Не надо рассылать резюме подряд во все компании и
трудоустраиваться туда, куда возьмут Шансы на получение хорошей работы
при таком подходе – НЕВЕЛИКИ. Сначала определите, какую работу вы
хотите получить, а уже потом отправляйтесь на ее поиски.
Как только вы определились со своей компанией, тут же задействуйте
все ваше окружение. Расскажите всем и каждому, какую работу вы ищите.
Спрашивайте – знают ли они такую компанию или человека, который может
знать.
Не надо стесняться или бояться чего-то. Сегодня вам помогут, а
завтра вы…
Одиннадцатая истина
Используйте технологии. Автоответчик на телефоне, социальные сети,
личный сайт-резюме. Все это места, где вы можете дать понять, что ищите
работу.
Двенадцатая истина
Продолжайте свои поиски даже тогда, когда вы получили приглашение от
работодателя. Многие люди, наконец-то пройдя успешно собеседование и
получив устное согласие о приеме на работу, расслабляются.
Но случится может что угодно. Работодатель может передумать, либо
вы, поработав всего пару дней, поймете, что реальность сильно
отличается от того, что вы узнали на собеседовании.
Поэтому ищите работу до тех пор, пока не проработаете как минимум
неделю.
Тринадцатая истина
Планируйте свою деятельность и ставьте себе задачи. Наметьте себе
план на день и действуйте.
Например, отослать 10 резюме, провести 1 встречу, наметить 2
компании для будущих контактов.
Расслабляясь, тратя на поиск работы час или два в день, вы
рискуете затянуть свои поиски.
Четырнадцатая истина
Не ограничивайте себя имеющимися вакансиями. Определив, какую работу
вы хотите получить, возьмите справочник компаний и наметьте 20
организаций, где ваш опыт может быть востребован.
А затем обзвоните их или посетите лично.
В большинстве случаев вы обнаружите «скрытые» вакансии. А значит
расширите круг поисков и свои шансы на трудоустройство.
Пятнадцатая истина
Не расстраивайтесь, если получили отказ. А лучше проанализируйте
свои действия на предмет ошибок и продолжайте действовать дальше.
Шестнадцатая истина
Благодарите каждого человека, с кем вы встретились. Зачастую, именно
такая благодарность склоняет мнение работодателя в вашу сторону.
Поэтому сделайте это в конце собеседования, а также после – отправив
письмо по e-mail.
На сегодня это все - до следующего выпуска рассылки.