Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay
  Все выпуски  

ITEC Digest: Всё о зарубежном образовании


№4 (20 мая 2008 года)



   
ITEC Digest

www.itec.com.ru


ЗДРАВСТВУЙТЕ!
Добро пожаловать в Сообщество ITEC! Это Сообщество школьников, студентов и их родителей, людей разных специальностей и должностей. Всех тех, кто считает зарубежное образование неотъемлемой составляющей личностного и профессионального роста. Для вас мы ежемесячно готовим эту газету, которая, надеемся, уже стала необходимым и компетентным консультантом по всем аспектам международного образования.


  


Дорогие подписчики!
В самом разгаре сезон оформления документов для поступления в зарубежные школы, колледжи и университеты. Самое время определиться, как провести лето: куда поехать отдыхать, или, может быть, совместить отдых с изучением языка и культуры другой страны?


НОВОСТИ ITEC


     

СОБЫТИЕ МЕСЯЦА


Новый офис в "Москва-Сити"

Компания ITEC с радостью извещает всех клиентов об открытии нового офиса в деловом центре "Москва-Сити" по адресу: ул. Тестовская, 10 ("Северная башня"), подъезд 2, 1 этаж.


Тех жителей столицы, которые не слышали о строительстве грандиозного делового комплекса "Московский Международный Деловой Центр "Москва-Сити"" можно пересчитать по пальцам. Впечатляющий по своим масштабам проект на глазах становится реальностью: здания вдоль Краснопресненской набережной уже почти застроены и частично функционируют. Один из самых крупных инвестиционных проектов в Европе призван создать единое пространство деловой активности в столице. На территории ММДЦ будут представлены не только многофункциональные комплексы, предоставляющие офисные, торговые и резидентные площади, но также и Административное здание Правительства Москвы, которое сосредоточит в себе практически все функции Московского Правительства и Думы.


"Северная башня" — одно из самых удобных строений нового делового комплекса "Московский Международный Деловой Центр "Москва-Сити"". По словам Людмилы Омельченко, генерального директора компании "Северная Башня", основными отличительными особенностями здания является архитектурная и технологическая составляющая (роскошные атриумы, панорамные лифты), а также — самое удобное в МДЦМ расположение объекта.


Офис компании ITEC расположен на первом этаже — при входе во второй подъезд гости сразу увидят логотип компании. Уютная приемная, две стильные переговорные комнаты, радующее глаз сочетание корпоративных цветов, уникальная концепция организации внутреннего пространства — в нашем новом офисе есть на что посмотреть.


Ждем вас в нашем новом офисе!

Телефонные номера нового офиса:
(495) 708-42-00
(495) 708-42-42
(495) 708-42-02 (факс)

Схема проезда — на сайте.


Наверх


ITEC расширяет границы

Теперь компания ITEC является организатором одного из основных направлений Президентской программы Кабардино-Балкарской республики по подготовке нового поколения профессионалов в области экономики и управления. В течение трех последующих лет (2008-2011) наши специалисты будут готовить кандидатов на учебу в международных бизнес-школах.

"Республика испытывает дефицит квалифицированных кадров в сфере управления. Далеко не всегда те, кто имеет хорошее образование, способны на практике осуществлять грамотный и эффективный менеджмент. Мы не находим людей с реальными идеями, а может быть, не слышим их", — заявил глава республики Арсен Каноков.

В результате реализации программы в Кабардино-Балкарской республике будет подготовлено более 1200 специалистов, сформирован класс профессиональных менеджеров, повысится эффективность управления имущественными комплексами.

11 апреля 2008 года в г. Нальчике прошло заседание Комиссии по отбору поставщиков услуг для одного из направлений программы, а именно — "Организация обучения в международных бизнес-школах". Наряду с другими компаниями ITEC участвовала в презентации услуг и возможностей компаний и была утверждена в качестве организатора этого государственно важного проекта.

