Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Изобретательский стиль мышления

Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Ваш успешный бизнес" на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

←   Август 2004   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
Автор
Интеллектика

Статистика

1.192 подписчиков
+1 за неделю
←   Все выпуски   →

Изобретательский стиль мышления ОДИозные игры разума


Информационный Канал Subscribe.Ru

ОДИозные игры разума

или

пОДИ туда не знаю куда, сделай то не знаю что

Для справки:

ОДИ - организационно-деятельностная игра. ОДИ введена ГП (Георгий Петрович Щедровицкий) сотоварищи в конце 70-х годов 20-го века. Не только введена, но и внедрена в практику коллективного решения социально-экономических проблем СССР, а затем и отдельных стран СНГ.

Что можно сказать ЗА?

Как ни странно, но у ОДИ нет четкой методологической схемы! Каждая из проведенных ОДИ отличалась чем-то своим особенным. Отличие это исходило от самой проблемы, для решения которой проводилась ОДИ. Тем не менее, можно перечислить несколько основных методологических моментов, которые свойственны ОДИ:

1. ОДИ проводится в 3 этапа:

1-й этап - подготовка ОДИ (разрабатываются основной замысел и концепция игры, формулируются рабочие цели, которые должны быть достигнуты с помощью игры, формируются команды организаторов и участников игры);

2-й этап - проведение ОДИ (основной этап, на котором в игровой форме проводятся коллективные "рабочие" процессы, приводящие к результатам);

3-й этап - обобщение ОДИ (этап анализа результатов и опыта проведенной игры).

2. Основной этап ОДИ разбивается на несколько фаз, количество и содержание которых определяется как до, так и в процессе игры (установочный доклад ведущего игры, в котором излагается замысел, основная концепция и важнейшие рабочие цели проводимой игры, а также программа и регламент игры; методологический "ликбез" для участников игры; практическое вхождение участников в игру, проработка и освоение рабочих и игровых целей, организация, соорганизация и самоопределение игровых групп; самоопределение участников игры; специально спланированные имитации "рабочих" процессов; доклады о результатах работы в группах, свободные дискуссии; активный отдых и т.д. и т.п.).

3. Довести проблему до понимания того, что ее невозможно решить традиционными методами.

4. Создать ХАОС идей, организовать этот ХАОС и извлечь из него искомые решения.

5. Ускорить процесс решения проблемы за счет сбора в одном месте и в одно время разноплановых специалистов, за счет "заводки" их методами игротехники, за счет системного отсмотра проблемы и возможных ее решений.

6. Извлечь скрытые резервы участников игры.

7. Найти принципиальное решение, а не оптимизацию существующего решения.

8. ОДИ носит многоцелевой характер - понять проблему "до глубины корней", решить ее, научить участников "уму-разуму", повысить их жизненную и логическую энергию, сплотить их, натренировать игротехников и т.д.

Что можно сказать ПРОТИВ?

Проблемы, для решения которых проводились ОДИ, выбирались, как правило, из числа тех, которые не имеют однозначных решений. Это были не конкретно-технические, а обще-социальные проблемы. И это неспроста! Методика ОДИ эффективна в достаточно узком поле - поле проблем организации и управления социально-экономической сферы деятельности. И неэффективна (?) при решении технических задач, при научном поиске, при решении производственных проблем, при разработке рекламы, при создании произведений искусства и т.д.

А так ли уж эффективна ОДИ при решении социально-экономических проблем? Речь идет не об эффектности, а об эффективности, то есть о последующем за ОДИ практическом внедрении результатов ОДИ. Почему нет доступных данных об этом?!

Интересные идеи, как правило, приходят в неинтересном виде, в неинтересном месте, в неинтересное время… Творцов в стадо не загонишь! Они - индивидуалисты высшей пробы. Так ли уж интересны результаты ОДИ, проводимые с нетворцами? Может ли такая "интеллектуальная тусовка" быть обречена на творческий успех?

ОДИ предполагает безавторские коллективные решения. Но пока есть АВТОРСТВО как товар, потенциальные авторы не станут дарить свои идеи задарма.

Что можно предложить ЕЩЕ?

Что???

 

С уважением, Эдуард Курги

E-mail: kurgi@narod.ru

Сайт "Теория изобретательства" HTTP://invention.karelia.ru/theory

Сайт "Искусство достижения цели" HTTP://invention.karelia.ru/goal

http://subscribe.ru/
http://subscribe.ru/feedback/		 Адрес подписки
 Отписаться
В избранное