Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Менеджмент: теория и практика

Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Executive.ru. Сообщество менеджеров. Знания и Карьера" на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

←   Октябрь 2000   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
11.10.2000
09:58:18
10:02:15
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
Автор
Александр Куликов

Статистика

7.109 подписчиков
-12 за неделю
←   Все выпуски   →

Менеджмент: теория и практика


Служба Рассылок Subscribe.Ru проекта Citycat.Ru

Менеджмент : теория и практика.

Ведущий рассылки - Александр Куликов

www.center.org.ru, e-mail: kulikov@center.org.ru

Для того чтобы информация в рассылках и на сайте была максимально полезной для Вас - сообщайте, пожалуйста, о темах, вопросах, которые Вас интересуют.(e-mail: info@center.org.ru).

Выпуск N 7

Эти и другие материалы можно найти также на сайте : www.center.org.ru (после реконструкции)

---------------------------------------------------------------------------

В этом выпуске немного юмора (несколько рекомендаций в стиле Григория Остера, только для менеджеров):

По материалам Office humor

12 ДЕЛЬНЫХ СОВЕТОВ ОТ МЛАДШЕГО ПЕРСОНАЛА СТАРШЕМУ МЕНЕДЖЕРУ НА ТЕМУ: КАК РАДИКАЛЬНО УЛУЧШИТЬ НАШИ ВЗАИМООТНОШЕНИЯ

1. Никогда не давайте мне работы утром - подождите часов до пяти. Гонка со временем действует возбуждающе.

2. Если работа действительно срочная, вбегайте ко мне каждые 10 минут и интересуйтесь, как она продвигается. Это помогает.

3. Когда Вы уходите, никогда не говорите, куда. Это даст мне возможность проявить изобретательность, если кто-нибудь спросит, где мой шеф.

4. Когда мои руки заняты кипами бумаг, коробок и бухгалтерских книг, не стоит открывать мне дверь. Мне абсолютно необходимо научиться жонглировать различными экзотическими предметами, а открывание дверей - лучшая тренировка.

5. Если Вы даете мне более чем одну работу, никогда не говорите, какую нужно сделать в первую очередь. Дайте мне догадаться.

6. Можете смело задерживать меня в офисе допоздна. Мне здесь очень нравится, и мне совершенно некуда больше идти или что-либо делать.

7. Если Вам нравится, как я работаю, держите свое мнение при себе. Утечка подобной информации может стоить мне повышения.

8. Если Вам не нравится, как я работаю, расскажите об этом всем. Мне нравится, когда мое имя становится известным окружающим.

9. Если у Вас припасены для меня какие-либо инструкции по работе, никогда не давайте их мне. Фактически, лучше всего подождать, пока работа будет закончена.

10. Никогда не представляйте мне тех людей, с которыми Вы работаете. Когда Вы станете о них позже упоминать, я должен буду воспользоваться методом дедукции, дабы угадать, кого Вы имели в виду.

11. Будьте со мной вежливы только тогда, когда работа, которую я делаю, действительно может изменить Вашу жизнь.

12. Рассказывайте мне обо всех Ваших заморочках. Ведь, кроме Вас, их ни у кого нет, к тому же всегда приятно узнать, что кто-то еще более несчастен, чем ты сам.

Опубликовано в eFin


Читайте также :

Генри Форд
Форд был гением. Он был весьма эксцентричным. Генри Форд сделал в истории то, во что очень трудно поверить. В 1905 году около 50 компаний пытались пробиться в автомобильный бизнес. Спонсоры молодой Ford Motor Co. настаивали, что наилучший способ увеличить прибыль - выпускать автомобили для богатых. Но Форд, как выходец из небогатого сельскохозяйственного района Мичигана, понимал, что люди, которые делают автомобили, должны иметь возможность купить один и для себя. И в своей обычной манере, вместо того, чтобы сделать то, что хотели его спонсоры, он поступил по-своему.
http://efin.atrus.ru/archive/sucsess2.asp

Джерри Янг - человек, который придумал Yahoo!
Началось все как по мановению волшебной палочки, когда весной 1994 года Янг на веб-странице поместил китайскими иероглифами свое имя, результаты собственных игр в гольф и список любимых сайтов. Yahoo! Это слово могло и не прийти в голову сегодня уже 32-летнему владельцу $ 3 млрд., что составляет 10 % капитала $ 30 миллиардной компании, занимающей высшую позицию на рынке сетевых услуг.
http://efin.atrus.ru/archive/sucsess.asp

Сладкое благоухание успеха
Первое исследование денежных выплат работникам Интернета показало то, что все мы давно подозревали - они зарабатывают больше денег, чем мы. И они этому рады. Исследование "Выплаты Интернет-работникам 2000", проведённое Industry Standard, делалось для того, чтобы всесторонне изучить заработные платы, преимущества и удовлетворённость работой среди служащих Интернета в США. Standard обнаружила, что эти работники делают деньги - и даже большие деньги!
http://efin.atrus.ru/articles/7_10_00/job.asp

---------------------------------------------------------------------------

Также открыта подписка на рассылки -
"Маркетинг, реклама, PR... " : http://subscribe.ru/catalog/job.careerist.advert/,
"Использование Интернет и других информационных технологий в бизнесе" : http://subscribe.ru/catalog/job.careerist.binternet/,
"Логистика - снабжение, транспортировка, хранение, дистрибутивная политика, ВЭД" : http://subscribe.ru/catalog/job.careerist.logistic/,
"Юридическая и страховая защита бизнеса": http://subscribe.ru/catalog/job.careerist.businessprotection/.

http://subscribe.ru/
E-mail: ask@subscribe.ru
В избранное