Как отметила генеральный директор ITEC Нина Колташова, реализация этой программы позволит республике выйти на совершенно новый экономический уровень: "После того, как специалисты Кабардино-Балкарии получат международное образование, их менталитет изменится. В республику они привезут не только современные знания и технологии, но и деловые контакты, которые тоже немаловажны для реализации очень многих проектов".

Специалистам ITEC предстоит, опираясь на многолетний опыт работы компании в сфере обучения за рубежом, выбрать лучшие бизнес-школы мира, подготовить участников программы к сдаче теста IELTS и успешному поступлению в учебные заведения.

Организация обучения для деловых людей — одно из приоритетных и самых актуальных направлений ITEC. Квалифицированные сотрудники, наличие партнерских отношений со многими бизнес-школами мира, широкий спектр предоставляемых услуг — все это позволит осуществить проект на самом высоком уровне.

Предвосхищая вопросы

На нашем сайте появился новый раздел — "Посольства и визы". Мы надеемся, что представленная там информация, включающая требования к оформлению визы в разные страны, координаты посольств, готовые формы анкет и справок, необходимых для оформления визы, существенно облегчит вам процедуру оформления и снимет лишние хлопоты в и без того нелегком деле организации обучения за рубежом.


Наверх


CONSULTING CLUB


     

РОДИТЕЛЬСКОЕ СОБРАНИЕ


Москва vs Лондон

Анна Александрова, маркетолог, Москва:

Наш ребенок учится в английской спецшколе. Дети там интенсивно изучают язык и знают его весьма хорошо. Друзья советуют отправить его в Англию на летние каникулы. А мы сомневаемся — зачем ребенку ехать в другую страну, если он и дома получает массу знаний? Что он будет делать в группе со своими ровесниками, которые будут изучать то, что он уже прошел в Москве?


Инесса Хвостова:

Замечательно, что ребенок так интенсивно занимается английским, ведь лучше всего начинать изучать язык с детства. Но, конечно, погружения в языковую среду заменить не может заменить даже самый интенсивный курс — этот факт не подлежит сомнению.

Если Вы переживаете за то, что ребенку может быть скучно и время и деньги будут потрачены зря, рекомендую Вам обратить внимание на те каникулярные программы, которые сочетают небольшое количество часов английского языка со спортивной программой или специальными занятиями — историей, кино, театром, даже радиотехникой! Нужно только учесть интересы и увлечения Вашего сына или дочки — и каникулы будут действительно незабываемыми.

Например, если Вы хотите, чтобы девочка стала настоящей маленькой леди, а мальчик — изысканным джентльменом, следует обратить внимание на Millfield English Language School (Школу английского языка Милфилд). В этом году там проходит очень интересная программа "Академия этикета" (для возраста 12-16 лет), во время которой детей научат хорошим манерам, искусству одеваться к ужину и современному этикету. Разнообразные программы "Спорт + отдых" в школе Millfield предоставят маленьким студентам возможность совместить изучение языка с занятиями верховой ездой, гольфом, теннисом, которые включены в академическое расписание. Кроме того, в свободное от уроков время дети ставят пьесы, посещают интересные места и вообще развиваются творчески.

Детям с техническим складом ума я рекомендую поехать в UCLA (США) — там будет интересно детям, увлекающимся, например, радиотехникой.

Если ребенок интересуется кино, то ваш выбор — New York Film Academy (США), в которой дети могут поучаствовать в программах, посвященных актерскому мастерству, кинопроизводству, искусству анимации. Такие занятия сочетаются с изучением английского языка в первой половине дня и помогут не только "отшлифовать" английский, но, возможно, определиться в выборе будущее профессии.

