Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Современное управление персоналом и кадры

Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Малый бизнес" на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

←   Апрель 2011   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
Автор
Александр

Статистика

613 подписчиков
-2 за неделю
←   Все выпуски   →

Современное управление персоналом и кадры (diplom.krsk.info)


ã Бизнес-управление

 

 Современное Управление персоналом и кадры

Актуальные новости – ключевые проблемы – экспертные мнения
 

 

Уважаемые читатели! Если вы по каким-либо причинам не смогли прочитать предыдущий выпуск рассылки (или предыдущие статьи), то можете это сделать в нашем Архиве рассылок по адресу: www.diplom.krsk.info/arch.htm

 

      

Содержание выпуска 25 апреля - 11 мая 2011:

 

 

1.  Бизнес-новости: экономика, финансы, изменения законодательства.

 

2. Система управления персоналом: Статья Г.Царькова «Как убить мотивацию сотрудников» // Журнал «Служба кадров», 2011, номер 4.

 

3. Психология в управлении: Статья Н.Семечкин «Личные встречи и переговоры» // Журнал «Кадровик»,  2011, номер 4.

 

4. Бизнес-библиотека: электронная библиотека в свободном доступе. Анонс имеющихся книг и учебников. Новые поступления.

 

5. Бизнес-мудрость: Очередной бизнес-совет японского учителя Школы «Путь Торговли» Тадао Ямагучи.

 

6.  (new!) Авторские материалы сайта бизнес-управления в свободном доступе

 

7.  Элитная экономическая литература - пятиминутное чтение. 

 

8. Бизнес-юмор: анекдоты на деловую тему.

 

9.  Новые поступления Дипломных и Курсовых работ.

 

10. Предложение для владельцев сайтов. Предлагаем обмен ссылками.

 

 

 

1.Бизнес-новости:

Экономика, финансы, изменения законодательства

 

Подборка новостей составлена на период  25.04.11 – 11.05.11

 

Источник: еженедельник "Финансовые известия", "Коммерсант".

 

 

Социально-экономическое развитие: Правительство РФ внесло в Госдуму законопроект о повышении МРОТ

Правительство РФ внесло в Госдуму законопроект о повышении минимального размера оплаты труда до 4611 рублей.    Подробнее >>>

 

 

Экономическая "подушка": Правительство РФ направит на социальные программы порядка 375 миллиардов рублей

Социальные программы, проекты развития правительство намерено продолжать и наращивать, и для этого появляются новые возможности.   Подробнее >>>

 

 

Перспектива: Все заводы Toyota возобновили работу

Toyota запустила производство на всех своих заводах в Японии, однако пока не в полном объеме.    Подробнее >>>

 

 

Валютная политика: Правительство будет добиваться снижения ставок по ипотеке до 5-6%

Российские власти будут стараться добиться снижения ставок по ипотечным кредитам до 5-6 процентов, заявил премьер-министр РФ Владимир Путин, представляя в Госдуме отчет о работе правительства за 2010 год.  Подробнее >>>

 

 

Экономика СНГ: Экономический совет СНГ утвердил проект соглашения о зоне свободной торговли

Экономический совет стран СНГ утвердил в пятницу проект соглашения о зоне свободной торговли, документ будет представлен на рассмотрение очередного заседания глав правительств стран СНГ в мае этого года в Минске.    Подробнее >>>

 

 

Мировой кризис: Золотой спрос

Цена на золото на мировом рынке впервые в истории превысила отметку $1500 за унцию.  Подробнее >>>

 

 

Инфляция: Кудрин считает падение роста ВВП Японии несущественным для мировой экономики

Япония в результате разрушительного землетрясения и цунами может потерять несколько процентных пунктов роста ВВП, однако для мировой экономики последствия не будут столь масштабными.    Подробнее >>>

 

 

Экономический рост: Наличные нужды

С начала 2011 года резко выросло число слияний и поглощений, причем компании все чаще финансируют всю сделку или ее часть наличными.   Подробнее >>>

 

 

