Пенсионная реформа и пенсионное страхование

Пенсионные фонды наградили Виктора Рашникова почетным знаком

Александр Яшин, Экспертный канал «УралПолит.Ru»

Национальная ассоциация негосударственных пенсионных фондов (НП «НАПФ») наградила председателя совета директоров ОАО «ММК» Виктора Рашникова высшей наградой НП «НАПФ» – «Почетным знаком НП «НАПФ», а также коллектив ОАО «ММК» почетной грамотой НП «НАПФ» «Общественное признание».

В Колонном зале Дома Союзов в состоялся торжественный вечер, посвященный 15-летию системы негосударственного пенсионного обеспечения. В торжественном вечере приняли участие депутаты Государственной думы РФ, представители Совета Федерации, министерств и ведомств. Поздравительные телеграммы в адрес Национальной ассоциации негосударственных пенсионных фондов и участников становления пенсионной системы России отправили спикеры Совета Федерации Сергей Миронов и Государственной думы Борис Грызлов.

За 15 лет работы НПФ оправдали свою эффективность и доказали востребованность. Как считает Юрий Воронин, руководитель Департамента развития социального страхования и государственного обеспечения Минздравсоцразвития: «В первые годы существования говорить о НПФ, как действенных организациях, казалось невозможно. Сказывалась наша ментальность: очередные аферисты, опять обманут. Сегодня, я убежден, что НПФ состоялись как полноценные социальные институты и заняли свою нишу. Теперь им доверяют».

Глава Федеральной службы по финансовым рынкам Владимир Миловидов отметил, что многие фонды, наряду с теми, кто работает на открытом рынке, сейчас развиваются как корпоративные и активно наращивают резервы за счет предприятий: «Вы прекрасно вписываетесь в пенсионную реформу, которую претворяет в жизнь Правительство РФ. 15 лет – это знаковый возраст, возраст, когда пора переходить во взрослую жизнь».

На вечере НПФ «Социальная защита старости» (г. Магнитогорск) представлял исполнительный директор фонда Максим Тихомиров, которому были вручены почетные награды для Председателя Совета директоров ОАО «ММК» Виктора Рашникова и коллектива предприятия. Основаниями для награждения являются значительный вклад в поддержку и создание благоприятных условий для развития негосударственного пенсионного обеспечения, а также особые заслуги в совершенствовании корпоративных отношений, повышении социальной ответственности и в укреплении позитивной репутации российского бизнеса.

Магнитогорский металлургический комбинат – социально-ориентированное предприятие, которое всегда проводило стратегию корпоративной социальной ответственности, имеющую долгосрочную основу. За ней стоит экономическая устойчивость предприятия и производство качественной продукции, создание перспективных рабочих мест и безопасной рабочей среды, развитие персонала.

ОАО «ММК» добровольно принимает на себя обязательства по социально ответственному поведению в отношении жителей Магнитогорска и Уральского региона. Показателем высокого уровня социальной политики, направленной на обеспечение каждому работнику социальных прав и гарантий, является организация системы выплат дополнительной негосударственной пенсии работникам ОАО «ММК» и дочерних предприятий.

Корпоративные пенсионные программы ОАО «ММК», разработанные НПФ «СЗС» во взаимодействии с коллективом сотрудников структурных подразделений комбината, являются неотъемлемой составляющей частью долгосрочных программ стимулирования и социальной поддержки персонала предприятий и организаций, управляемых ОАО «ММК».

Совершенствование корпоративных пенсионных программ на предприятиях-учредителях для фонда является ключевым элементом в мероприятиях, направленных на реализацию Программы развития НПФ «СЗС».

Руководство ОАО «ММК» и коллектив сотрудников комбината принимают активное участие и содействие в деятельности Негосударственного пенсионного фонда «Социальная защита старости» по достижению лидирующего положения фонда в Уральском регионе и Российской Федерации.

НПФ «Социальная защита старости» учрежден ОАО «Магнитогорский металлургический комбинат» 17 мая 1995 года одним из первых в Российской Федерации для дополнительного пенсионного обеспечения металлургов и их семей.

На сегодняшний день, с крупнейшим на Урале фондом работают 104 предприятия и организации Челябинской и Свердловской областей. Количество участников фонда в системе добровольного негосударственного пенсионного обеспечения составляет 108 922 человека.

По итогам работы за январь-август 2007 года собственное имущество фонда увеличилось на 317,3 млн. руб. и оценивается в 2 млрд. рублей.

