Рассылка закрыта
При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Отношения: путь к гармонии" на которую и рекомендуем вам подписаться.
Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.
← Сентябрь 2005 → | ||||||
1
|
2
|
3
|
4
|
|||
---|---|---|---|---|---|---|
5
|
6
|
7
|
8
|
9
|
10
|
11
|
12
|
13
|
14
|
15
|
16
|
17
|
18
|
19
|
20
|
21
|
22
|
23
|
24
|
25
|
26
|
28
|
29
|
30
|
Статистика
-4 за неделю
Умней, Влюбляйся, Развлекайся! выпуск 67
Информационный Канал Subscribe.Ru |
УМНЕЙ! ВЛЮБЛЯЙСЯ! РАЗВЛЕКАЙСЯ!
выпуск 67
ЗДРАВСТВУЙТЕ, УВАЖАЕМЫЕ ПОДПИСЧИКИ!Вместе с Вами этот выпуск читают более 31.000 человек.
ОТ АВТОРАМой адрес для переписки изменился на michurinairina@mail.kz.
По вопросам размещения рекламы в рассылке обращайтесь к автору.
САЙТО-РАССЫЛОЧНЫЙ ОБЗОРРубрика "Сайто-рассылочный обзор" предназначена для авторов рассылок и сайтов, которые хотели бы разместить информацию о своем творении на страницах данной рассылки, а также прочитать мнение профессионального веб-дизайнера и журналиста о своем сайте или рассылке. Для подачи заявки необходимо написать письмо, воспользовавшись следующей формой: Название сайта (рассылки):
РАБОТАВы ищете престижную, высокооплачиваемую, интересную
работу? ВАКАНСИИ Форма: Название организации:
ИДЕАЛЬНЫЙ СОИСКАТЕЛЬ "Я не червонец, чтобы всем нравиться". А всем нравиться и не надо. Самое главное - понравиться руководству той компании, в которой вы мечтаете работать. И не просто понравиться: для верности вы должны постараться соответствовать образу идеального кандидата на объявленную вакансию. О том, какими качествами должен обладать этот идеал, мы попросили рассказать нескольких руководителей московских фирм и компаний. Огласите весь список, пожалуйста В результате нашего мини-опроса был создан коллективный портрет идеального соискателя. Вот его основные черты: - Общительность, умение работать в команде - Успешный опыт работы по профилю компании - Высшее образование - Способность быстро осваивать новые знания, умения, приобретать нужные навыки - Инициативность, "блеск в глазах", оптимизм Качества приведены в таком порядке не случайно: приоритетность определили сами руководители предприятий. Естественно, мы попросили их объяснить свой выбор. По колено в непризнанных гениях - Общительность на первом месте стоит совершенно обоснованно, - считает генеральный директор фирмы "САМ" Александр Степанов. - А вы как думали? Придет ко мне на собеседование кандидат, из которого каждое слово нужно клещами вытягивать. Да еще у него пальцы веером, мол, я такой профи, что вы тут и мизинца моего не стоите, - и что, я такого возьму? Ни за какие коврижки, пусть он даже действительно семи пядей во лбу. Он же мне всю команду развалит, с ним никто нормально работать не сможет. Нет уж, пусть такие типы трудятся где угодно, только не у меня на фирме. С Александром согласны и другие опрошенные нами директора. "Надоело бродить по колено в непризнанных гениях, - сказал один из них. - Столько их сегодня развелось, что просто диву даешься. Им бы умерить амбиции на интервью, постараться понять, чего от них ждут, попробовать подстроиться под собеседника - вот тогда, действительно, цены бы им не было". Чтобы опыт "заиграл" Так же единодушно высказались руководители по поводу опыта работы кандидата. - У идеального соискателя опыт должен быть обязательно, - уверен Николай Корин, директор компании "Валенсия". - И желательно - по профилю того предприятия, куда он хочет устроиться. Вот