Мировая экономика: Хедж-фонды добрались до $2 трлн


Исследовательская компания Hedge Fund Research сообщила, что по итогам первого квартала общемировой объем средств, находящихся под управлением хеджевых фондов, достиг $2,02 трлн.   Подробнее >>>

 

 

Экономическая политика: Переход к бюджету на основе госпрограмм может быть отложен до 2013 года

 Россия может перейти на первый программный бюджет в 2013, а не в 2012 году, как планировалось ранее, сообщил вице-премьер, министр финансов РФ Алексей Кудрин.     Подробнее >>>

 

Экономическая проблема: Российская банковская система может столкнуться с новыми рисками

Глава ВТБ Андрей Костин видит опасность нарастания новых рисков в российской банковской системе.    Подробнее >>>

 

Внутренний рынок: Российские власти проиндексируют зарплату бюджетникам

Зарплату бюджетников проиндексируют на 6,5% с 1 июня 2011 года, еще одно повышение, возможно, будет осенью.   Подробнее >>>

 

 

Банковский сектор: Счет процентам пойдет на рубли

Понять, сколько на самом деле стоит банковский кредит, в скором времени будет совсем просто: банкам придется указывать в кредитных договорах с гражданами полную сумму выплат в рублях.     Подробнее >>>

 

 

Соцразвитие: Пенсии не вышли аудитом

Негосударственные пенсионные фонды (НПФ) не способны обеспечить сохранность пенсионных накоплений своих клиентов, число которых превышает 10 млн человек,— такие выводы содержатся в материалах Счетной палаты, которая провела проверку НПФ.    Подробнее >>>

 

 

Экономический феномен: Пиво выгоняют из пластика


Поправки к 171-ФЗ "О госрегулировании производства и оборота этилового спирта, алкогольной и спиртосодержащей продукции" ко второму чтению в Госдуме стали еще более удручающими для производителей пива.

    Подробнее >>>

 

 

2.  система Управления персоналом:

Статья Г.Царькова «Как убить мотивацию сотрудников» // Журнал «Служба кадров», 2011, номер 4

 

 

Если задаться целью, то заставить персонал потерять всякое желание работать можно в два счета. Список самых эффективных мер, благодаря которым подчиненные побегут из вашей компании как крысы с тонущего корабля.

1. Первое и самое главное, чем вы должны руководствоваться, если хотите достичь успеха, – не доверять. Золотое правило на работе – если хочешь, чтоб все было сделано быстро и качественно, – сделай сам. Ибо никто не сделает работу лучше тебя самого. Подумайте, сколько времени надо потратить, чтобы разложить по полочкам тупому сотруднику все, что он должен сделать? Причем обязательно письменно. А если он не поймет? Придется объяснять еще раз, а это новая трата времени. Потом проверить.… Не дай Бог, там есть ошибки – нужно будет показывать, где они и как их исправить. А времени мало, и оно нынче стоит дорого. Нет, лучше сам…

2. Второе главное правило – это контроль. Полный. Тотальный. И жесткий due date. Чем жестче due date и чем больше «топовых» коллег в копии, тем больше шансов, что работа будет сделана вовремя. Сочетание контроля и жестких рамок дает убойный эффект. В прямом смысле этого слова!

3. Правило номер три – никогда не упускайте случая напомнить подчиненному о том, какой он тупой. Лучше это сделать при всех на каком-нибудь публичном собрании, тогда ваш рейтинг руководителя возрастет в сотни раз, ибо нет эффективнее инструмента, чем публичная порка...


 

 

   Читать полностью >>>

 

 

Кроме этой статьи Вы можете прочитать более 100 свежих статей по Управлению персоналом по разделам:

 

1.       Подбор и отбор персонала

2.       Обучение и развитие персонала

3.       Мотивация и стимулирование персонала

4.       Оценка и аттестация персонала

5.       Планирование и развитие карьеры

6.       Лидерство

7.       Стресс в работе

8.       Адаптация персонала

9.       Сокращение и увольнение персонала.

