Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay
  Все выпуски  

Безопасность: Новости компаний рынка систем безопасности.


Информационный Канал Subscribe.Ru

  Security News :: Газета международных новостей по техническим средствам и системам безопасности
Security News :: Новости по техническим средствам и системам безопасности Новости компаний рынка систем безопасности
Уникальный аккумулятор новостей и пресс-релизов российских компаний рынка систем безопасности (производителей, разработчиков, экспортеров, импортеров, инсталляторов и системных интеграторов систем и технических средств безопасности).
 

Вакансии рынка систем безопасности

С августа в печатной версии газеты "Security News" мы начинаем платную публикацию вакансий рынка систем безопасности. Готовьтесь к тому, что некоторым компаниям будет отказано в публикации таких объявлений. Попробуйте догадаться почему.

Вакансии "Компании Безопасность"

"Компания Безопасность" (Москва) - одна из крупнейших российских компаний в индустрии технических средств безопасности, лидирующие позиции которой обеспечиваются во многом благодаря эффективной работе коллектива профессионалов.

Уделяя особое внимание вопросам укрепления и развития кадрового потенциала, "Компания Безопасность" проводит планомерную работу по формированию штата высококвалифицированных сотрудников и приглашает на работу:

  • технических специалистов по оборудованию;
  • проектировщиков СФЗ;
  • инженеров-установщиков систем безопасности;
  • разработчиков ПО.

Присоединяйтесь к сплоченному коллективу профессионалов высокого класса.

Резюме присылайте на job@secnews.ru.


Менеджер по продажам цифровых систем безопасности

Описание вакансии: Санкт-Петербургскому представительству компании-разработчика цифровых систем безопасности требуется менеджер по продажам.

Требования: Высшее техническое образование, знание компьютерных и сетевых технологий, знание рынка оборудования и систем безопасности, опыт работы в сфере безопасности - не менее 1 года, коммуникабельность, умение работать в команде. Возраст 23-35 лет.

Обязанности:

  1. Активные продажи услуг и технологических решений в области безопасности;
  2. Поиск, привлечение новых клиентов;
  3. Ведение переговоров, организация и проведение презентаций, разработка коммерческих предложений, спецификаций;
  4. Технические консультации.

Условия: Сплоченный коллектив. Офис в центре города. Возможность профессионального роста, роста заработной платы. Участие в выставках.

Заработная плата - оклад + % с продаж.

Резюме присылайте на job@secnews.ru.


Менеджеры по продажам рекламы

Менеджеры по продаже рекламы требуется в издательство "Медиа Фокус" (журнал "CCTV Фокус", газета "Security News"). Опыт работы в сфере прямых продаж на рынке систем безопасности. Требования к кандидатам: коммуникабельность, знание ПК, умение вести беседу, жизнерадостность и целеустремлённость.

Нам нечего скрывать от своих рекламодателей. Заявленные печатные и распространяемые тиражи соответствуют действительности и подтверждены документально. Поэтому вам не придется предлагать скидку 50% на рекламу в изданиях, чтобы не подтверждать реальный тираж.

Заработная плата - оклад + 20% с продаж.

Города: Москва, Санкт-Петербург, Киев (Украина).

Резюме присылайте на job@secnews.ru.

Работникам

Кадровое агентство "Security News" приступило в формированию базы резюме специалистов рынка систем безопасности.

Если вас не устраивают условия работы или уровень зарплаты, а вы классный специалист, то мы сможем вас устроить в достойную компанию, которая поможет вам реализовать ваш творческий потенциал и дать комфортное для жизни вознаграждение за ваш труд.

Готовьтесь к тому, что к вам будут постоянно сами звонить компании и предлагать работу. Даже если вас устраивает текущее место работы, вы будете спокойны за свое будущее, зная, что кому-то нужны.

Свои вопросы и резюме присылайте на электронный адрес job@secnews.ru.

 

Работадателям

Рынок безопасности растет и в вашей компании постоянный дефицит квалифицированной рабочей силы. А если вы работаете на рынке цифровых систем безопасности, то ваши темпы роста 100-300% в год. Это самый динамичный сегмент рынка.

Можно растить специалистов с нуля, а лучше получить сразу подготовленного. Не секрет, что в крупных компания большая текучка кадров и равнодушное отношение к своим сотрудникам. Так почему не переманить работника из компании, которая его не ценит.

Многие специалист даже и не догадываются, что они кому-то очень нужны...

Свои вопросы и вакансии присылайте на электронный адрес job@secnews.ru.

 


Subscribe.Ru
Поддержка подписчиков
Другие рассылки этой тематики
Другие рассылки этого автора
Подписан адрес:
Код этой рассылки: insurance.company
Отписаться
Вспомнить пароль

В избранное