Массу интересных программ предлагает также школа Village Camps (Швейцария), в которых все программы организованы в лучших традициях детских летних лагерей. В Village Camps будет интересно провести лето как самым маленьким студентам, так и ребятам постарше. Дети 7-9 лет занимаются стрельбой из лука, танцами, мини-гольфом, футболом, теннисом, рисованием, катаются на коньках, посещают кулинарные классы и уроки актерского мастерства и даже ходят в горы. Для ребят 10-17 лет есть интенсивные спортивные программы почти по всем видам спорта, а самым старшим студентам (16-18 лет) предлагаются программы "Юный лидер", на которых их учат навыкам общения, решению проблем, лидерству и эффективной командной работе. Пребывание на такой программе, пожалуй, может стать настоящим переворотом в жизни любого подростка: помочь ему раскрепоститься и стать уверенным в себе человеком.


Наверх


     

КАМПУС


Переходный возраст

Елизавета Шубина, юрист, Екатеринбург:

Сын скоро уезжает в Великобританию, в университет. Я очень хочу, чтобы он получил качественное европейское образование. Но подросток есть подросток — я не уверена, что, находясь далеко от родителей, он сумеет правильно организовать досуг и не увлечется чем-нибудь опасным. Бывали в вашей практике такие случаи?


Анна Порошина:

Этот вопрос волнует, пожалуй, всех родителей, чьи дети надолго уезжают за пределы страны. Но как показывает опыт, волноваться за вашего ребенка, каким бы активным он ни был, не стоит: в каждом университете так много разнообразных студенческих организаций, спортивных кружков, клубов по интересам, что на другую активную деятельность времени просто не остается. Студенты сами организовывают всё новые и новые сообщества. Первое место по количеству таких факультативных организаций занимает, конечно, University of Exeter. Лекции занимают 3-4 часа, поэтому у студентов достаточно времени, чтобы заниматься любимым делом. В университете функционирует Student's Union (студенческий совет): это целый мир со своими правилами и законами, с руководящим составом и структурой. Под эгидой Student's Union организовано большинство клубов по интересам: любители кино, музыки, танцевальные клубы. Для участников, например, художественного клуба организовываются тематические поездки в страны мира с посещением произведений искусства. Многие студенты занимаются благотворительностью, играют в музыкальных группах, участвуют в театральных постановках. Также с помощью Student's Union можно найти подработку на период обучения. Одна из интересных схем такова: университет спонсирует обучение и сертификацию студента в определенной области (йога, музыка, театр и т.п.), после чего студент преподает выбранную дисциплину в детских группах. У учащихся есть возможность попробовать себя в организации собственного предприятия: они имеют возможность разработать и при поддержке Student's Union воплотить в жизнь проект, например, нового кафе на территории университета.

Студентам предоставляется возможность посещать бесплатные уроки иностранного языка (французский, немецкий, итальянский). Большинство студентов регулярно посещает спортивный зал или различные спортивные секции: футбол, волейбол, баскетбол, аэробика, бассейн, верховая езда и т.п.

Подобная организация свободного времени практикуется в большинстве британских университетов, поэтому проблема организации досуга не возникает. Студенты активно участвуют в общественной жизни университета, поэтому время обучения в Великобритании запоминается как один из самых интересных периодов в жизни.


Наверх


     

СТАВКА НА ВЫИГРЫШ


Обучение или работа?

Вячеслав Урдин, руководитель отдела по работе с персоналом, Москва:

Я достаточно давно работаю в области подбора персонала, и даже, пожалуй, могу назвать себя специалистом. Но со временем я всё более отчетливо понимаю, что мне не хватает знаний из тех сфер деятельности, которые не связаны напрямую с моей профессией: экономика, юриспруденция. Совмещать работу и учебу не удается — после рабочего дня воспринимать какую-то информацию просто невозможно. Чтобы получить второе высшее образование, нужно прервать профессиональную деятельность на несколько лет. Я готов уделить какое-то время только обучению, но я должен быть уверен, что трачу его не зря и получу действительно качественное образование в минимальные сроки.


