Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay
  Все выпуски  

Новые технологии в работе с персоналом


.Логотип Oborot.ru Новые технологии в работе с персоналом
Рассылка сайта Oborot.ru
Выпуск № 119, 05.10.2012


OBOROT.RU РЕКОМЕНДУЕТ
Oborot.ru
ЭТ-2012: взгляните на список докладчиков. Остались последние места!

11-12 октября в московском отеле "РЭДИССОН Славянская" пройдет важнейшее событие года в сфере e-commerce – 8-я конференция "Электронная торговля – 2012".

В конференции примут участие ведущие игроки рынка (eBay, E5, Юлмарт, Холодильник.ру, OTTO, Fast Lane Ventures, Criteo, Связной, Oldi, Aviasales, Спортмастер, Тануки, Mail.ru, Softline, Knight Frank, Сотмаркет, Комус, Enter, Детский мир, Яндекс, Почта России, 220 Вольт, LitRes, Quelle, Delivery-club и многие другие спикеры).

В их докладах - информация, которая поможет Вам опередить конкурентов уже сейчас. Посмотрите программу, это того стоит. Мест осталось мало, регистрация скоро закроется.

Совсем скоро! Москва, "РЭДИССОН Славянская", 11-12 октября. Не пропустите, места заканчиваются!


присоединяйтесь к лидерам!


НОВОСТИ
ENTER получил "золото"
2 октября ENTER стал первой российской компанией, которая получила золотую медаль за яркие инновационные решения в области корпоративных социальных сетей на международном конкурсе Intranet Innovations Awards... >>>

Kupirebenku проведет вебинар 2 октября
Для удобства партнеров сотрудники оптового сервиса Kupirebenku периодически проводят вебинары, в ходе которых наглядно демонстрируют работу системы и отвечают на все вопросы потенциальных и существующих ее пользователей... >>>


ФОРУМ
Персонал в аренду
Есть такие кто берет/дает сотрудников в аренду? Не только курьеров, но и различных многофункциональных помощников, секретарей, операторов на телефоне/компьютере и т.п.сотрудников. Интересует именно договорная услуга предоставления на день(неделю, месяц) людей, официально трудоустроенных в специальном агентстве, службе. >>>

Зона комфорта сотрудников.
Вот Марк Теварт пишет, что сотрудники предприятия не должны находится в зоне комфорта на работе. С утра типо того придти, не торопясь попить кофе, полазать по интернету и так далее, и только после этого преступить к работе. И руководитель должен вывести их из такого комфортного (по-простому говоря расслабленного) состояния. А я вот вспоминаю, что на предприятиях на которых мне раньше приходилось работать наиболее успешные, как раз были те, где обстановка была дружелюбная. И отношения руководства с сотрудниками хорошие или по меньшей мере нормальные. Да и Ричард Брэнсон пишет, что исповедует гуманистический подход к сотрудникам, сильно старается никого не наказывать, что дескать, люди и так чувствуют свою вину. Старается никого не увольнять, а переводить на другую работу. Что если человек плохо справляется с работой, то это потому что она ему как правило, плохо подходит и на другом месте он будет работать лучше. И так далее. Поэтому хочу поинтересоваться у вас уважаемые коллеги - какой подход к сотрудникам вы считаете правильным? >>>



Информация
Уважаемые подписчики! Если у вас есть новости, которыми вы бы хотели поделиться со своими коллегами и возможными партнерами, пишите на news@oborot.ru.
Мы рады выслушать ваши вопросы и предложения, отправленные на info@oborot.ru.
Если вы интересуетесь электронной коммерцией и торговлей, посетите Oborot.ru - первый российский портал, посвященный электронной коммерции.

© Oborot.ru 2001 - 2011 гг. Замечания и предложения направляйте на info@oborot.ru

В избранное