 

Список и содержание статей см. http://www.diplom.krsk.info

 

3. Психология управления:

Статья Н.Семечкин "Личные встречи и переговоры" // Журнал «Кадровик», 2011, номер 4

 

 

Вы можете быть мастером телефонных переговоров и виртуозом деловой переписки, однако ничто не оказывает на человека такого влияния, как личная встреча. Недаром большинство крупных контрактов заключаются именно при личных встречах, которые могут проходить как в деловой обстановке, так и в более непринужденных условиях. Учитывая эту особенность человеческого восприятия, необходимо использовать специальную методику переговоров.

В деловом общении действует достаточно простое правило — нам нравятся те, кому мы нравимся. Поэтому профессиональному переговорщику необходимо усвоить ряд рекомендаций и правил, наиболее важными из которых являются следующие:


Не прерывайте и не перебивайте собеседника. Дайте человеку закончить свою мысль. К тому же тишина стимулирует людей продолжать говорить. Выслушивайте клиента, и он будет стараться заполнить тишину, продолжая отвечать на заданный вами вопрос.

 

 

                                                                                        

                                                             Читать полностью >>>

 

 

Кроме этой статьи Вы можете прочитать книги и учебники по Психологии управления в нашей электронной Бизнес-библиотеке по адресу:

 

http://www.diplom.krsk.info/biblio.htm

 

    

4. Электронная бизнес-библиотека:

Описание имеющихся книг и учебников. Новые поступления.

 

Дорогие читатели! Недавно на нашем портале открылась электронная Бизнес-библиотека, в которой находятся книги и учебники по экономическим и психологическим направлениям.

Вы можете абсолютно бесплатно и свободно скачивать необходимые книги и учебники.

В данном разделе мы периодически будем сообщать о Новых поступлениях в электронную Бизнес-библиотеку.

 

В нашей электронной Бизне-библиотеке имеются следующие книги и учебники:

 

1. Экономика:

 

Войтов А.Г. "Экономика": Учебник, 2003г.

Лаврушин О.И. "Деньги, кредит, банки": Учебник, 2001г.

Бугера В. "Собственность и управление": Монография, 2003

 

2. Международная экономика и финансы:

 

Жук И.Н., Киреева И.Ф. "Международные финансы": Учебник, 2001г.

 

3. Менеджмент и основы управления:

 

Орлов А.И. "Менеджмент": Учебник, 2005г.

Шоннеси Д. "Принципы организации управления фирмой": Учебник, 2005г.

Богатин Ю.В. "Экономическое управление бизнесом": Учебник, 2001г.

Чуб Б.А. Корпоративное управление: Учебник, 2004г.

 

4. Управление персоналом:

 

Базаров Т.Ю. "Управление персоналом": Учебник, 2002г.

Моргунов Е.Б. "Модели и методы управления персоналом": Монография, 2001г.

 

5. Стратегический менеджмент:

 

Зуб А.Т. "Стратегический менеджмент: теория и практика": Учебник, 2002г.

Виханский О.С. "Стратегическое управление", 1998г.

 

6. Государственное и муниципальное управление:

 

Бабич А.М. "Государственные и муниципальные финансы": Учебник, 2002г.

 

7. Банковское дело:

 

Горгидзе Н. "Связи с общественностью в банках": Учебник, 2002г.

 

8. Психология управления:

 

Морозов А.В. "Деловая психология": Учебник, 2000г.

Молден Д. "Менеджмент и могущество НЛП": Монография, 1997г.

Гусев Д.Г. "Уши машут ослом": Монография, 2004г.
 

 

   Наша библиотека регулярно пополняется!

 

Адрес Бизнес-библиотеки в Интернет: www.diplom.krsk.info/biblio.htm

 

5.  Бизнес-мудрость:

Бизнес-советы японского учителя Школы «Путь Торговли» Тадао Ямагучи.

 

 

    Однажды ученик спросил Учителя:  «Какой клиент должен считаться лучшим?»

 

—   Тот, который лучше! — улыбнулся Учитель. Ученик опустил глаза.

—    Ты же хотел спросить не об этом, — улыбнулся Учитель, — попробуй заново сформулировать свой вопрос.

