Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Как стать незаменимым сотрудником

Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Анонсы статей по управлению персоналом, руководству и ...." на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

←   Апрель 2007   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
Автор
Hvoran

Статистика

991 подписчиков
-1 за неделю
←   Все выпуски   →

Как стать незаменимым сотрудником


Как стать незаменимым сотрудником

Секреты успешности

Добрый день, уважаемый читатель!

Я приветствую Вас на страницах очередного номера рассылки. Я благодарю Вас за то, что Вы продолжаете оставаться со мной.

С Вами Марина Никонова. Если Вы хотите со мной связаться, пишите на мой электронный адрес: marinanika8@yandex.ru

Прошлый выпуск был рекордсменом по количеству писем, за что всем написавшим огромное спасибо. Мне очень приятно общаться с Вами с их помощью.

И практически в каждом письме я получила для себя подарок – вы все подсказываете интереснейшие темы для рассылки. А сколько различных жизненных историй, столько нестандартных ситуаций!(Надеюсь, мои ответы Вам помогут.)

Многие письма не связаны напрямую с темой нашей рассылки – они скорее требуют подхода именно психолога, но очень и очень интересны. Хочу вынести на страницы рассылки одно из таких писем.

“После окончания университета я не смогла найти работу по специальности. В школе я не любила точные науки, хотя определённо светлое будущее стояло за ними, а избрала профессию, которая мне очень нравилась все пять лет обучения.

Но в нашей стране обучение далеко от реальной работы на рынке труда и то, что мне предложили по специальности, никак не было похоже на мои радужные мечты.

В итоге: я меняю работу с места на место, в погоне за прибылью (работа по моей специальности оказалась низкооплачиваемой, работаю не по специальности и связана с точными науками, что всегда ненавидела). На работу я иду как на каторгу и выхода из этой ситуации не вижу.

Письмо в статье может и правильное, что свою работу надо любить, а как же быть, если любимая работа не даёт средств для существования.

Да, каждый раз, когда я слышу разговоры о моём любимом деле, у меня щемит сердце, но я предстаю перед выбором: то ли мне выбрать любимое и умереть с голоду (есть вариант: выйти замуж за богатого нелюбимого, что тоже непривлекательно), то ли выбрать нелюбимую работу и иметь нормальные средства к существованию, но каждый раз приходить домой с мыслью о самоубийстве.

ЧТО ЖЕ ДЕЛАТЬ? ЖИЗНЬ ОДНА! ЕЁ НЕОБХОДИМО ПРОЖИТЬ ТАК, КАК ТЕБЕ ХОЧЕТЬСЯ, А ТАК НЕ ПОЛУЧАЕТСЯ?! Юлия”

Есть различные идеи и подходы к тому, как решать подобные противоречия, мне же близка идея о том, что все зависит от нашего «психоэмоционального аппарата», который состоит из ценностей, убеждений, принципов, правил и ограничений или возможностей, создаваемых всем вышеперечисленным.

Если Вы внимательно прочитаете это письмо, то наверняка, заметите Юлины ограничения и негативные убеждения, из которых можно сделать простой вывод: то состояние души, то состояние «психоэмоционального аппарата», которое есть сейчас у Юлии, не позволяет ей иметь то, что она хочет.

Это показатель того, что пришла пора настроить себя и сделать свое мировоззрение таким, чтобы оно позволяло ей получить желаемое.

При этом не надо забывать, что, желая чего-то, мы на самом деле стремимся удовлетворить свои ценности и как раз путь, который выбрала Юлия, не позволяет ей этого. То есть это путь не самый оптимальный.

Просто она видит и знает сейчас именно такую дорогу. Но есть ли у нее другие варианты и способы удовлетворения для того, чтобы работы была удовольствием?

Сначала надо настроить что-то в себе, чтобы РАЗРЕШИТЬ себе получить эту цель.

Если выбора нет, то мы ограниченно упираемся только в одно направление и стремимся реализовать себя в этом.

Это же мнение подтверждает профессиональный психолог Барабанова Г.В.:

“Причина так называемой проблемы этой девушки - в ней самой. Самое первое предложение - уже ответ на её вопрос. То, что она не смогла найти работу по специальности - это ещё не значит, что её нет вообще.

То есть она не смогла. Очень хотела? - вопрос весьма интересный. Скорее всего, нужно было приложить ещё массу усилий (в других городах или ещё где), а по каким-то причинам эта "цена" показалась высокой.

