Успех компании не зависит от какого-нибудь одного единственного фактора. Существуют миллиард факторов, которые могут послужить причиной успеха или же краха корпорации, включая финансирование, компетенцию менеджеров, спрос на производимую продукцию, сплочённость персонала и т.д. Сплочённость персонала, скорее всего, является одним из самых сложных для измерения факторов и проблемы, возникающие в этой сфере, порой бывает очень сложно решить, так как существует очень много непредвиденных
ситуаций, которые могут вызвать крайнюю непредсказуемость в поведении рабочих, независимо от их уровня удовлетворённости своей работой.