Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Уникальная возможность круто изменить свою жизнь!

Рассылка закрыта

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

  Июль 2006   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
Автор
Жанна

Статистика

5 подписчиков
0 за неделю
←   Все выпуски   →

Уникальная возможность круто изменить свою жизнь! Это твой шанс - не упусти его!


 

       Представляю Вашему вниманию расчеты, следуя которым, можно за короткий  период заработать много денег.

       Сразу поясню, что 30 очков – это продажа или покупка ( для себя – если не хочется никому ничего предлагать) продукции на 41 доллар ( 1 – 5 продукта ) за месяц.  Немного?  Да! 

       И, конечно же, приглашать в бизнес людей, чем больше приглашенных – тем больше денег.

       Все очень легко и элегантно – не нужно бегать с большими авоськами и кому-то что-то впихивать.

       Информацию о компании можно посмотреть на сайтах: www. natr.com

                                                                                                       www. natr.ru

 

1 месяц.

2 месяц.

 Приглашаем 5 человек:

1+5=6 х 30 очков = 180 очков.

Закрываем 1 месяц консультанта.

 

I вариант

5 дистрибьюторов  приглашают по

3 человека

 5 х 3 = 15 чел.

1+5+15 = 21 х 30 очков = 630 очков.

Закрываем 1 месяц на менеджера.

II вариант

5 дистрибьюторов приглашают по

5 человек

5 х 5 = 25

1+5+25 = 31 х 30 очков = 930 очков. Закрываем 1 месяц на лидера. Получаем

ранг «Консультант».

3 месяц.

4 месяц.

I вариант

I вариант

15 дистрибьюторов  приглашают по

3 человека

15 х 3 = 45 чел.

1+5+15+45=66 х 30 очков = 1980 очков.

Зарплата 198 долларов

(10% как консультанту)

Закрываем 1 месяц на лидера.

45 дистрибьюторов  приглашают

по 3 человека

45 х 3 = 135 чел.

1+5+15+45+135 = 201 х 30 очков = 6030 очков.

Зарплата 603 доллара

 (10% как консультанту)

Получаем ранг «Лидер».

II вариант

II вариант

25 дистрибьюторов  приглашают

по 5 человек

25 х 5 = 125 чел.

1+5+25+125 = 156 х 30 очков = 4680 очков

Зарплата 468 долларов

(10% как консультанту)

Получаем ранг «Лидер».

 

125 дистрибьюторов  приглашают

по 5 человек

125 х 5 = 625 чел.

1л+5к+25а+125а+625а = 781 х 30 очков =

23430 очков

Зарплата:  Лидер 30 очков (30%)  - 9 долларов

Консультантские группы

780 х 30 = 23400 (15%) = 3510 долларов

Всего:   9+3510 = 3519 долларов       

5 месяц.

5 месяц.

I вариант

II вариант

135 дистрибьюторов  приглашают

по 3 человек

Ранг «Лидер»

135 х 3 = 405 чел.

1л+5к+15к+45а+135а+405а = 606 х 30=18180

Зарплата:  Лидер 30 очков (30%)  - 9 долларов

Консультантские группы

 605 х 30 = 18150 (15%) = 2722,5 долларов

Всего:   9+2722,5 = 2731,5  долларов

625 дистрибьюторов  приглашают

по 5 человек

стали лидером-менеджером.

625 х 5 = 3125 чел.

1л+5л+25к+125а+625а+3125а = 3906 х 30=

=117180

Зарплата: Лидер  30 очков (30%) – 9 долларов

Своя лидерская группа

160 долларов 5 лидерских групп - 117150 очков

(10%) – 11715 долларов

Организационная премия

(1%) – 117980 = 1180 долларов

Всего: 9+160+11715+1180 = 13059 долларов

 

 

По интересующим Вас вопросам пишите: best_e-post@mail.ru

_____________________________________________________________________________________________________

      Компания Nature's Sunshine Products была основана в 1972 году и в настоящее время является одним из ведущих американских производителей нутрицевтиков. Продукция компании широко представлена в 70 странах мира, среди них—США, Канада, Великобритания, Норвегия, Австралия, Новая Зеландия, Бразилия, Япония, Колумбия, Мексика, Южная Корея, Венесуэла, Сальвадор, Гватемала, Коста—Рика, Перу, Панама, Аргентина, Эквадор, Гондурас, Никарагуа, Малайзия, Россия, Украина, Беларусь, Литва и многие другие.