—    По какому критерию надо выбирать клиентов? Что считать преимуществом, сравнивая одного клиента с другим.

—    Это другое дело, — сказал Учитель. — На такой вопрос надо искать ответ. Ищите! — взмахнул он рукой в сторону учеников.

Один ученик сказал:

—    Лучший клиент тот, который платит вовремя, так как мы с ним договорились, потому что у меня нет возможности финансировать всех клиентов.

Второй ученик сказал:

—    Лучший клиент тот, который покупает больше и чаще, потому что он создает мне ту базу, на которой я основываю рост своей фирмы.

Третий ученик сказал:

—   Вовсе нет, лучший клиент тот, который покупает больше именно тех товаров, которые выгоднее всего продавать продавцу, потому что прибыль — это главное для любого бизнеса, как бы мы ни притворялись, что это не так...

 

 

 

Неожиданное окончание этой мудрой истории читайте по адресу  Читать полностью >>>

 

6. (NEW!!!) Авторские материалы в свободном доступе

 

Уважаемые читатели! На нашем сайте открылся новый раздел, в котором мы размещаем материалы авторов сайта доступ к которым свободен. Раздел периодически пополняется.  

 

Имеются следующие материалы:

 

1. Научная статья Синергетические основы социального управления (2010)

2. Методичка по преддипломной практике и дипломному проектированию для студентов 0611 "Финансовый менеджмент" (2009)

3. Дипломная работа юриспруденция и право Институт наследования в гражданском праве РФ (2010)

4. Дипломная работа менеджмент Разработка комплексных показателей оценки персонала компании (2010)

5. Реферат История и философия менеджмента качества (2009)

6. Курсовая Международные товарные биржи в условиях кризиса (2009)

7. Курсовая Оптимизация деятельности ОАО "Лукойл" при кризисе (2009)

8. Инф-аналит. справка Российский рынок ценных бумаг в кризис (2009)

9. Диплом экономика предприятия Анализ фин-хоз.деятельности в условиях мирового финансового кризиса (2009)

10. Диплом Аудит финансово-хозяйственной деятельности предприятия (2009)

11. Диплом Трудовая мотивация персонала организации (2009)

12. Диплом право Договор аренды (2009)

13. Диплом Транзит энергетических ресурсов и материалов (2009)

14. Диплом Управление рабочим временем руководителя (2009)

15. Диплом Социально-психологический климат коллектива (2009)

16. Курсовая Экономическая дипломатия (2009)

17. Диплом Корпоративный имидж организации (2009)

18. Диплом Совершенствование системы управления персоналом (2009)

19. Диплом Бухучет и анализ движения товаров в розничной торговле (2009)

20. Диплом Правовые основы субъектов международного частного права (2009)

21. Диплом Анализ и повышение квалификации персонала строительной фирмы (2009)

22. Курсовая Социальная работа с инвалидами (2009)

23. Курсовая Международный лизинг (2009)

24. Диплом Социальная защита детей оставшихся без попечения родителей (2010)

25. Курсовая Социальная защита сирот (2010)

26. Диплом Анализ и улучшение финансовых результатов коммерческой организации (2010)

27. Диплом Особенности ведения бухгалтерского и налогового учета на предприятии торговли (2010)

28. Сборник решения задач по финансовой и экономической математике

29. Диплом Учёт и аудит расчётов с подотчётными лицами (2010)

30. Курсовая Рентабельность предприятия (2010)

 

 

10. Элитная экономическая литература

Пятиминутное чтение

Фрагмент книги Е.Гайдар "Власть и собственность"

 

Современная экономическая теория основывается на представлении, что экономическую жизнь страны определяют ее институты – правила, устанавливающие отношения между людьми, государством, организациями. Мысль, что привычные установления важны для экономического роста, трудно назвать новой. В этом суть классической работы А. Смита «Исследование о причинах и природе богатства народов».