мы, например, занимаемся изготовлением и монтажом пластиковых окон. Естественно, я в первую очередь возьму на работу специалиста, которому не придется объяснять, что такое профиль, двухкамерный стеклопакет и тому подобное. - Для кандидата важно не только иметь опыт, но и знать, как его преподнести так, чтобы он "заиграл" в резюме, - дополняет Николая Олег Тонких, руководитель еще одной столичной компании. - Нам на прошлой неделе прислали свои резюме два соискателя на должность руководителя отдела продаж. Один пишет: "осуществлял продажи". А как именно "осуществлял", каких результатов добился - непонятно. Второй кандидат приводит факты: "Перевыполнил план по продажам на 150%". Видите разницу? Конечно, я пригласил на собеседование второго кандидата и, скорее всего, возьму его на должность. Зачем кандидату "корочки"? Вузовский диплом тоже входит в "джентльменский набор" идеального соискателя. Но нужен он не только для того, чтобы подтвердить профессионализм кандидата. Наличие диплома предполагает определенный уровень внутренней культуры, считают работодатели. Кроме того, за пять-шесть лет в институте или университете у человека была возможность научиться учиться: искать и находить нужную информацию, быстро ее обрабатывать, усваивать. В современном бизнесе это очень важные качества. Устал от… жизни Многие из опрошенных нами руководителей отметили еще одно обязательное для идеального кандидата качество - оптимизм. - Для меня очень важен внутренний настрой того, кто хочет у нас работать, - сказал Александр Степанов. - Если этот человек по натуре оптимист - у него блестят глаза, он как бы заранее нацелен на победу, верит в нее, в свой успех. Из опыта знаю: очень часто эти ожидания оправдываются, специалист действительно становится успешным. А кто же откажется от успешных сотрудников? Они на улице не валяются. Против пессимистов настроен и другой руководитель - Семен Валентинов, возглавляющий строительную компанию. - У нытика вся жизнь - одна большая проблема, для него все, за что берется, - сплошная мука. В результате у таких людей все выходит хуже, чем у остальных, даже если они будут дневать и ночевать на рабочем месте. Если я вижу, что пришедший на собеседование кандидат из породы вечно жалующихся - стараюсь как можно быстрее с ним распрощаться. Все равно толку будет мало. От идеального - к реальному В конце опроса мы пришли к выводу, что идеальный образ кандидата на вакансию, "нарисованный" работодателями, вполне… реален. В принципе, ничего невозможного они не требуют. И даже согласны в чем-то пойти на уступки: "закрыть глаза", например, на "неподходящий" возраст, меньший стаж. Лишь бы человек был способный, горел желанием работать и мог убедительно доказать, что именно он и есть самый достойный претендент на должность. Работа для вас
КЛУБ ЗНАКОМСТВДля того чтобы подать свое объявление в рассылку, Вам необходимо послать его на этот e-mail с указанием обратного адреса в теле письма. То есть пишите объявление в таком виде, в каком желаете видеть его в рассылке. Объявления без указания обратного адреса не публикуются.
ЧАВОЧАВО – часто задаваемые вопросы по компьютерам. У Вас есть вопрос? Вы в чем-то сомневаетесь? Что-то не получается? Присылайте Ваши вопросы по адресу, а также отвечайте, высказывайте свои мнения по заданным вопросам. Мы не можем знать ответы на все вопросы, поэтому просьба ко всем подписчикам: отвечайте на вопросы, ответы на которые Вы знаете или хотя бы предполагаете правильный ответ.
