Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Сделай себя сам!

Подписаться Бесплатная «Серебряная» новостная рассылка . Подписчиков 754 RSS
←   Январь 2017   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31


За последние 60 дней ни разу не выходила


Открыта: 23-11-2006
Адрес автора: job.education.makeyourself-owner@subscribe.ru

Автор
Элина Станиславовна

Статистика

754 подписчиков
0 за неделю
←   Все выпуски   →

Дорогие друзья! Поздравляю вас с наступившим 2017 годом!


К обычным пожеланиям здоровья и удачи хочу добавить пожелание прекрасных изменений
в вашей талантливой и незаурядной личности в самое ближайшее время.
 А затем, за изменениями внутренними и глазу почти незаметными, придут изменения
в реальной жизни: вырастет доход, придет карьерный рост, появятся более интересные и
успешные соратники и друзья, и … так далее.

Тема сегодняшнего выпуска: мотивация – где ее берут?  

Меня как-то спросили, считаю ли я себя мотиватором? Я ответила, что я - писатель, а мотивация  одна из тем моих статей и постов. В них я рассказываю о своем опыте и опыте уважаемых мастеров успеха, стараясь дать ответы на жгучие вопросы людей. Очень разных людей, которых связывает одно – желание стать лучше самим и улучшить свою жизнь. И вот здесь важно заметить – каждый человек мотивирует себя сам. А я только могу подсказать, как выстроить мотивацию для максимальной отдачи. Поэтому дальше будем говорить о САМОМОТИВАЦИИ.

Начнем с того, что никто не в силах переделать другого человека. Если вам нравится ваш супруг, но «есть маленькие недостатки» - не портите себе и ему(ей) жизнь пытаясь их изжить. Займитесь собой. Ведь у вас тоже есть недостатки. И часто в других нас раздражает то, что есть и в нас самих.

Хороших людей нужно находить, а не пытаться «выстругать из подручного материала». Например, известный бизнес-тренер Джим Рон на вопрос: "Как мне набрать подходящих людей?" отвечал: "Вы должны найти подходящих людей". «Это самый лучший ответ, который я мог дать. Вот первое правило успешного менеджмента: НЕ ПОСЫЛАЙТЕ ВАШИХ УТОК В ШКОЛУ ДЛЯ ОРЛОВ. Почему? Потому что это не сработает. Все, что вы получите, это будут несчастные утки. Они не смогут парить так же высоко, как орлы. Они будут просто издавать: кряк, кряк, кряк. И затем они "совершенно измотают" вас. Я знаю... я пытался».

Мотивация другого человека — это загадка. Давайте разберемся со своей. Один супруг  встает за два часа до работы и успевает еще что-то полезное прочесть, другой натягивает свитер в лифте и у подъезда зашнуровывает ботинки, лихорадочно придумывая причину очередного опоздания.  Если вечно опаздывающий найдет себе любимую работу – возможно оба будут вставать раньше?

После прочтения очередного поста по теории успеха, один говорит: "Я собираюсь изменить свою жизнь". А другой: "Я уже раньше читал про всю эту ерунду…». И никто лучше них не знает причины такого поведения. Кроме общего момента – у первого появилась мотивация, а у второго – нет.

Итак, главное прислушаться к себе и заметить – что вдохновляет и побуждает к действию лично вас? Ищите вдохновляющие вещи вокруг – книги, лекции и курсы, фильмы и блоги интересных людей. Формулируйте себе свои цели как можно четче и поддерживайте свой личностный рост постоянным чтением и общением с единомышленниками.

Уже то, что вы читаете этот пост, говорит о силе вашей внутренней мотивации к росту и положительным изменениям. Я советую вам основываться на этом фундаменте, чтобы стать таким, каким вы способны стать. Я знаю, что вы станете!

Успехов!
В избранное