Рассылка закрыта
При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Работа в сети Интернет" на которую и рекомендуем вам подписаться.
Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.
| ← Февраль 2000 → | ||||||
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
|
|---|---|---|---|---|---|---|
|
7
|
8
|
9
|
10
|
11
|
12
|
13
|
|
14
|
15
|
16
|
17
|
18
|
19
|
20
|
|
21
|
22
|
23
|
25
|
26
|
27
|
|
|
28
|
29
|
|||||
Статистика
за неделю
Служба Рассылок Городского Кота
Поиск работы
Ведущий рассылки - Александр Куликов
www.mkareer.org.ru , e-mail: kulikov@mkareer.org.ru
Для того, чтобы информация в рассылках и на сайте была максимально полезной для Вас - сообщайте пожалуйста о темах, вопросах, которые Вас интересуют (e-mail : info@mkareer.org.ru ).
Эти и другие материалы можно найти также на сайте : www.mkareer.org.ru (после окончания реконструкции)
---------------------------------------------------------------------------------------------ВЫПУСК 1
Начнем с резюме, верней с вопроса, а зачем оно - резюме нужно.
Да и нужно ли вообще спросят многие. Все равно устроится можно только по знакомству. Действительно, устройство посредством рекомендаций хороших знакомых - часто оказывается наиболее эффективным путем и не только в России, но и на Западе то же, чтобы кто не говорил. И это вполне понятно тот кто рекомендует обычно имеет определенное представление и о том кого рекомендует и о том, что нужно тому кому рекомендует. А рекомендации широко применяются в бизнесе.
Но с другой стороны предположим, что Вы - торговый агент и Ваши услуги, а также товар, который Вы продаете рекомендовали потенциальному покупателю. Вы ведь наверняка пойдете на свидание с потенциальным покупателем взяв с собой прайс - лист и какие - то рекламные листовки или другие материалы, в которых хотя бы вкратце, что - то сказано о товаре, его характеристиках, преимуществах и, наконец, как с Вами связаться, чтобы приобрести этот товар. Без этого очень маловероятно, что Ваш товар приобретут.
Хотя, Вы наверняка гораздо более благосклонно отнесетесь к предложению приобрести, что - то если Вам это, что - то рекомендовали, но решение все равно принимаете Вы и Вам необходима соответствующая информация для принятия окончательного решения, и опять же информация о том где можно приобрести этот товар и получить при необходимости дополнительную информацию.
Для тех же целей служит и резюме. В резюме Вы также представляете "товар", хотя и несколько необычный - себя, свои деловые и личные качества. Указываете особенности и конкурентные преимущества, а также способы связи.
Т.к. поиск работы через знакомых далеко не всегда приводит к нужному результату нужно уметь использовать и другие способы устройства на работу (объявления в СМИ, рассылка резюме, кадровые агентства и т.д.).
Разумеется в этих случаях также используется резюме и для тех же целей. О том, как наиболее эффективно написать резюме, а также об особенностях, плюсах и минусах различных способов устройства на работу в следующем выпуске рассылки.
УДАЧИ
Александр Куликов
Способы поиска работы
Устраиваясь на работу, мы продаем свое образование. опыт. умения и навыки работодателю. Взамен получаем зарплату, социальные льготы и возможность карьерного роста.
Поиск работы - это по сути дела поиск покупателя себя, и он мало отличается от работы менеджера по продажам, в которой есть несколько приемов, доступных каждому.
Вы - специалист, вы знаете компании, в которых вам хотелось бы работать. Составьте их список, таблицу с графами "компания", "контактная информация", "статус". Узнать телефон компании нетрудно в справочниках "Желтые страницы", "Золотые страницы", есть справочники на компакт-дисках. В них обычно указан входящий телефон компании (ресепшн или секретаря). Вам же нужен человек, который занимается вопросами кадров. В западной компании это менеджер по персоналу, а в российской - начальник отдела кадров.
Итак, вы набрали номер компании. Представьтесь и попросите соединить вас с менеджером по персоналу: "Меня зовут Петр Иванов, могу я поговорить с менеджером по персоналу?" Допустим, вас соединили. Представьтесь снова и в двух-трех предложениях расскажите о своем образовании и опыте работы. Далее поинтересуйтесь, бывают ли в принципе в этой компании вакансии для такого специалиста, как вы.