При таком интеллектуальном наследии непросто понять, почему еще полвека назад внимание исследователей к роли институтов в экономическом развитии было скромным. В те годы такие факторы экономического роста, как уровень национальных сбережений и инвестиций, обсуждались куда чаще и считались более важными, чем господствующие в обществе обычаи, традиции, установления. Причина этого в том, что поколения ученых воспринимали институты, сложившиеся в Западной Европе, как естественные и единственно возможные. Потребовались потрясения первой половины ХХ века, социалистические эксперименты, две мировые войны, чтобы экономическое сообщество осознало то, что хорошо понимал А. Смит: экономический рост определяется качеством и состоянием национальных институтов.


Институты отражают привычные нормы поведения. Стабильность в обществе, государстве – залог их эффективности. В то же время развитие общества, перемены в его жизни требуют изменения этих институтов. Проблемам, связанным с ломкой сложившихся норм поведения, посвящены работы Д. Норта. Сочетание стабильности и гибкости, риски, связанные с делегитимацией традиций, – ключевые вопросы при анализе взаимосвязи институтов и экономического роста. Впрочем, бросается в глаза почти полное отсутствие у последователей институциональной школы серьезных работ, посвященных не эволюции институтов, а их краху в период смут и революций.


 

продолжение читайте в следующем выпуске.

 

скачать полную электронную версию вы можете по адресу www.Diplom.krsk.info

 

 

8. Бизнес-юмор: анекдот на деловую тему

 

Анекдот 1.

 

- Слышь, братан! У нас в офисе воры! Понимаешь, я каждый вечер ставлю водку в сервант, а она пропадает, ставлю - пропадает, ставлю - пропадает, ставлю - пропадает...
- Подожди, Колян, у нас же в офисе нет серванта!?
- Как это нет, вот заходишь и сразу стеклянные дверцы...
- Колян! Это окно!

  

                                                                                 :-) :-) :-) 

                   

Анекдот 2.

 

- Вы какие-нибудь культурные заведения посещаете?
- Что вы! Дорого! Я дома пью!   :-) :-) :-)

 

                    :-) :-) :-)

 

Анекдот 3.

 

- Меня вчера с работы уволили!
- За что?
- Да хрен знает, я там полгода не был!

 

                        :-) :-) :-)

 

Анекдот 4.

 

- Доброе утро, вам неслыханно повезло! Вчера в Америке умер миллиардер. Случайным образом вы были выбраны единственным наследником. Поздравляю, вы теперь обладатель 400 миллиардов долларов, 100 килограмм золота, и всё это - вам! Нужно только купить у нас утюг и фен!

                                                                                         :-) :-) :-)

 

Анекдот 5.

 

- Я предлагаю ввести в школе уроки полового воспитания.
- Зачем?
- Ну надо же как-то детей в школу заманивать!

 

                                                                                         :-) :-) :-)

 

 

 

Читать другие деловые анекдоты >>>

 

 

9. Новые поступления дипломных и курсовых работ

 

Уважаемые читатели! На нашем сайте имеется большой выбор готовых дипломных и курсовых работ, в области финансового менеджмента, управления персоналом, бухучета, юриспруденции и др.

 

Дипломные работы финансовый менеджмент:

 

1. Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия (на примере компании ООО "ХХХ") 2010г.

2. Разработка мероприятий по улучшению финансовой устойчивости страховой организации (на примере компании ООО "ХХХ"). 2010г.

3. Разработка мероприятий по антикризисному управлению предприятием (на примере компании ООО "ХХХ"). 2010г.

4. Прибыль как основной оценочный показатель хозяйственной деятельности торгового предприятия и пути ее увеличение (на примере компании ООО "ХХХ") 2010г.

5. Оценка денежных потоков в результате реинжиниринга (на примере компании ООО "ХХХ") 2010г.

6. Управление денежными средствами предприятия (на примере компании ООО "ХХХ") 2010г.

7. Методика комплексного анализа инвестиционной привлекательности проекта (на примере компании ООО "ХХХ") 2010г.

8. Разработка стандартов функционирования предприятия (на примере ОАО "Сибтяжмаш") 2010г.

9. Формирование финансовой политики предприятия (на примере ООО "ХХХ") 2010г.