В системе негосударственного пенсионного обеспечения (НПО) – пенсионные резервы выросли на 273,8 млн. рублей и составляют 1 млрд. 738,4 млн. рублей. Пенсионные выплаты НПФ «СЗС» с начала года составили 37 млн. 264 тыс. рублей. Если брать весь период деятельности фонда, то суммарные пенсионные выплаты составят 134 млн. 406 тыс. рублей. Количество пенсионеров получающих дополнительную пенсию насчитывает 5.849 человек.

В рамках обязательного пенсионного страхования (ОПС), количество застрахованных лиц, которые выбрали НПФ «СЗС» в качестве страховщика в системе обязательного пенсионного страхования (накопительная часть государственной пенсии) составило 11 745 человек. Размер пенсионных накоплений по состоянию на 1 сентября 2007 года при этом равен 123 млн. 777 тыс. рублей.

По итогам совокупного федерального рейтинга на 1 апреля 2007 года НПФ «СЗС» входит в число самых успешных и устойчивых фондов страны, занимая 12 место из 255 НПФ России, а также входит в тройку лучших НПФ Большого Урала и Западной Сибири (по данным агентства «Эксперт РА»).

У челябинцев растёт интерес к пенсионным отчислениям

ИА REGNUM

Вопрос о накопительной части пенсии обсуждался 17 октября на заседании правления челябинского регионального объединения работодателей "ПРОМАСС". На заседании отмечено, что у населения Челябинской области возрос интерес к пенсионным делам, сообщили корреспонденту ИА REGNUM в пресс-службе ЧРОР "ПРОМАСС".

Управляющий отделением Пенсионного фонда РФ по Челябинской области Виктор Чернобровин напомнил, что структура пенсии включает в себя базовую (50%), страховую (25%) и накопительную (25%) части. Первая формируется из федеральных средств, две последние - за счет бюджета области. В настоящее время в области услуги по размещению накопительной части пенсии предоставляют десять региональных управляющих компаний. При этом 94% работников предприятий и организаций доверяют свои пенсионные накопления государственной управляющей компании в лице Внешторбанка, несмотря на то, что в Челябинской области осуществляют свою деятельность 123 негосударственных пенсионных фонда.

Треть пользователей интернета в Коми не задумывается о размере будущей пенсии

Сыктывкар Татьяна Коюшева КомиОнлайн

Большинство пользователей интернета в Коми предпочитают позаботиться о будущей пенсии уже сегодня. Таковы итоги опроса, проведенного на портале FINKOM.RU.

31,9 процента респондентов пока вообще не склонны задаваться вопросом обеспечения достойной старости. Предпочтения остальных пользователей распределились одинаково: 17 процентов посетителей сайта пользуются услугами негосударственного пенсионного фонда, столько же — услугами банков. Также 17 процентов пользователей интернета надеются на государство.

Как защитить от инфляции свои пенсионные накопления?

ВЛАДИВОСТОК. 16 октября. ВОСТОК-МЕДИА

Как защитить от инфляции свои пенсионные накопления? Как сделать так, чтобы, выйдя на пенсию, например, через 25-30 лет, не ждать от государства помощи в виде дотаций и субсидий, а ежемесячно получать достойную пенсию?

Как сообщила корреспонденту РИА «Восток-Медиа» начальник отдела организации и учета процесса инвестирования отделения ПФР по Приморскому краю Марина Петрова, в последнее время многие начали задумываться о том, как защитить от инфляции свои пенсионные накопления. Далее она пояснила.

Как известно, в течение длительного времени в нашей стране существовала распределительная пенсионная система, при которой пенсии выплачивались за счет отчислений от заработной платы работающего населения. Начавшейся в 2002 году пенсионной реформой в систему пенсионного обеспечения были внесены существенные изменения. Принципиально важным моментом стало введение накопительного элемента.

Теперь определенный процент отчислений работодателя на обязательное пенсионное страхование направляется на выплату пенсий сегодняшним пенсионерам (страховая часть пенсии), а другая часть - в виде обязательных пенсионных накоплений учитывается в специальной части индивидуального лицевого счета застрахованного лица и представляет собой средства, отложенные на будущую пенсию конкретного пенсионера (накопительная часть).