Если нет, поблагодарите собеседника и вычеркните эту компанию из вашего списка. Если да - узнайте, есть ли вакансии в данный момент. Есть! Спрашивайте, как можно принять участие в конкурсе. Если вакансий в сейчас, увы, нет - узнайте, когда можно перезвонить и выслать резюме. Не забудьте сделать соответствующие комментарии в графе "статус", например, "звонить в июле", "выслал резюме" и т.д.
Любой бизнес требует знания конкретного человека, с которым работаете. Поэтому обязательно в ходе первой беседы поинтересуйтесь, как зовут собеседника: "Как вас зовут?", "Как я могу к вам обратиться?", "Представьтесь, пожалуйста". Запишите имя и фамилию в графе "контактная информация". Проще будет связываться непосредственно с нужным человеком Вам, конечно, повезло, если в данный момент в компании есть вакансии. Но чаще вам придется слышать иной ответ: "Вакансий сейчас нет, но вы можете выслать ваше резюме". Это тоже неплохой результат. Обзванивая компании и заполняя графы таблицы, можно следить за прогрессом в поиске работы
Если вы выслали резюме в компанию, обязательно перезвоните на следующий день и поинтересуйтесь, получил ли его менеджер по персоналу, ознакомился ли с ним и может ли высказать свое мнение относительно вашего трудоустройства в компании. Чем больше узнаете о компании и вакансиях, тем яснее будете представлять свои дальнейшие действия.
В небольшой компании может не быть отдела кадров или менеджера по персоналу - узнайте, кто здесь занимается кадровыми вопросами: руководитель отдела, директор или любой другой менеджер.
И - несколько советов о том, как разговаривать по телефону. "Обязательно подготовьтесь к разговору: продумайте и запишите все, что будете спрашивать или рассказывать. "Лучшее время для разговора - первая половина рабочего дня. "Аккуратно набирайте номер. Известно, как реагируют "наши люди" на ошибочный звонок - настроение испортят запросто. Поздоровайтесь и представьтесь. Вопросы: "Куда я попал?", "Это кто?", "Какой это номер?" - неуместны. Даже если снявший трубку не назвал себя или фирму. сначала поздоровайтесь. подождите ответного приветствия и лишь затем спросите -туда ли попали. Узнайте имя собеседника. Если звоните незнакомому человеку, то В самом начале разговора узнайте его им? и запишите В разговоре почаще называйте его по имени. Скажите комплимент быстрее и легче расположить к себе собеседника. сказав ему что-то приятное: "Рад с Вами познакомиться", "Рад вас слышать" Благодарностью лучше и закончить разговор: "Рад был с Вами познакомиться всего доброго" или "Благодарю за исчерпывающую информацию". Соблюдайте деловое правило ^"Считай слова!" - точно формулируйте мысли, говорите кратко, красиво и убедительно. Владейтe: интонацией. Тон вашего голоса должен быть спокойным, дружелюбным и заинтересованным. Внимательно слушайте. Разговор - это диалог, а не монолог. Слушайте собеседника до конца, старайтесь не перебивать, не спорить. Один из способов найти работу - обратиться напрямую к работодателю. Но здесь есть свои подводные камни: секретарь скажет, что вакансий нет, и положит трубку. Переговоры по телефону - это искусство, только знанием этикета не обойтись. К тому же человек может работать, и у него просто нет времени заниматься обзвоном компаний. Тогда проще обратиться в кадровые агентства, службы занятости и на биржи труда. Об этом способе поиска работы поговорим в следующем выпуске.
(Геннадий ХВОРЫХ "Московский карьерист")
Со следующего выпуска в текст рассылки будет добавляться информация о вакансиях.
------------------------------------------------------------------------------------------- Также открыта подписка на рассылки : "Как учиться, где учиться, чему учиться", "Энциклопедия профессий", "Технологии карьеры и личностного развития" : http://subscribe.ru/catalog/job
|
http://www.citycat.ru/
E-mail: citycat@citycat.ru |
| В избранное | ||
