Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Он-лайн обучение

Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Бизнес и карьера в интернете" на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

←   Апрель 2010   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
Автор
Елена Иванова

Статистика

1.396 подписчиков
0 за неделю
←   Все выпуски   →

Мифы дистанционного образования. Миф 4





Он-лайн обучение                                                     


Нищета и посрамление  отвергающему учение.
Притчи Соломона 13:18

 

Рассылку ведёт психолог-педагог Снежана Фурсова

 

Новости!

 

 


 

 Темы форума

Права человека: Право быть собой!

Другой тоже имеет это право!

 
Я могу!

расскажите о своих подвигах!

 
Терпимость к людям  

научите :)

Эмоциональные потребности детей

Притчи, сказки, истории...

по теме воспитания, отношений детей с родителями

Смешные школьные истории, юмор, анегдоты...

о детях и взрослых...

Отец и сын

Единственный ребенок в семье.

Плюсы и минусы.Так сложилось...

Проблема с обучением

5летняя девочка дерется и привлекает внимание

Почему она дерется? Как объянить что драться - плохо?

Как не убить радость познания

И не заменить ее оценкой... Школа, так ее разтак..

Баловать детей

Как это понимать?

наши копии

дети смотрят на нас


Город Мастеров


Полезные книги на CD

великолепная коллекция

Изучение английского языка


Принцесса внутри

блог для женщин


Авторские форумы консультантов
психологического ресурса



Все программы Увлекательного Английского


Тренинги в он-лайн

Интуиция или Шестое чувство


Сайт для любящих родителей


Город Мастеров

Статьи Мастеров Городка

Полезные  рассылки


Другие мои рассылки:

Мифы дистанционного образования. Миф 4

 

Виртуальное обучение — виртуальные знания.

Знания  - это отличительная черта каждой эпохи. Чем больше человечество знает, тем быстрее движется прогресс. Сегодня особенностью знаний является то, что оно доступно практически всем желающим. Только ленивый человек сегодня скажет, что он не смог приобрести необходимые ему для жизни знания.

 

Интернет – самый удобный источник быстрого поиска знаний на любую тему. Сегодня не в новинку при помощи пару нажатий кнопок попасть в самые богатые библиотеки мира. Просиживание в пыльных  архивах старых библиотек нужно уже только людям, которые не освоили компьютер.

 

Сегодня больше всего ценится не диплом, а реальные знания, знания, которые дают результат. Интернет образование может быть хорошим дополнением к очному образованию. Одного государственного образования бывает мало, чтобы сделать успешную карьеру. Успех имеют только те, кто постоянно обучается, даже уже пр наличии корочки о высшем образовании.

Об этом же и будут следующие комментарии. Ссылка на материал

 

http://gazeta-unp.ru/unp.pl?page=state&id=7787

Виртуальные знания: взгляд работодателя

М.А. Светлова, корреспондент «УНП»

Интернет-образованием сегодня никого не удивишь. Новая профессия? Повышение квалификации? MBA? Десятки коммерческих и государственных вузов предлагают дистанционные образовательные программы на любой вкус и уровень достатка. А как к такому образованию относятся работодатели? Реально ли сделать карьеру, имея на руках диплом о «виртуальном» образовании? Об этом корреспондент «УНП» побеседовала со специалистами финансовых служб и руководителями компаний.

Интернет опыта не заменит

Проведя опрос, мы готовы развенчать устойчивый стереотип соискателей о том, что руководство компаний негативно относится к дипломам дистанционных вузов. Недоверие у потенциальных работодателей вызывают лишь те специалисты, которые получают в Интернете свой первый документ о высшем образовании.

«Хотя нормативные документы Министерства образования и приравнивают дистанционное обучению к академическому, между ними все же есть существенная разница, - говорит Дмитрий Винокуров, заместитель генерального директора ЗАО «Horwath МКПЦН». - При дистанционном способе обучения человеку приходится самостоятельно проделывать колоссальный объем работы. Для этого нужна высокая степень самоорганизации. Но требовать этого от вчерашнего школьника неправильно. В итоге качество знаний, полученных студентом дистанционно, не всегда соответствует тому уровню, который требуют солидные компании при приеме на работу».

Недостаток контроля при дистанционном общении с преподавателем чреват еще одной неприятностью. «Наверное, многие согласятся, что организовать практические занятия на расстоянии сложнее, чем при очном общении со студентами, - говорит Наталья Васильева, специалист финансовой службы крупного столичного банка. - В результате очевидный минус интернет-образования - низкий уровень практической подготовки выпускника».

Но для трудоустройства это будет препятствием лишь в том случае, если кроме дистанционного диплома у соискателя ничего нет, уверен Валерий Бахтин, член правления КГ «Что делать Консалт». «Принимая специалиста на работу, мы смотрим на его послужной список. Если человек пять лет отработал в солидных аудиторских компаниях, я как потенциальный работодатель не откажу ему лишь на том основании, что диплом он получил посредством Интернета».

Оценивать человека по его способностям, а не по диплому предпочитает и генеральный директор компании «АЛРУД-бухгалтерские услуги» Сергей Дегтярев: «У руководства компаний есть масса способов проверить потенциал будущего сотрудника. Тот же Трудовой кодекс дает до шести месяцев испытательного срока на то, чтобы оценить человека в деле. Но, как правило, хватает и гораздо меньшего времени. И, к сожалению, не всегда человек, получивший диплом в традиционной системе образования, превосходит по своим профессиональным качествам соискателя, учившегося в интернет-вузе».

Вверх по карьерной лестнице

Большое уважение у работодателей вызывают специалисты, которые получают дополнительные сертификаты к уже имеющимся дипломам о высшем образовании. «В ряде случаев Интернет - пожалуй, единственный способ получить дополнительные знания», - комментирует Сергей Дегтярев.


Подведем итог: работодатели не имеют ничего против Интернета как способа получения дополнительных знаний. Что же касается «виртуального» диплома, то соискатель с таким документом должен быть готов доказать потенциальному работодателю, что его знания и навыки ничем не уступают полученным в классическом очном вузе. А если они при этом подкреплены опытом работы, то хорошее место с перспективами карьерного роста соискателю обеспечено.


Тренинги в он-лайн

Наверняка вы слышали о том, что можно влиять на исполнение желаний. Нужно ли говорить о том, что часто все рекомендации – это всего лишь отголосок древних знаний. Удивительно, но если задействовать хотя бы небольшую толику сокровенных методик, то уже можно добиться хорошего результата. Представляете, если вы будете обладать знаниями, которые передаются из поколения в поколение, но небольшому числу людей? Конечно, сила подобных методик гораздо выше, чем сила упражнений из популярной литературы.

Заочный Тренинг  "Материализация Желаемого"

 

Подробности

Снежана
snezhana_f@yahoo.com

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Copyright 2008-2010 Снежана Фурсова. Все права защищены.
При любом копировании материалов обязательно указание автора и ссылки на первоисточник.
Написать письмо    cons-help@mamochka.biz
В избранное