Российский законодатель предусмотрел, что суммы страховых взносов на финансирование накопительной части пенсии подлежат инвестированию на рынке ценных бумаг. Инвестирование осуществляется через одну из управляющих компаний, отобранных Правительством РФ в результате специального конкурса и заключивших с Пенсионным фондом РФ договоры доверительного управления. Сегодня все мы имеем право ежегодно, до 31 декабря, реализовать предоставленное нам право выбора и подать в Пенсионный фонд заявление о выборе инвестиционного портфеля (управляющей компании).

Кроме того, существует возможность отказаться от формирования накопительной части трудовой пенсии через Пенсионный фонд РФ и выбрать для этой цели негосударственный пенсионный фонд, допущенный к осуществлению деятельности по обязательному пенсионному страхованию.

Для перехода в негосударственный пенсионный фонд необходимо заключить с ним договор об обязательном пенсионном страховании и подать в Пенсионный фонд заявление о переходе в тот негосударственный пенсионный фонд, с которым заключен договор.

Механизм инвестирования предполагает, что доход, полученный за истекший год, причисляется к сумме накоплений, и в следующем году доход поступает как на сами взносы, так и на причисленные доходы, то есть «проценты идут на проценты».

Учитывая, что до назначения пенсии страховые взносы на накопительную часть инвестируются много лет, становится понятным, что чем раньше будет принято решение о выборе порядка инвестирования пенсионных накоплений, тем раньше эти деньги смогут реально прирастить накопления. Размер пенсии существенно зависит от инвестиционного дохода, который заработает для будущего пенсионера выбранная им управляющая компания или негосударственный пенсионный фонд. Если не реализовывать право выбора, то инвестировать обязательные пенсионные накопления будет государственная управляющая компания и купит на них государственные ценные бумаги, как это установлено законодательством. Таких на профессиональном сленге сотрудники пенсионных фондов называют – «молчунами».

При этом не стоит забывать, что доход по государственным ценным бумагам сегодня очень низкий. За счет чего в 2006 году государственная управляющая компания «Внешэкономбанк» заработала «молчунам» только 4,7 процентов годовых.

В это же время частные управляющие компании, лидирующие на рынке ценных бумаг, показали доходность от 20 до 30 процентов, а негосударственные пенсионные фонды объявили для зачисления на счета граждан доходность от 15 до 18 процентов годовых. Есть разница?

Не редко, при принятии решения о выборе инвестиционного портфеля (управляющей компании) или переходе в негосударственный пенсионный фонд человека останавливает вопрос, а не опасно ли отдавать свои пенсионные накопления частным управляющим компаниям и негосударственным пенсионным фондам?

Для ответа на него важно помнить, что в целях обеспечения надежности участников финансового рынка, допущенных к работе с обязательными пенсионными накоплениями, действующее сегодня в России законодательство предусмотрело все наработанные в мировой практике меры регулирования, ограничений и контроля. К чести негосударственных пенсионных фондов и управляющих компаний, несмотря на все коллизии российского финансового рынка, в их среде с момента появления в нашей стране этих институтов не было ни одного банкротства.

Конечно, фондовый рынок, на котором управляющие компании зарабатывают для застрахованных лиц и негосударственных пенсионных фондов инвестиционный доход, подвержен колебаниям, но сегодня у нас в стране растущая экономика, и это очень перспективное время для вкладывания денег в ее реальные секторы.

Если ситуация на рынке изменится, и застрахованное лицо захочет вернуться в государственную управляющую компанию, то свое право оно сможет реализовать ежегодно, до 31 декабря.

Сегодня, когда мы живем в рыночных условиях, очень важно знать свои права и своевременно принимать осознанные решения, в том числе и в отношении своих обязательных пенсионных накоплений.

Прием заявлений о выборе порядка инвестирования пенсионных накоплений кампании 2007 года будет осуществляться во всех территориальных органах Пенсионного фонда РФ и организациях, подписавших с Пенсионным фондом РФ соглашения о взаимном удостоверении подписей, до 29 декабря.

Публикации о НПФ

Публикации о НПФ. Октябрь  2007 года, часть 1

Публикации о НПФ. Август 2007 года, часть 1

Публикации о НПФ. Июль 2007 года, часть 2

Публикации о НПФ. Июль 2007 года, часть 1

Публикации о НПФ. Июнь 2007 года, часть 2

Публикации о НПФ. Июнь 2007 года, часть 1

Публикации о НПФ. Май 2007 года, часть 2

Публикации о НПФ. Май 2007 года, часть 1