 

 

Дипломные работы управление персоналом:

 

1. Совершенствование системы мотивации и стимулирования труда персонала организации (на примере  компании  ОАО «ХХХ»). 2010г.

2. Совершенствование системы управления персоналом как фактор повышения  эффективности деятельности предприятия (на примере  компании ОАО «ХХХ»). 2010г.

3. Управленческое консультирование в разрешении конфликтов (на примере ООО «ХХХ»). 2010г.

4. Влияние системы мотивации организации на разрешение групповых конфликтов (на примере ООО «ХХХ»). 2010г.

5. Роль социально-психологического климата коллектива на разрешение конфликтов (на примере ООО «ХХХ»). 2010г.

6. Совершенствование кадровой политики предприятия (на примере компании ООО "ХХХ") 2010г.

 

Дипломные работы бухгалтерский учет, анализ и аудит:

 

1. Совершенствование учета расходов на продажу оптово-розничной торговли 2010г.

 

 

Дипломные работы БАНКОВСКОЕ ДЕЛО:

 

1. Развитие потребительского кредитования в России (2010г.)

2. Банковская система Германии (2010г.)

 

 

Дипломные работы юриспруденция:

 

1. Административная ответственность юридических лиц (2010г.)

2. Политические партии (2010г.)

3. Муниципальная служба в Российской Федерации (2010г.)

4.Добросовестность и злоупотребление правом в налоговых правоотношениях (2010г.)

5. Организация как субъект налогового права (2010г.)

6. Презумпция невиновности налогоплательщика (2010г.)

7. Способы обеспечения исполнения обязанности по уплате налогов (2010г.)

8. Применение ст. 169 ГК РФ в налоговых спорах (2010г.)

9. История налогообложения (2010г.)

10. Налоговый контроль: актуальные проблемы теории и практики (2010г.)

11. Пеня в налоговом праве (2010г.)

12. Судебный прецедент (2010г.)

13. Правовой обычай (2010г.)

14. Права человека (2010г.)

15. Авторские права и их защита (2010г.)

16. Договор аренды (2010г.)

17. Банкротство коммерческих организаций (2010г.)

 

Их подробное описание и стоимость в Вы можете посмотреть по этому  адресу. 

 

Вы можете заказать написание дипломной или курсовой работы нашим опытным специалистам. Качество и приемлемую стоимость гарантируем! Подробнее.

 

 

10. предложение для владельцев сайтов.

предлагаем обмен ссылками

 

Если у Вас имеется свой сайт в сети Интернет и Вы хотите увеличить его популярность и посещаемость, то мы предлагаем Вам обменяться ссылками с нашим Порталом и другими сайтами.

Ваша ссылка будет размещена на отдельной индексируемой веб-старничке с не более чем 5-ю внешними ссылками.

ТИЦ нашего сайта более 60, PR: 4 и постоянно растет.

 

 

Адреса наших каталогов для обмена ссылками:

 

1. http://www.diplom.krsk.info/catalog/index.php

 

 

Либо можете обменяться ссылками вручную. Для этого:

 

Разместите нижеприведенный код нашей ссылочки и отправьте ее адрес, а также код Вашей ссылки на e-mail  diplom_1@list.ru. Ваша ссылка будет обязательно размещена в течение 1 дня при наличии обратной ссылки на наш сайт.

 

Код ссылки:

 

<a href="http://www.diplom.krsk.info">
<img src="http://www.diplom.krsk.info/b.gif" width="88" 
height="31" border="0" alt=" Финансовый менеджмент, 
управление персоналом, бухгалтерский учет, право, юриспруденция">
</a> <a href="http://www.diplom.krsk.info">"
Потал Бизнес-Управление: финансовый менеджмент, 
управление персоналом, бухгалтерский учет. Дипломная работа 
финансовый менеджмент, дипломная работа управление персоналом.
Имеется дипломная работа, курсовая работа, реферат </a></p>

 

Ждем Ваших ссылок! e-mail  diplom_1@list.ru

 

 

www.Diplom.krsk.info (25/04/2011)
В избранное