   Номенклатура продукции, которую выпускает компания, составляет более 500 наименовании. NSP всегда ставила и ставит своей задачей создание максимально эффективных видов препаратов на основе лекарственных трав. По мере становления компании ее ассортимент расширялся и в настоящее время включает витамины, минералы, препараты по китайской рецептуре, гомеопатические и другие средства, лечебную и декоративную косметику.

   Девиз компании NSP: "Качество, сервис, честность". Эти три слова мы видим на каждой упаковке продукции. Для NSP качество - это основная задача. Только на покупку современного оборудования для контроля качества компания ежегодно тратит около 2 миллионов долларов. Отбраковка сырья в среднем составляет около 10%. В США ни одна компания-производитель фитопрепаратов не предъявляет таких высоких требований к препаратам, как NSP, начиная с проверки сырья, а также на всех этапах производственного цикла.


   Общеотраслевой журнал производителей и продавцов БАД "Nutritional Outlook" в 2002 году признал компанию "Лучшим производителем года".

 

   Работая на мировом рынке с 1972 года, NSP не ушла ни из одной страны, в которой начала свой бизнес. Честность компании проверена временем. Акции компании котируются на бирже NASDAQ (за 2004 год рост акции составил 142%!), и независимые аудиторские фирмы ежегодно проводят проверки деятельности компании. Всего несколько десятков сетевых компаний из нескольких тысяч получили право на размещение на мировых биржах. NSP присвоен высший уровень надежности среди компаний разместивших акции на бирже.

 

   NSP выполняет свои обязательства перед потребителями по заявленному качеству своей продукции и вознаграждению, предусмотренному Программой. Маркетинг-план компании дает возможность получить практически неограниченный доход, NSP предлагает Вам четко обозначенные цели и профессиональный рост, что поможет Вам обрести финансовую независимость и уверенность в себе.

 

 Самый выгодный компенсационный план - и это не просто слова!!! 

  • Вход в бизнес 1$.!!!     
  • Накопительный  (ни одно очко не теряется)
  • ЛО всего 30 очков.
  • Выплаты на  всю глубину (до бесконечности) личной группы, независимо от ранга (консультант, менеджер, лидер, директор).
  • Стабильность. С ранга лидер спонсор получает соответствующее его рангу вознаграждение, даже если нижестоящий лидер по рангу равен или выше его.
  • Мотивация дистрибьюторов к работе со структурой. С повышением ранга снижаются требования к ГО и ЛО.
  • Гибкость карьерного роста. Возможен плавный рост за счет накопительной схемы и стремительный за счет коротких ранговых квалификаций.
  • НЕ ТРЕБУЕТ ежемесячного подтверждения ранга.
  • ИСКЛЮЧАЕТ с уровня лидер обгон в ранге, т. е. потерю структуры!!!
  • Вы работаете по свободному графику, даже при полной занятости (самостоятельно планируете своё время);
  • Вы свободны от выполнения распоряжений начальства - его просто нет (ваши информационные спонсоры являются вашими помощниками в затруднительных ситуациях; условия работы в компании таковы, что им это выгодно);
  • Есть возможность, работая,  заниматься своим здоровьем и здоровьем своих близких;
  • Приобретаете высококачественную продукцию компании со скидкой ~ 40%;
  • Реализовываете продукцию компании с наценкой - 40%;
  • Нет обязательных ежемесячных закупок!

По интересующим Вас вопросам пишите: best_e-post@mail.ru

 

 
В избранное