← Февраль 2017 → | ||||||
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
||
---|---|---|---|---|---|---|
6
|
7
|
8
|
9
|
11
|
12
|
|
13
|
14
|
15
|
16
|
17
|
18
|
19
|
20
|
21
|
22
|
23
|
24
|
26
|
|
27
|
28
|
За последние 60 дней 2 выпусков (1-2 раза в 2 месяца)
Сайт рассылки:
http://npfpub.narod.ru
Открыта:
06-12-2003
Адрес
автора: insurance.pensia-owner@subscribe.ru
Статистика
0 за неделю
Пенсионная реформа и пенсионное страхование
PwC представляет результаты исследования в области корпоративных пенсионных программ в РоссииНесмотря на сложную экономическую ситуацию, интерес к корпоративным пенсионным планам (КПП) на российском рынке сохраняется. Так, число работодателей, внедривших КПП в своих компаниях, за последние шесть лет увеличилось. Об этом свидетельствуют результаты, представленные в третьем выпуске обзора PwC, посвященного использованию корпоративных пенсионных планов на российском рынке.Карина Худенко, партнер практики по оказанию услуг в области управления персоналом и налогообложению физических лиц PwC отметила: «Предоставление дополнительного пенсионного обеспечения сотрудникам постепенно становится частью пакета вознаграждения среди работодателей в России. На наш взгляд, работодатели должны занимать более активную позицию в отношении будущего своих сотрудников, вовлекая их в программы совместного финансирования корпоративных пенсионных планов и стимулируя сотрудников откладывать часть своего дохода в корпоративную пенсионную программу взносом со стороны работодателя. Зная довольно тревожную статистику о том, насколько низки сбережения (и, в целом, «ликвидные активы») у среднестатистического россиянина в трудоспособном возрасте, в том числе и среди представителей «среднего класса», было бы наивно и абсолютно неверно предполагать, что с финансированием своей жизни после выхода на пенсию обычный сотрудник должен справляться самостоятельно». Результаты обзора 2016 года подтверждают тенденции, которые прослеживались в предыдущих выпусках (за 2011 и 2014 гг.): компании считают КПП эффективным инструментом как для удержания персонала и его мотивации, так и для создания имиджа социально ответственного работодателя и обеспечения благоприятных условий для выхода сотрудников на пенсию. При этом представители предприятий, у которых нет КПП, указали, что к числу основных факторов, препятствующих его внедрению, по их мнению, относится отсутствие бюджета на увеличение затрат на персонал и то, что сотрудники не ценят подобные программы. Однако результаты опроса компаний, которые уже внедрили КПП, противоречат этому расхожему мнению. Среди наиболее распространенных функций и характеристик КПП, которыми активно пользуются компании – участники опроса, можно выделить следующие: ∙ администрирование российскими НПФ (78 % компаний, принявших участие в опросе); ∙ равные права на участие в КПП для всех или большинства категорий сотрудников (более 50 % компаний); ∙ минимальные возрастные ограничения для участия сотрудников или отсутствие каких-либо требований (66 % компаний); ∙ требования к стажу работы в компании отсутствуют либо минимальны (66 % компаний); ∙ принцип совместного финансирования (47 % компаний); ∙ планы с установленными взносами (73 % компаний); ∙ взносы работодателя составляют от 3 до 7 % от годовой базовой зарплаты сотрудника; ∙ у 36 % компаний-респондентов действующие на сегодняшний день КПП были внедрены более пяти лет назад и у 40 % компаний – участников опроса – более десяти лет назад; ∙ 91 % компаний-респондентов, использующих КПП, довольны работой внешних провайдеров, администрирующих их КПП. Скачать результаты исследования - https://yadi.sk/d/UFxS4XxG3DhsRq Новостная
рассылка "Страхование
для всех" выходит пять раз
в неделю и напрямую рассылается
постоянным читателям.
Желаете к началу рабочего дня получать свежие новости? Сообщите нам. Страхование для всех, 10 февраля 2017 г. Ввиду значительного объёма информации, приведены ссылки на архивы. Если Вам не удалось скачать и/или распаковать информацию, сообщите нам по адресу i-news@list.ru - тогда Вы получите материалы напрямую.Из жизни:
*** Травма мозгу была нанесена чем-то тяжелым и тупым. Предположительно вопросом. *** Если хорошо пошевелить мозгами, все тараканы разбегутся. *** >>> Далее >>>
|
В избранное | ||