Люди представляют собой социальные меньшинства. Они предпочитают коллективную, а не индивидуальную работу. Многие служащие получают материальное и духовное удовлетворение от работы в команде какой-либо организации. Это то, что отделяет успешные и терпящие крах организации. Компании, которые не поддерживают команды, часто становятся неудачными. Собрав людей с различным образованием, опытом работы в единое целое, и обеспечив их хорошим лидером, вы получите успешную команду и выгодную
организацию.