Вот в школе она себе верила, несмотря на кажущуюся (КОМУ?) непрактичность, пошла именно за своим интересом, училась с удовольствием. Почему-то разрешала себе это. Может, потому, что это не требовало больших затрат?

А потом поверила в то, что "В нашей стране обучение далеко от реальной работы на рынке труда" и почему-то не верит в то, что, например, "если судьба позволила мне выучиться на интересную для меня профессию, то она же и даст мне шанс найти работу по этой специальности". К примеру.

Почему-то в себя и свою нужность этой стране девушка не верит - и её вера реализуется. Работа, которую предложили, никак не похожа на мечту. Кто-то насильно тянул? Или почему-то сама согласилась предать свою мечту? Возможно, цена высока…

Вот и платит сейчас за свой выбор не менее высокой неудовлетворённостью от жизни. Опять же не видит выхода из этой ситуации. Правильно, но это не значит, что его нет. Выбор есть всегда, вот только мы его не видим. У неё выбор такой - мучиться всю жизнь на нелюбимой работе или полюбить эту работу или поменять на любимую и не мучиться.

Но последнее - не мучиться, как-то даже в голову не приходит. Мучиться - единственный вариант. Надо разбираться, почему нравится мучиться, откуда такой мазохизм. Наверняка из детства, мама мучилась, но жила с нелюбимым мужем или что-то в этом роде. И только через мучение для дочери возможна жизнь?

Почему нет в жизни варианта мужа, как и богатого и любимого, почему она считает, что недостойна такого варианта? И мысль о самоубийстве приходит к тем, кто не разрешает себе жить так, как хочет. Почему - вот вопрос. Чего на самом деле хочется? Кто из близких не позволял всю жизнь так жить? Чьи это слова - про то, что "в нашей стране обучение далеко от..."? Почему не подвергает сомнению неприятные для себя постулаты?

Все ответы только внутри.”

Думаю, что каждый из нас может примерить эту историю к себе, что позволит нам задуматься не только об Юлии, и не только о данной конкретной ситуации…

Если же у вас есть свои мнения или советы для Юли, пишите – все ваши письма по ее проблеме будут ей переданы.

Так же интересен вопрос о том, как полюбить нелюбимую или просто скучную работу?

И тут мы уже возвращаемся к нашей к нашей теме, к ответам на вопрос о том, какие же качества свойственны профессионалам в своем деле. И снова - письмо:

“Работаю на данной должности уже третий год. Все обязанности повторяются изо дня в день и работа становится скучной. Искать новое место работы не хочется – неплохая зарплата, сложившийся коллектив, но мучает сознание того, что каждый день похож на предыдущий как 2 капли воды. Что делать?”

В любом деле, каким бы примитивным оно ни казалось, необходимо мыслить творчески. Трудовой процесс поведен до автоматизма и ты чувствуешь себя машиной? Смело ставь крест на своей успешности.

Возьмем самую незатейливую работу: допустим, Вы моете пол. Тогда делайте это лучше и быстрее всех, ищите свой фирменный рецепт. Да-да!

Елена Ишутина в одной из своих статей рассказывает о портном-брючнике, который в советские времена изобрел оригинальный способ гладить сшитые им вещи. Он смачивал их раствором собственного сочинения — смесью из мыла, уксуса и чего то еще (естественно, это был его секрет.)

Штаны носились на удивление долго, стрелки всегда сохраняли первоначальный вид. К брючнику постоянно стояла очередь.

Что помогло ему стать выдающимся в своей области? Неординарное мышление, творческий подход.

«Ремесло предполагает отсутствие творчества, рутинную процедуру.
И, наоборот, мастерская работа — это проведение стандартной, казалось бы, процедуры,
всегда по-новому, творчески, так как каждая ситуация уникальна и нет похожих друг на друга ситуаций.
Ситуация для Мастера наполнена новизной, для ремесленника — привычным.
Глаз Мастера находит отличия, глаз ремесленника — совпадения.
Мир Мастера — изменяющийся, мир ремесленника — повторяющийся»
Ю. Мороз

Так что старайтесь в вашей, возможно, до боли знакомой деятельности найти место чему то новому, интересному, даже неординарному, позволяющему вам выделиться из толпы. Это прямой путь к росту Вас как профессионала.

На сегодня все. Жду Вашего мнения.

В избранное