Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay
  Все выпуски  

Как получить работу своей мечты Как вести себя в кадровом агентстве - 2


Как получить работу своей мечты

Тема выпуска - Как вести себя в кадровом агентстве - 2

31 ЯНВАРЯ 2009 года

ЗДРАВСТВУЙТЕ, ДРУЗЬЯ !

Продолжаем тему  поведения в кадровом агентстве, начатую в прошлых выпусках.

После того как вы попали к нужному сотруднику начнется ваша беседа. И начнется она скорее всего с вопросов к вам. Не пугайтесь этого – сотруднику кадрового агентства необходимо выяснить как можно больше информации о вас, вашем опыте, ваших ожиданиях.

Чтобы не терять время я предлагаю вам составить небольшой рассказ о себе на 2-3 минуты, о вашем опыте работы и о том, что вы ищите. И отрепетировать его дома.. Во- первых, это сэкономит часть времени и позволит потратить его более продуктивно на обсуждение имеющихся вакансий – так как сотрудники кадровых агентств лимитированы по времени и не могут разговаривать с одним человеком по несколько часов. Во-вторых, это создаст о вас впечатление, как о человеке подготовленном, уважающим  время других людей и позитивно скажется на дальнейшем ходе собеседования.

Самый лучший вариант – это записать его на диктофон, а затем прослушать. Вам сразу станет понятно, где что не так и вы сможете внести коррективы. Можно делать это перед зеркалом, чтобы еще контролировать позу, мимику и т.д. Можно попросить кого-то из близких помочь вам и сыграть в игру соискатель-работодатель. Вы сделаете рассказ о себе, а близкий человек оценит. Вообщем вашу фантазию здесь никто не ограничивает – главное это результат.

Итак, как же вести себя непосредственно во время собеседования

 

    1. Сидите прямо, спокойно и уверено. Самый лучший вариант – это сидеть напротив, повернувшись к интервьюеру и лицом и туловищем. Если для этого необходимо передвинуть стул, не стесняйтесь. Не нужно принимать слишком расслабленную позу. Так же не стоит скрещивать ноги.
    2. Держите дозированный зрительный контакт. Здесь не обязательно смотреть все время в глаза. Найдите на лице человека точку посередине лба и смотрите на нее. Старайтесь не смотреть вниз, в сторону или в потолок. Обычно интервьюерам это не нравится.
    3. Любой вопрос  слушайте до конца, не перебивая. Этим вы покажете интерес и уважение к собеседнику.
    4. Перед ответом сделайте 1-2 секундную паузу. Начинайте отвечать, если уверены, что поняли вопрос. Если вам что-то не понятно – переспросите. "Правильно ли я понял, что вас интересует то-то и то-то?" Очень часто после этого интервьюер уточняет вопрос и тем самым помогает вам правильно ответить.
    5. Не затягивайте ответ. 1-2  минуты – достаточно. Если вопрос подразумевает анализ какой-либо ситуации , то дайте в своем ответе наиболее важную, ключевую свежую информацию. И скажите, что готовы детализировать, если нужно.
    6. Не отклоняйтесь от сути вопроса. Отвечайте четко и по существу. Даже если вопрос таков, что ваш ответ получается очень кратким, не смущайтесь. Довольно часто, стараясь показать себя с лучшей стороны, соискатель уходит от темы, начинает рассказывать что-то свое. Излишне пространные ответы - типичная ошибка неопытных соискателей.
    7. Умейте держать паузу. Если вы считаете, что ответили на вопрос, то лучше всего замолчать и держать паузу, не нервничать. Пусть интервьюер думает, о чем вас спросить. Будьте терпеливы.
    8. Не говорите очень тихо и очень громко. Голос должен быть спокойным и уверенным. Слишком тихий голос или слишком громкий может создать у интервьюера впечатление, что вы неуверенный в себе человек.
    9. Не забывайте про мимику, жесты и улыбку. Частая смена позы, большое количество жестов также не дадут вам дополнительных плюсов для положительного решения в вашу пользу.
    10. Будьте терпеливы к собеседнику. Если вам приходиться ждать собеседования или во время собеседования интервьюера отрывают от общения с вами – не надо волноваться, сохраняйте спокойствие и позитивное отношение

 

И не забывайте, что вы тоже имеете право и просто обязаны задавать свои вопросы.

Не работа ищет Вас, а Вы работу. И от ваших вопросов будет зависеть то, насколько правильным будет ваш выбор.

В следующих выпусках рассылки мы будет рассматривать те вопросы, которые вам могут задать и как на них надо отвечать, а также какие вопросы необходимо задать вам, чтобы выяснить все интересующие вас подробности


Напоминаю, что специально для подписчиков своей рассылки я подготовил сборник крупнейших работодателей России – версия 1.0 от 23.01.2009.

Общее количество компаний в данной версии – 25.

Данный сборник распространяется бесплатно и  будет обновляться раз в месяц.

Основной критерий отбора компаний  – Наличие широкой филиальной сети по России.

Цель данного сборника – Увеличить информированность и Познакомить всех желающих со списком скрытых вакансий.

Как работать с данным сборником?

Все компании идут в алфавитном порядке. По каждой компании представлены две ссылки. Первая – основной сайт, где вы найдете общую информацию о компании. Это позволит вам определиться с тем, хотите ли вы работать в этой компании. Вторая – ссылка на страницу с вакансиями. Все ссылки прямые.

Перейдя по второй ссылке вы попадаете на список вакансий в данной компании, который вы скорее всего больше нигде не найдете. Эти вакансии представлены напрямую от работодателя.

Итак, качайте сборник отсюда   http://release-me.ru/ras/sbornik.php,  выбирайте компанию и получите работу Вашей Мечты!


На сегодня это все - до следующего выпуска рассылки.

Всего доброго и веры в Себя!

C уважением, Алексей Лукьянов.

Сайт "На Пути к Успеху" - http://release-me.ru

Сайт Для Тех, Кто Не Стоит На Месте и Ищет Свой Путь к Успеху!


В избранное