Ольга Чернова:

Идеальный выбор для Вас — программы непрерывного образования UCLA Extension в университете UCLA (Лос-Анджелес, США). Аналога таких программ вы не найдете, пожалуй, ни в каком другом университете мира. Эти программы специально разработаны для дипломированных специалистов, которые хотят повысить квалификацию в своей профессиональной области или переквалифицироваться, получив знания из других профессиональных сфер деятельности. UCLA предлагает 4500 курсов и 50 программ обучения: от экономических, юридических и экономических курсов до курсов по писательскому мастерству и архитектуре.

UCLA Extension идеально соответствует Вашим требованиям к длительности программы: не нужно тратить 4-5 лет на обучение, в среднем программа длится от 9 месяцев до полутора лет. Принять участие в такой программе достаточно легко: единственное обязательное требование — высшее образование и адекватные результаты языкового тестирования (TOEFL или IELTS).

По завершении программы Вы получите соответствующий сертификат, право работать в США в течение года, а также подробные рекомендации, в соответствии с которыми Вы сможете выбрать курсы и тренинги для совершенствования полученных знаний и навыков в будущем.

Рассчитанные на работающих профессионалов, программы UCLA Extension имеют в первую очередь практическое значение и применение. Преподавание ведут специалисты из различных отраслей, все курсы имеют ярко выраженную практическую направленность и способствуют приобретению практического опыта.


Наверх


НОВОСТИ ЗАРУБЕЖНОГО ОБРАЗОВАНИЯ


     

УСПЕХИ И ДОСТИЖЕНИЯ


Безопасный Экзетер

Страховая компания Endsleigh Insurance подвела итоги своего ежегодного опроса с целью определения наиболее безопасных для жизни городов Соединенного Королевства. Экзетер занял высокое 8 место в списке, который возглавил г. Гилдфорд, столица графства Суррей. Эта замечательная новость, несомненно, будет интересна студентам, планирующим обучение в University of Exeter, еще раз подтверждая тот факт, что Экзетер не только является оживленным городом, расположенным в красивейшей части Англии, но и остается безопасным местом с доброжелательной атмосферой.


Наверх


     

РЕЙТИНГИ


Лучшие британские вузы 2008 года

24 апреля онлайн-журнал The Good University Guide опубликовал новейшие рейтинги университетов Великобритании.

Согласно им, первые места традиционно занимают Кембридж и Оксфорд, а вот на третье место поднялась The London School of Economics, потеснив Imperial College London.

University of St. Andrews опустился с 5 на 7 место, но по-прежнему остается лучшим университетом Шотландии. Потерял несколько позиций University of Bath, опустившись с 11 на 14 место. University of Exeter занимает 19 место, обойдя по популярности University of Edinburgh (21 место) Настоящий прорыв совершил University of Surrey, поднявшись разом с 40 на 30 позицию. Лондонский университет Royal Holloway также улучшил свои позиции и теперь занимает 22 место.

Полная версия рейтингов будет опубликована на нашем сайте в ближайшее время.


Наверх


Ньюкасл — один из лучших университетов мира

В опросе International Student Barometer 2007 — самого масштабного исследования мнений иностранных студентов — приняли участие 67176 иностранных студентов, обучающихся в 84 вузах по всему миру. 90% исследовательских университетов Великобритании (в том числе 18 участников Russel Group, объединяющей 20 лучших исследовательских вузов Великобритании), университеты Австралии, Новой Зеландии, США, Южной Африки, континентальной Европы используют результаты данного опроса для того, чтобы отследить, насколько ожидания их студентов совпадают с реальным опытом обучения в данных вузах.

По общей оценке, университет Ньюкасла занял 1 место среди вузов, входящих в Russel Group, и 7 место в мире.

Обучение — 1 место среди университетов Russel Group и 8 место в мире:
- назван первым из вузов Russel Group за работу библиотеки, использование технологий, помощь в обучении, специально оборудованные зоны для учебы, языковую поддержку и службу профессиональной ориентации и трудоустройства;
- вошел в десятку лучших среди всех университетов, участвовавших в опросе, за работу библиотеки, помощь в обучении и службу профессиональной ориентации.

