня в Москве прошли два знаменательных события в сфере бизнес-образования. И что особенно приятно – не без участия Русской Школы Управления.
28 июня компания Philips провела «Инновационную Волну» («InnovationWave»). В Москве партнером Philips выступила консалтинговая группа «Полилог». В течение дня в 67 уголках мира сотрудники офисов Philips предлагали идеи новых продуктов и сервисов. Это была действительно «волна» - один за другим к марафону инновационных идей присоединялись все новые и новые группы. Следить за движением Волны можно было с помощью Интернета. По всему миру к акции присоединились
около 10 тысяч человек.
Креативные предложения поступали от всех участников, среди которых были и преподаватели Русской Школы Управления. Тимур Гафитулин и Елизавета Ефремова возглавляли московские группы и руководили мозговым штурмом. Их работа была высоко оценена заказчиками. «Хотел выразить вам огромную благодарность за сотрудничество. Особенно приятно, что группы пришли к интересным, с точки зрения руководства, идеям под вашим руководством. Отдельное спасибо за гибкость, которую вы продемонстрировали
в работе с нами», - говорит Максим Сучков от лица компании «Полилог».
В этот же день в рамках специализированного учебного курса, проводимого ассоциацией «Рослизинг» и компанией «DISCOVERYLeasingAdvisoryServices», выступила преподаватель Русской Школы Управления Ольга Ерошенкова. Доклад «Система мотивации персонала» вызвал такой интерес, что участники конференции не пожелали прерываться на обед, пока не дослушали выступление до конца и не получили ответы на все свои вопросы. В результате стало ясно, что тема управления персоналом является востребованной и четырех часов для ее обсуждения явно недостаточно.
В Русской Школе Управления проводятся как краткосрочные тематические семинары и практикумы для руководителей и сотрудников кадровых отделов, так и 6-дневные программы обучения HR-директоров. В рамках полугодового системного курса Mini-MBA предусмотрен отдельный модуль «Управление персоналом».
А на этой же неделе в Тюмени прошли корпоративные семинары для менеджеров ООО «Атлант-Авто». По заказу компании преподавателем-консультантом Русской Школы УправленияАсей Барышевой были проведены тренинги на тему активных продаж спецтехники и запчастей. 15 молодых менеджеров быстро включались в развивающие упражнения. По словам организаторов, семинар прошел успешно. Полученные знания менеджеры «Атлант-Авто» могут использовать уже сегодня.
А это именно тот результат, которого добивается Русская Школа Управления.
Мы также приглашаем Вас на наши семинары и тренинги в Москве: