Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay
  Все выпуски  

STUDENT-CZ.RU – новости высшего образования в Чехии!


Информационный Канал Subscribe.Ru

STUDENT-CZ.RU - новости высшего образования в Чехии!
Информация для поступающих в чешские ВУЗы.
(рассылка за октябрь 2004 г.)

Здравствуйте, уважаемый подписчик! Перед вами - очередная рассылка новостей образования в Чехии сайта http://www.student-cz.ru. В этом выпуске вы найдёте:
  1. РОСТ ИНТЕРЕСА К ПОЛУЧЕНИЮ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ В ЧЕХИИ
  2. ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ ПМЖ ИНОСТРАНЦАМ-ВЫПУСКНИКАМ ЧЕШСКИХ ВУЗОВ
  3. ЗАКОНОДАТЕЛЬНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ В ТРУДОУСТРОЙСТВЕ СТУДЕНТОВ ВО ВРЕМЯ ИХ УЧЕБЫ
  4. КАК ОБСТОЯТ ДЕЛА СО СТУДЕНЧЕСКИМИ ССУДАМИ?
  5. «ПРОБНЫЕ» СОБЕСЕДОВАНИЯ ПРИ ПРИЕМЕ СТУДЕНТОВ НА РАБОТУ
  6. НАБОР АБИТУРИЕНТОВ ДЛЯ ПОДГОТОВКИ К ПОСТУПЛЕНИЮ В ЧЕШСКИЕ ВУЗЫ!

РОСТ ИНТЕРЕСА К ПОЛУЧЕНИЮ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ В ЧЕХИИ

По результатам исследования Социологического института Академии Наук Чехии, на сегодняшний день в стране наблюдается значительное повышение интереса к получению высшего образования. Так, если в 1990 году в чешские ВУЗы было подано всего 60 тысяч заявлений от абитуриентов, то в 2003 году это количество оказалось почти в два раза больше!

Так же существенно изменилось общее количество студентов в Чехии. По сравнению с 1989 годом оно выросло с 112 на 270 тысяч человек. Тем не менее, и в настоящее время по показателю количества студентов на тысячу человек населения Чехия находится «в хвосте» списка стран – членов Европейского Союза.


ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ ПМЖ ИНОСТРАНЦАМ-ВЫПУСКНИКАМ ЧЕШСКИХ ВУЗОВ

Уже второй год Чехия (как единственная среднеевропейская страна) осуществляет проект «Активный выбор квалифицированной зарубежной рабочей силы». Причины чешского лидерства в этом вопросе ясны: низкая рождаемость, снижение числа трудоспособных и большое количество пенсионеров в стране. Участникам проекта предоставляется возможность ускоренного получения постоянного места жительства (ПМЖ) в Чехии, т.е. визы сроком сразу на 10 лет пребывания в стране с правом на работу по найму. С 1 октября 2004 года в эту программу были внесены следующие изменения:
  • в ней могут принять участие все иностранные граждане, окончившие чешские высшие учебные заведения (вне зависимости от их гражданства);
  • был расширен круг «целевых государств», граждане которых могут принять участие в данной программе.
Если раньше в программе могли принимать участие исключительно граждане Казахстана, Болгарии и Хорватии, то теперь в неё были добавлены ещё две страны - Белоруссия и Молдавия. Запланировано, что в 2004-2005 годах для участия в программе будет отобрано 700 иностранцев, в том числе 300 выпускников чешских вузов и 400 граждан «целевых государств». Таким образом благодаря данному проекту, иностранные граждане ставшие студентами чешских ВУЗов, получили уникальную и законную возможность остаться в стране после их окончания и найти себе достойное место работы.


ЗАКОНОДАТЕЛЬНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ В ТРУДОУСТРОЙСТВЕ СТУДЕНТОВ ВО ВРЕМЯ ИХ УЧЕБЫ

С октября нынешнего года вступил в силу новый закон о трудовой занятости, по которому персональные агентства (а они – главный посредник при приеме студентов на временную работу на период их учебы в ВУЗах) обязаны заключать со студентами стандартные типовые договора о проведении работ.

Возникло весьма существенное расхождение со старым текстом закона. Раньше, при оформлении соглашения о проведении работы, с полученной студентом оплаты не платилось социальное и медицинское страхование. Это было для фирм выгодно, и они нанимали студентов на различного рода работы. Теперь же, благодаря изменениям в законе, агентствам так делать нельзя – страхование придётся платить.

Из-за этого изменения происходит удорожание работы студентов аж на 47% В результате этого фирмам стало невыгодно нанимать через агентства подорожавшую студенческую рабочую силу и занятость студентов может существенно сократиться. Согласно телевизионным источникам, ряд фирм уже заявили о том, что предоставлять работу студентам далее не будут. Ситуация зашла так далеко, что студенты Технического университета в Либерце решили жаловаться в Конституционный суд страны.

Ладислав Лоуза, специалист из отдела трудового законодательства Министерства труда и социальной проблематики, отстаивает новый закон: "Закон направлен на защиту прав студентов. Нарекания студентов мне видятся необоснованными, поскольку все делается для их же пользы".

Одно из возможных решений возникшей ситуации состоит в том, что студентам теперь придётся обходится без посредников и самим обходить фирм–работодателей. Те по-прежнему могут заключать со студентами соглашения о проведении работы (и не платить страховые взносы).

А теперь представьте себе реакцию фирмы на реальную ситуацию из жизни. Приходит к ним студент и говорит: «Я могу работать во вторник с 10 до 14 часов, в среду с 9 до 12 часов и в пятницу после обеда. Возьмёте?». Это каким же надо быть ценным специалистом, чтобы работодатель согласился?


КАК ОБСТОЯТ ДЕЛА СО СТУДЕНЧЕСКИМИ ССУДАМИ?

В настоящее время студенты Чехии могут взять у банков ссуду тремя способами:

1) Открыть так называемый «Студенческий счет» (Studentské konto), с возможностью контокоррента (уйти в минус до определённой суммы). Чешскословенский торговый банк (ČSOB) предлагает на этом счёте дебет в 6000 крон, Чешский Сберегательный Банк (ČS) – в 7 000 крон, Чешский Коммерческий банк (KB) – в 10.000 крон. Студенту–иностранцу открыть такой счёт на данный момент можно только в ČSOB. Остальные банки пока колеблются и требуют от студента наличия ПМЖ (о котором говорилось выше). Неоспоримым плюсом открытия такого счета является минимум бумажной волокиты и бесплатное или очень недорогое ведение счёта.

Главный отрицательный момент - достаточно высокий процент за кредиты (около 12% годовых) и необходимость один раз в год полностью закрыть контокоррент (выйти на счёте хоть на день из минуса в плюс).

2) Второй возможностью является получение потребительского кредита. Долго расписывать эту возможность не имеет смысла, потому что студенту – иностранцу его не дадут. Требуют наличия всё того же ПМЖ.

3) Третий вариант ссуды - студенческий кредит. В Чешской республике данный вид банковских услуг предоставляет только Чешский Сберегательный банк (ČS) и Чешский Коммерческий банк (KB). Но и они студенту – иностранцу его не дадут. Ищи его потом в Гватемале или в Москве!


«ПРОБНЫЕ» СОБЕСЕДОВАНИЯ ПРИ ПРИЕМЕ СТУДЕНТОВ НА РАБОТУ

От компании Price Waterhouse Coopers (члена «великой четверки» международных аудиторских компаний) поступило интересное предложение для старшекурсников.

Согласно нему, студенты 4 и 5 курсов могут попробовать пройти «пробное» приёмное собеседование для трудоустройства в данной фирме. Таким образом, у студентов появилась реальная возможность на собственном опыте узнать, что такое выборочное собеседование в крупных международных компаниях.

Интервью проводят профессионалы, которые оценивают реакцию и дают советы, как избежать возможных ошибок при настоящем собеседовании.

При собеседовании существует возможность претендовать на следующие позиции, подходящие для выпускников ВУЗов:
  • аналитик информационной системы;
  • младший финансовый аналитик;
  • торговый ассистент;
  • персональный ассистент;
  • специалист по маркетингу.
«Пробные» собеседования у Price Waterhouse Coopers можно пройти в Праге, Брно и Остраве.


НАБОР АБИТУРИЕНТОВ ДЛЯ ПОДГОТОВКИ К ПОСТУПЛЕНИЮ В ЧЕШСКИЕ ВУЗЫ!

Сообщаем Вам, что компания VITAL продолжает набор новых абитуриентов, желающих обучаться в чешских государственных ВУЗах с осени 2005-го года.

В настоящее время наша пропускная способность заполнена на 50%

Помните, что подготовка абитуриентов к сдаче вступительных экзаменов должна начитаться как можно раньше! Спешите зарегистрироваться на наши курсы!


Всегда на связи с Вами,
Компания VITAL
Наш адрес в Интернете: www.student-cz.ru
Пишите нам: info@student-cz.ru

http://subscribe.ru/
http://subscribe.ru/feedback/
Подписан адрес:
Код этой рассылки: job.education.studentcz
Отписаться

В избранное