Поддержка студентов — университет Ньюкасла занял 2 место в Russel Group и 9 место в мире:
- 1 место в мире и среди вузов Russel Group за работу Школ Постдипломного Образования;
- 5 место среди всех университетов за работу службы профессиональной ориентации.

Качество жизни — результаты опроса показали, что университет Ньюксала был назван первым по этому показателю из вузов Russel Group, в общем опросе он занял 12 место.

Помощь перед отъездом и прибытие — также 1 место среди всех университетов Russel Group и 14 место в мире:
- 10 место среди всех вузов за предоставление информации о финансовых вопросах и организацию мероприятий для новых студентов.

Кроме этого, студенты магистерских программ (postgraduate taught programmes) поставили университет Ньюкасла на 1 место среди вузов Russel Group во всех вышеперечисленных категориях.


Наверх


     

БРОНИРУЙТЕ ЗАРАНЕЕ


Последние места на летние каникулы

Отдел обучения за рубежом компании ITEC информирует своих клиентов о наличии мест на летние программы в школах Великобритании и Ирландии и рекомендует как можно скорее определиться с выбором.

Уже закончились места в Taunton International Study Center. Всего одно место осталось в Cranbrook Juniors (8-12 лет, на период 06.07-26.07). Еще можно успеть в Rye St. Antony & St. Clare's (06.07-26.07 и 27.07-16.08, 10-15 лет), Dean Close School (на 2 или 3 недели, программы начинаются 03.07, 17.07, 24.07)

Специалисты компании ITEC рекомендуют в этом году задуматься о ближайшем соседе Великобритании, любимой стране художников и писателей, "изумрудном острове" — Ирландии. В Clongowes Wood College, одном из самых престижных и старых частных колледжей Ирландии, осталось всего 5 мест с 29.06 по 27.07 (9-15 лет). Подробнее о школе читайте в разделе "Знакомьтесь".

Также есть возможность попасть этим летом в Oundle School (BELL) (06.07-19.07, 20.07.02.08, 12-17 лет), Wellington College (BELL) (06.07-26.07, 27.07-16.08, 12-17 лет), Millfield English Language School (07.07-18.08, 10-16 лет).

Спешите! Количество мест актуально только на момент выпуска дайджеста. Ситуация меняется ежедневно.


Консультант: Людмила Мотова
232-51-00 доб. 113
e-mail: motova@itec.com.ru

Наверх



ЗНАКОМЬТЕСЬ


     

СРЕДНЕЕ ОБРАЗОВАНИЕ


Clongowes Wood College — традиции и современность


Будучи средней школой на 450 учеников со всей Ирландии и из-за рубежа, расположенной в красивейших местах в 21 миле от Дублина, Clongowes Wood College ставит своей целью воспитание в учениках способности мыслить, принимать решения и брать на себя ответственность — быть "человеком для других" (man for others").

Архитектурный комплекс колледжа выдержан в едином стиле, несмотря на то, что многие здания были построены гораздо позже самого замка. Почти все помещения колледжа находятся под одной крышей.

Традиции

Clongowes Wood College имеет репутацию лучшей школы в Ирландии. Эта школа является также одной из старейших — она основана в 1814 году. Замок, в котором размещается школа, был построен в 1450 году.

За всю историю существования школы из ее стен вышли многие известные личности, игравшие важную роль в политике, экономике, социальной и культурной жизни Ирландии.

В школе существуют собственные традиции — например, День Объединения ("Union Day"), проводящийся в мае, когда выпускники встречаются с родителями, ежегодное вручение наград и пикник.