НОВЫЕ ВОПРОСЫ Вопрос 311 Кто-нибудь знает, можно ли найти в реестре и изменить название кнопки ПУСК или других. У меня была прога BAZARBOX, она изменяла названия кнопок, но я хочу изменить меню пуск и название. Вопрос 312 Люди, подскажите, где можно найти хорошую прогу для пересылки файлов между компами ч/з модем. Вопрос 313 Help! Изломал голову - восстановлению не подлежит. Вопрос 314 Доброго времени суток! Вопрос 315 Помогите с такой проблемой. Есть файл Excel, защищенный
7-значным паролем, пароль напрочь забыт, есть ли какие программы-взломщики
для таких файлов? СТАТЬЯ НОМЕРАКак стать звездой Звезды -- это звезды. И этим все сказано. У них
все не так, как у обычных людей: вместо характера -- странности,
вместо поступков -- закидоны, вместо желаний -- капризы. И, как
самые настоящие звезды, они не могут спрятаться от подзорных труб
астрономов и папарацци, зарабатывающих на них деньги и славу. Причем
такие деньги и такую славу, которым никогда не сравняться с деньгами
и славой звезд, за коими они наблюдают.
Екатерина СЕМИЖЕНОВА ПОИСК В ИНТЕРНЕТЕЕсли Вы ищете что-то или кого-то и не можете найти,
подайте свое объявление
о поиске.
ОБЪЯВЛЕНИЯУ Вас есть вопрос или информация, которая может быть интересна другим подписчикам? Присылайте свои объявления. Ваше объявление будет выходить только один раз. Если Вы хотите, чтобы Ваше объявление выходило несколько раз – присылайте его повторно. Уважаемые подписчики, пишите, пожалуйста, свой обратный адрес при отправке объявления в теле письма. Уважаемые подписчики! Просим Вас учитывать тот факт, что не только Вы послали Ваше объявление. Если у Вас ДЕЙСТВИТЕЛЬНО срочное сообщение, пишите слово “Срочно” в теме письма.
СТУДЕНЧЕСКИЙ ФОРУМЭтот раздел посвящен Вашим вопросам и ответам по различным предметам школы и ВУЗа. Здесь Вы можете:
Для этого нужно послать письмо
со своим объявлением.
ПСИХОЛОГИЧЕСКАЯ СТРАНИЧКАЭта страничка - решение Ваших жизненных проблем. Если Вы нуждаетесь в психологической помощи, пишите. Вам ответят
в течение суток Каждый консультант работает независимо от других. Мнения консультантов по одному и тому же вопросу не всегда совпадают. Внимание! Не задавайте, пожалуйста, нам всем одинаковые вопросы.
ОБЩЕСТВЕННОЕ МНЕНИЕОбщественное мнение – рубрика, которая дает каждому из Вас, дорогие подписчики, высказать свое мнение по предлагаемым вопросам. Также Вы можете заказать проведение своего собственного опроса (некоммерческие опросы публикуются бесплатно, коммерческие - на договорной основе). Уважаемые подписчики, если Вы хотите, чтобы Ваш e-mail был опубликован вместе с Вашим мнением, пишите его в теле письма. По любому вопросу, касающемуся этой рубрики, пишите
письма. Бесплатный Интернет. Ваше мнение.
Должен ли Интернет быть бесплатным? Да - 17 человек Нет - 8 человек Другое - 3 человека НОВАЯ ТЕМА ОБСУЖДЕНИЯ: Аборты. Ваше мнение. Сегодня поговорим об одной из самых "больных" тем современного общества - абортах. Например, сейчас в некоторых странах аборты легализованы, в других - запрещены. Но в принципе, как Вы думаете. можно ли считать аборт убийством еще не рожденного человека? Или все-таки наоборот - освобождение от нежелательного ребенка - благо. Что Вы думаете по поводу легализации абортов в нашей стране? ВОПРОС НА ГОЛОСОВАНИЕ: Как Вы считаете, абоорт - это зло современного общества? Да. Нет. Другое (укажите).
По любому вопросу, касающемуся рассылки, Вы можете обращаться по адресу uvr@mail.kz и по ICQ# 62326732. |
Subscribe.Ru
Поддержка подписчиков Другие рассылки этой тематики Другие рассылки этого автора |
Подписан адрес:
Код этой рассылки: inet.revew.ilesite |
Отписаться
Вспомнить пароль |
В избранное | ||