Может ли учитель отказаться от дистанционной работы?
Юридические аспекты "удалёнки"
1. Согласно ст. 72.2 ТК РФ работник может быть переведен на другую выполняемою им работу на срок не более одного месяца. Его разрешения для этого не требуется. Поэтому, школа имеет право перевести педагогов на дистанционную работу без их согласия на один месяц. Потом — только с согласием, но формальным: отказаться педагог не имеет права. Отказ работника от выполнения другой работы, считается дисциплинарным проступком.
2. Чтобы перевести работника временно на дистанционную работу, работодатель издаёт приказ по образовательному учреждению с указанием ФИО каждого работника и его должности.
3. При переходе педагога на дистанционную работу проговариваются и утверждаются следующие условия: место работы, режим рабочего дня и способ оплаты труда.
4. В соответствии с ч.1 ст.312.1 ТК РФ дистанционной признаётся работа, которую работник может выполнять вне стационарного рабочего места - например, дома, получая от работодателя задания с помощью сети Интернет и других телекоммуникаций.
5. Местом исполнения дистанционной работы может быть дом или учебное заведение, если дома нет возможности работать. Обязательное условие – необходимо отразить место исполнения работы.
6. Согласно ч.1 ст. 312.4 ТК РФ режим рабочего времени и времени отдыха дистанционный работник вправе определять самостоятельно, если иное не указано в трудовом договоре.
7. Если учитель работает из дома, он имеет право на компенсацию услуг за Интернет, за использование домашнего компьютера, за программные средства, используемые при выполнении трудовой функции.
8. Форму отчета о выполненной работе учитель утверждает с работодателем.
9. В трудовую книжку записи о временном переводе не вносятся согласно ч.4 ст.66 ТК РФ и п.4 Правил ведения и хранения трудовых книжек, в неё вносятся записи лишь о постоянном переводе.
10. По истечению срока временного перевода издаётся приказ о прекращении дистанционной работы, поскольку прекратились обстоятельства, являющиеся причиной временного перевода.