История

Первое упоминание названия Clongowes Wood появляется в Королевском реестре Генриха IV и датировано 24 февраля 1418 года. Замок фигурирует в нем как вдовье приданое Анастасии Уоган, вдовы сэра Дэвида Уогана из Рэткоффи. Столетием ранее поместье Рэткоффи перешло в собственность короны. Первым его владельцем был Адам де Херефорд, молодой друг и соратник Пендрика Лонгбоу, одного из английских завоевателей Ирландии. В 1317 году король Эдуард II пожаловал эти земли сэру Джону Уогану, который в то время был в Ирландии Лордом-представителем.

Название Clongowes Wood является латино-гэльским гибридом. На исконном языке Ирландии это место изначально называлось Coill Chluana Gabhann, что примерно переводится как "лес в низине, где живет кузнец".

Замок Clongowes Wood был одним из звеньев цепи крепостей, формировавших границу между "дикой Ирландией" и завоеванными англичанами землями. Долгое время им владела династия Юстасов, являющаяся ветвью рода Уоганов, пока в 1814 году он не был продан Майклом Уоганом Брауни преподобному отцу Питеру Кенни из ордена иезуитов, что вызвало бурю протеста во всей Ирландии, долгие дебаты в парламенте и резкий всплеск антикатолических настроений. Однако страсти улеглись, когда в приобретенном монахами замке открылась школа.

Первый ученик пришел в школу Clongowes Wood 18 мая 1814 года. С тех пор школа стала самой известной и одной из лучших школ Ирландии.

Спорт

Помимо физического развития, главный принцип, реализуемый посредством занятий командными видами спорта — это совместное удовольствие от игры. Чтобы достойно представлять свою команду, игроки учатся брать на себя ответственность, принимать решения и активно вовлекаются в обсуждение игр вместе с тренерами. За последние два столетия название Clongowes стало синонимом таких понятий, как командный дух, смелость, верность, товарищество, чистая игра и честь, а также спокойное принятие неудач и скромное принятие победы.

Спортивное оснащение школы:

  • Десять полей для регби
  • 4 футбольных поля
  • 9-лунковое тренировочное поле для гольфа
  • Легкоатлетическая дорожка
  • Крытый подогреваемый бассейн
  • гимнасий (спортивный зал)
  • всепогодное поле для крикета
  • 9 теннисных кортов с твердым и 8 — с травяным покрытием
  • Другие виды спорта: гэльский футбол, гребля на каноэ, спортивное ориентирование.

 

Возможности культурного досуга

  • Кинообщество
  • Шахматная лига
  • Концерты
  • Школа ораторского и актерского мастерства
  • Визиты интересных людей
  • Занятия музыкой (хор, оркестр, уроки игры на гитаре)

В настоящее время осуществляется долгосрочный план по модернизации школы, предполагающий обновление технической базы, которое позволит колледжу сохранить статус ведущей ирландской средней школы. Дальнейшая реализация плана предполагает постройку нового научного блока, студии искусств, Академического Центра (включающего библиотеку, лабораторию и новейшие обучающие средства), а также улучшение жилищных условий для учеников и гостей колледжа.


Каникулы в Clongowes Wood College >>


Консультант: Инесса Хвостова
708-42-00
доб. 204
e-mail: khvostova@itec.com.ru

Наверх


ШКОЛА ИНОСТРАННЫХ ЯЗЫКОВ


Уникальная программа "Языковой менеджмент"

Мы придумали, как снять головную боль HR-менеджеров хотя бы относительно того, что находится в нашей компетенции - обучении иностранному языку. Мы размышляли о тех компаниях, сотрудников которых нужно в срочном порядке подготовить к полноценной работе на иностранном языке. Представьте себе ситуацию: компания давно существует на рынке, имеет штат хорошо подготовленных, опытных сотрудников, для которых знание иностранного языка никогда не являлось обязательным профессиональным навыком. И на определенном этапе развития компания выходит на международный уровень: происходит слияние с иностранной корпорацией, открывается филиал за рубежом и т.п. И естественно перед сотрудниками, которые до этих пор идеально справлялись со своими обязанностями, встает проблема "языкового барьера", которую необходимо решить в кратчайшие сроки. Менять штат сотрудников, которые доказали свой профессионализм и преданность компании — не выход. Их нужно подготовить к новым стандартам работы.

