Конфликты являются
неотъемлемой частью нашей жизни, и особенно остро мы можем это чувствовать во
времена перемен в жизни людей, организаций, целых стран. Различия,
противоречия и несовместимости в природе являются необходимыми предпосылками
для жизни: вдох и выдох, рождение и смерть, лето и зима, день и ночь, покой и
движение. Именно благодаря тому, что существуют противоположные мнения и
позиции, становится возможным созидание и развитие.
Как использовать конфликтный
потенциал для развития людей и организаций?
Как своевременно и отчетливо
осознавать конфликтные явления в себе самих и в других людях?
Как не позволить конфликтам
перерасти в разрушительную силу, наносящую ущерб людям, организациям, бизнесу?
Семинар-тренинг дает
глубокий взгляд на природу конфликта и способы работы с ним. Вы получите опыт
конструктивного проживания конфликтных ситуаций, научитесь отслеживать
«маршрут» конфликта, потренируете способность к наблюдению и самонаблюдению в
конфликтных ситуациях, почувствуете свои «границы» и научитесь работать с
ними, укрепите свое «Я», приобретете больше личного пространства и свободы,
для того чтобы справляться с конфликтными явлениями.
Участники семинара получают сертификат и пакет рабочих материалов.
Президент
Российско-германского консалтингового центра «Хайнц-Консалтинг». Консультант по организационному
развитию, бизнес-тренер. По образованию психолог (Фрай Университет, Берлин),
тренер по гештальт-терапии, магистр философии (Университет Гейне,
Дюссельдорф), эвритмист (Академия эвритмии, Берлин). Более чем 25-летний опыт
работы в области практической психологии. Член Международнойассоциации консультантов IMO. Основатель
Российско-германского консалтингового центра «Хайнц-Консалтинг». Автор и
ведущий открытых и корпоративных семинаров-тренингов по развитию лидерских
качеств, стилям руководства и принятию управленческих решений, управлению
конфликтами, развитию управленческих команд, выработке миссии компании. Сферы
профессионального интереса: организационная психология, управление
человеческими ресурсами, лидерство, саморазвитие.
Консультант
по организационному развитию, бизнес-тренер. Образование: ИГЛУ, факультет
английского языка. Магистерская степень в области массовой коммуникации
(University of Westminster, Лондон), Программа «Коучинг в
организациях» (PerformanceConsultantsInternational,
Лондон). Более чем 10-летний
опыт управления проектами, 7-летний опыт преподавательской и тренерской
работы. Автор публикаций, включая аналитические отчеты, социальные отчеты
по стандарту GRI, учебные пособия, в том числе по управлению
проектами для организаций социальной сферы. Перевела с английского
книги: «Управление локальными консультационными центрами», «Азбука для
тренера», «Предвосхищая будущее. Ориентиры для благотворителей
XXI века».
Отзывы участников
Генеральный директор
группы компаний (Иркутск): Этот семинар полезен с точки зрения ведения
бизнес-проектов. Конфликтные ситуации мешают в повседневной работе. Я вынес
для себя гораздо больше, чем предполагал. Буду обращаться к материалам
семинара, использовать эту методику в рабочих ситуациях.
Руководитель отдела
администрации г. Шелехов: Эти два дня для меня – сплошные подарки. Когда работаешь с людьми в
ситуации выбора, принятия решения, то самое основное – докопаться до сути.
Последнее упражнение помогло понять, что самая большая проблема – в осознании
своих желаний, ценностей.
Задать интересующие Вас вопросы и
зарегистрироваться можно по телефону: 201-947 или электронной почте: ddg@heinz-consulting.ru.
Любое письмо,
написанное на этот адрес, может быть опубликовано в рассылке. Если Вы этого
не хотите, обязательно указывайте "не для рассылки". Если хотите,
чтобы имя и адрес вашей почты был опубликованы в рассылке, указывайте их в конце
письма.
