Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Сделай себя сам!

Подписаться Бесплатная «Серебряная» новостная рассылка . Подписчиков 753 RSS
←   Декабрь 2012   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31


За последние 60 дней ни разу не выходила


Открыта: 23-11-2006
Адрес автора: job.education.makeyourself-owner@subscribe.ru

Автор
Элина Станиславовна

Статистика

753 подписчиков
0 за неделю
←   Все выпуски   →

Запланируйте свой успех в Новом году!


Почему я сейчас говорю о целях? Потому, что в новогодние праздники «непраздные» люди всегда размышляют о сделанном, анализируют плюсы и минусы своей работы и жизни в целом, и , конечно, намечают планы на новый год. Давайте начнем с начала- сначала большие, главные цели, потом – краткосрочные, детальные планы по их достижению. Это будет рассмотрено в следующем выпуске, а сейчас продолжим разговор о главных , глобальных целях и приоритетах.

Если вы не составили еще список главного – просмотрите предыдущий выпуск рассылки и напишите его. А теперь – что же дальше?

Теперь ответьте на главный вопрос: "Что я собственно хочу в последующий период жизни от одного года до десяти лет?". Дайте свободу потоку Ваших мыслей. Не пытайтесь ничего детализировать, это Вы сделаете позднее. Например, если Вы хотите серый Мерседес 600 с голубым салоном, просто напишите "600" и переходите к следующему пункту.

После того, как Вы составите свой перечень, просмотрите, что Вы написали. Затем проставьте количество лет, которое Вам потребуется, по Вашему мнению, на достижение или на выполнение каждого из пунктов Вашего перечня. Если какие-то пункты, как Вы считаете, сможете выполнить примерно за год, то напишите цифру "1". Если для выполнения следующих целей Вам потребуется, по Вашему мнению, примерно три года, то напишите цифру "З". На реализацию следующих целей, как Вы считаете. Вам нужно будет пять лет, поэтому напишите "5". И наконец, около тех целей, на выполнение которых, по Вашей оценке, уйдет десять лет. Вы пишите - "10".

Теперь проверьте, чтобы Ваши цели и время для их достижения были сбалансированы. Например, если Вы увидите, что у Вас много целей, рассчитанных на десять лет, и очень мало одногодичных целей, то это значит, что Вы стараетесь не действовать сегодня, а откладываете сроки достижения Ваших намерений. Если же наоборот, у Вас очень мало долгосрочных целей, но много целей со сроком 1-2 года, значит, Вы еще не решили, каков должен быть Ваш образ жизни через 10 лет. Главное здесь создать равновесие между краткосрочными и долгосрочными целями. (Несколько позже мы обсудим истинно краткосрочные цели. Это такие цели, на осуществление которых необходимо менее года).

Вы несколько обескуражены идеей иметь слишком много целей? Или Вы более комфортно ощущаете себя, если сосредоточены на одной цели в данный момент?

Но есть важная причина для постановки многих целей с различными сроками достижения. Без многих целей во всех сферах жизни Вы можете пасть жертвой вот такой ситуации, в которой оказались некоторые из первых астронавтов программы "Аполлон". Вернувшись после полета на Луну, они имели глубокие эмоциональные проблемы. Почему? А вот если бы Вы побывали на Луне, то куда еще могли бы стремиться? После многих лет тренировок, образных представлений и ожиданий полет на Луну — этот величайший момент их жизни — был совершен. И вдруг он показался им концом, финишем их жизненного труда, и наступила депрессия. В результате этого опыта последующие астронавты после совершения их космических полетов продолжали тренироваться в расчете на другие крупные проекты "для поддержания огня".

Счастье — это ускользающее понятие. Поэтому, достигнув одну цель, сразу же начинайте работу по достижению следующей цели. Опасно слишком долго засиживаться за столом успеха. Вед единственный способ насладиться следующим блюдом — это быть здоровым и голодным.

После того, как Вы просмотрели и сбалансировали свой перечень, выберете по четыре цели каждой временной категории (один год, три года, пять лет, десять лет), которые представляются Вам наиболее важными. Теперь у Вас шестнадцать целей. Для каждой из них напишите короткий пункт, включающий следующее.

1. Детальное описание того, что Вы хотите. Например, если это материальный объект, то напишите, какова его высота, длина, сколько стоит, какая модель, цвет и т.д. Кроме того, если это — должность или бизнес, который Вы хотите начать, то дайте детальное описание работы, включая зарплату, звание, бюджет, которым Вы располагаете, количество сотрудников и т.д.

2. Укажите причину, почему Вы хотите достичь или выполнить описанный пункт. Здесь Вы увидите, действительно ли Вы хотите этого, или это только проходящая фантазия. Если Вы не сможете определить четкую и убедительную причину, почему Вы этого хотите, то Вы должны будете отнести ее к категории каприза, а не истинной цели и заменить ее чем-то другим.

Вы видите, что то, что Вы хотите, является мощным мотиватором только в том случае, если за этим стоит настоящая причина. Вы можете обнаружить, что некоторые цели, которые Вы когда-то считали важными, больше не вдохновляют Вас просто потому, что Вы не в состоянии найти достаточно основательную причину, чтобы стремиться к этому. Это заставит Вас размышлять, уточнять и пересматривать свои цели, именно это помогает Вам планировать Ваше будущее.

Как только Вы определите Ваши шестнадцать целей, перепишите их на отдельный листок бумаги или запишите в ежедневник и всегда носите с собой. Просматривайте их раз в неделю, чтобы убедиться, что они по-прежнему важны для Вас, и Вы делаете активные шаги по пути их реализации. Как Вы смогли заметить, постановка целей — это не однократная задача с конкретными результатами. Напротив, это непрерывный процесс длиною в целую жизнь.

В следующем выпуске- планирование и достижение краткосрочных целей.

УСПЕХОВ!
В избранное