Результатом совместных усилий специалистов по международному обучению, преподавателей Школы и партнерских зарубежных языковых центров, маркетологов и руководителей компании стала новая, не имеющая аналогов на образовательном рынке программа планирования языковых ресурсов компании "Языковой менеджмент".

Концепция программы проста, как и все гениальное: не останавливаться до тех пор, пока цель не будет достигнута. С другой стороны, основной задачей является минимальная трата времени и обучение без отрыва от работы. Мы постарались учесть все подводные камни, возникающие на пути HR-менеджеров компаний, которым нужно решить вопрос языковой переподготовки сотрудников - и уже слышим благодарные отзывы наших клиентов.

Программа состоит из нескольких этапов, совокупность которых гарантирует стабильный результат.

Этап 1. Языковой аудит. Постановка цели. Клиент формирует перечень необходимых языковых навыков и знаний, которыми должны обладать сотрудники по завершению программы. На этом же этапе происходит входное тестирование сотрудников и определение времени, которое клиент готов потратить на обучение. Специалисты компании ITEC подбирают средства для достижения цели: предлагают клиенту схемы обучения, соответствующие желаемым параметрам: при этом часть программы слушатели проходят в Москве, часть — в зарубежной языковой школе.

Этап 2. Формирование программы. Слушателей курса разделяют на группы в соответствии со степенью стартового уровня знания языка. Формируя программу, консультанты ITEC исходят из двух противоположных тезисов: долгосрочное обучение в зарубежных школах стоит значительно дороже, чем курсы иностранного языка в России, но, с другой стороны, ни одна российская языковая школа не поможет развить необходимые навыки достаточно быстро и качественно (так как не происходит погружения в языковую среду). Сочетание же обучения в России и за рубежом позволяет, во-первых, сэкономить (значительную часть обучения сотрудники проходят в Москве) и, во-вторых, при прохождении обучения в зарубежной школе сконцентрироваться на серьезных проблемах языковой подготовки, решение которых невозможно получить в Москве.

Этап 3. Обучение в Москве. Не у всех сотрудников компании одинаковый уровень знания языка, поэтому невозможно их отправить на одну и ту же языковую зарубежную программу. Подготовительный этап в Москве позволяет довести уровень знания всех сотрудников до необходимого для комфортного обучения за рубежом.

Этап 4. Промежуточное тестирование. Результаты тестирования поступают в зарубежную языковую школу. На их основе корректируется выбранный на начальном этапе курс.

Этап 5. Обучение в зарубежной языковой школе. Интенсивный курс неспециализированного языка или курс с погружением в профессиональную область функционирования языка.

Этап 6. Выходное тестирование. По результатам выходного тестирования каждый обучаемый получает индивидуальную программу дальнейшего развития навыков и знаний, перечень проблемных областей, над которыми необходимо продолжить работу.

Этап 7. Обучение в Москве. В соответствии с полученными рекомендациями, работая в контакте с преподавателями зарубежной языковой школы, преподаватели школы иностранных языков ITEC работают над устранением указанных пробелов в знаниях.

Этап 8. Сохранение знаний. После прохождения курса сотрудники блестяще владеют языком, но со временем, находясь в русскоговорящей среде, утрачивают полученные навыки. После окончания обучения программа "Языковой менеджмент" предполагает регулярный контроллинг состояния языковой компетенции слушателей курса, а также проведение интенсивных тренингов для поддержания "языковой формы".

Непрерывная структура программы "Языковой менеджмент" позволяет продолжать обучение до тех пор, пока поставленная цель не будет достигнута. При продолжении обучения учитываются все промежуточные результаты.


