Яхотела бы поделиться с вами своими впечатлениями о тренинге «GlobalAccountManagement» (Работа с глобальными компаниями), в котором я недавно
участвовала. Организатором являлась одна известная английская компания,
проводящая тренинги по всему миру. Так как я сама работала в тренинговой
компании, и даже сама обучала продажам, мне было очень интересно, как процесс
обучения построен в Европе.
Если выразить используемый
подход одной фразой, это будет “Doityourself”, т.е. «Сделай сам». Да-да, тренер почти ничего не объясняет, а
только дает задание, группа его выполняет и делает презентацию. И все получают
оценку “excellent” .
По ходу этого действа у
меня постоянно возникал вопрос – а зачем нам нужен этот
дорогущий тренер, который собственно ничего выдающегося не делает?Даже не дает сколь либо ценных комментариев по поводу того, что слышит? Но в
этом, оказывается, и весь подход, и вы должны, как в песне
«делайте сами, решайте сами».
В связи с этим у меня
возник вопрос. А каким образом проходят занятия по языку с nativespeaker (носители языка) – по
такому же принципу? Догадайтесь сами? Пожалуйста, присылайте ваш опыт изучения
языка, и мы опубликуем его в рассылке.
Да, и напоследок. Тренинг
был на английском языке, для большинства участников этот язык не являлся
родным. Когда тренера (англичанина) попросили говорить помедленнее и громче, он
покивал, но продолжил говорить так же. И это человек, который «сделал»
международную тренерскую карьеру. Выводы делайте сами.
А действительно!
Какие выводы мы все можем сделать?