Школа иностранных языков ITEC:
623-22-00
e-mail: school@itec.com.ru

Наверх


ПУТЕШЕСТВИЯ

Италия

Эта удивительная страна на юге Европы привлекает множество туристов со всего мира, ведь отдых в Италии — это ни с чем несравнимое удовольствие.

Путешествие в Италию, это уникальная возможность прикоснуться к вековой истории и культуре, узнать чудесную страну, увидеть шедевры живописи и скульптуры, услышать великолепную музыку, полюбоваться потрясающими образцами архитектуры. Но сегодня мы не будем говорить о давно всем известном римском Колизее, фресках Леонардо и мостах Венеции. Мы поможем вам взглянуть на Италию с другой стороны.

Искья — жемчужина Неаполитанского залива


Это самый большой остров Неаполитанского залива. Административно остров разделен на 6 небольших городков: Искья-Порто, Казамичола, Лакко Амено, Форио, Барано, Серрара-Фонтана.

На острове около 300 термальных источников, и около 300 отелей имеют собственные термальные бассейны. Температура в бассейнах поддерживается в пределах +28-32 (летом), +32-34 (зимой). А температура воды в самих источниках может быть от +60 до +90 градусов.


Еще с античных времен остров Искья был прекрасным местом для отдыха. Сюда притягивает не только волшебная природа и бескрайние золотые пляжи. Многие туристы приезжают сюда специально ради горячих целебных источников (бром-йодистых, сероводородных). Еще из истории известно, что именно здесь, в заливе Читара, находилось одно из семи чудес света — "Сады горячих источников Посейдона".

Целебные воды, лечебные грязи и специальный массаж помогают при хроническом ревматизме, женских заболеваниях, полиартритах и псориазе, поэтому на остров Искья приезжают не только на отдых, но и на лечение.

Курортный сезон на острове официально длится с апреля до конца октября, но многие туристы приезжают на остров Искья уже в марте, и продолжают пользоваться гостеприимством острова до середины ноября.


Уникальность курортов острова в том, что здесь можно прекрасно совмещать отдых и лечение, например, утром принимать термальные ванны, днем — плавать в море, загорать на пляже. На острове созданы все условия для любителей водных и других видов спорта. У вас будет замечательная возможность ездить на экскурсии, а вечером — отдыхать в соответствии со своими интересами и склонностями: танцевать, посещать бары и рестораны, гулять по городу или вдоль моря, делать покупки.

Основные достопримечательности:

Остров Искья — это крупный лечебный центр с 25 термальными бассейнами, чередующимися с изумительными фонтанами в прохладных рощах. Гости острова смогут посетить Арагонский замок, музей в Лакко Амено, геофизическую обсерваторию в Казамиччола, Мальтийский музей в Форио.

Отдыхая на острове, можно совершить увлекательные, познавательные экскурсии в Неаполь с его знаменитыми музеями, подняться на величественный Везувий, посетить Сорренто, Амальфи, Позитано, Равелло, прекраснейший остров Капри, а также совершить незабываемые путешествия по острову Искья.


Все туры Италии >>



Давайте путешествовать вместе!


Отдел путешествий
708-42-00
доб. 208, 209
e-mail: travel@itec.com.ru


Наверх



Следующий выпуск ITEC-digest — 15 июня 2008

Если вас заинтересовал ITEC-digest и вы хотите его получать ежемесячно, нужно лишь оформить подписку по следующей ссылке: http://lists.jpr.ru/cgi-bin/mailman/listinfo/itec

ITEC-digest выходит в первой половине каждого месяца.
В случае, если вы не хотите получать ITEC-digest, ничего делать не надо, ваш адрес будет удален из базы подписчиков автоматически.
Общая информация об ITEC-digest доступна на странице: http://digest.itec-group.ru

Благодарим за внимание! Надеемся, вы с удовольствием воспользуетесь новой услугой компании ITEC.

Служба маркетинга
708-42-00
доб. 226
e-mail: marketing@itec.com.ru


В избранное