Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Нефтегазовое оборудование и нефтесервисные услуги

Подписаться Бесплатная «Серебряная» новостная рассылка . Подписчиков 201 RSS
←   Август 2006   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
22.08.2006
10:44:42
18:54:41
23
24
25
26
27
28
29
30
31


За последние 60 дней ни разу не выходила


Сайт рассылки: http://www.derrick.ru
Открыта: 30-07-2006

Автор
Союз

Статистика

201 подписчиков
0 за неделю
←   Все выпуски   →

Выпуск Новостей Союза производителей нефтегазового оборудования от 24 августа 2006 г.


24 августа 2006 г.

Новости Союза производителей нефтегазового оборудования

Обращение Нефтегазстройпрофсоюза к руководителям нефтегазовых компаний

Обращение Нефтегазстройпрофсоюза Российской Федерации к руководителям организаций нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства нефтегазового комплекса Российской Федерации

Уважаемые коллеги!

События последних месяцев в городах Сургуте, Мегионе, Нижневартовске и других, информация, поступающая в Нефтегазстройпрофсоюз РФ от территориальных организаций Профсоюза, аналитические исследования показывают, что, несмотря на относительную социально-экономическую стабильность на предприятиях отрасли, среди работников появилась негативная тенденция к росту протестных настроений.
По нашему мнению эта ситуация вызывается несколькими факторами.
Первое. Существенно активизировались в преддверии важных политических кампаний 2007-2008 годов различного рода деструктивные движения, неформальные объединения. Их целью является дестабилизация обстановки в коллективах, городах и поселках дислокации предприятий ТЭК с целью завоевания ключевых позиций, в том числе и в профсоюзных организациях, для реализации своих политических амбиций на волне раскачивания недовольства отдельными фактами нарушения прав трудящихся.
Второе. Не снижающаяся инфляция. Постоянный рост стоимости жизни: жилья, коммунальных услуг, продуктов питания, медикаментов, бензина и т.п. Неадекватное увеличение заработной платы по сравнению с ростом чистой прибыли компаний.
Третье. Имеющее место значительное расслоение трудовых коллективов по размерам оплаты труда, в первую очередь, между категориями рабочих и менеджментом компаний на местах, а также с инженерно-техническим персоналом. Допускаемые руководителями среднего звена факты несправедливого применения систем депремирования, штрафов, а также пренебрежительного отношения к рядовым работникам.
Четвертое. Ослабление влияния в трудовых коллективах профсоюзных лидеров первичных, объединенных и территориальных профорганов из-за самоуспокоенности, вызванной положительной динамикой развития предприятий отрасли в последние годы.
Пятое. Недооценка менеджментом компаний роли профсоюзных организаций в обеспечении стабильности в коллективах, отсутствие равноправного диалога между руководителями компаний и профсоюзными комитетами при выработке решений по социально-экономическим вопросам (заключение коллективных договоров, проведение реструктуризации, внедрение новых систем оплаты труда и т.п.). Имеющие место отхождения от принципиальных положений, заключенных в Отраслевом соглашении, допускаемые в отдельных компаниях со стороны менеджмента.
Шестое. Отсутствие в ряде коллективов профсоюзных организаций вообще или наличие непрофильных профобъединений. Имеющие место факты недопонимания руководителями структурных подразделений компаний на местах важности развития профсоюзного самосознания в трудовых коллективах, а в отдельных случаях и прямое противодействие созданию и деятельности профсоюзных организаций, преследование профсоюзных лидеров.
В результате изложенных причин среди трудовых коллективов ведут работу экстремистски настроенные так называемые независимые профсоюзы, целью которых является доведение ситуации до прямой конфронтации с менеджментом компаний по любому, даже экономически необоснованному, поводу.
Нефтегазстройпрофсоюз РФ, объединяющий более 1400 тысяч человек, или около 90% работающих в нефтегазовом секторе страны, существенно усиливает работу с профсоюзным активом на местах с целью обеспечения поддержания нормальной морально-политической обстановки в трудовых коллективах.
Мы проводим политику открытости и социального партнерства с руководством компаний отрасли, ставя своей целью дальнейшее улучшение экономического положения наемных работников, понимая, что достижение позитивных результатов в этом направлении базируется на стабильности, высокой производительности и эффективности труда, росте объемов производства и доходности предприятий при неуклонном выполнении положений Отраслевого соглашения.
В связи с вышеизложенным, предлагаем усилить наше взаимодействие для достижения обозначенных целей, недопущения использования трудовых коллективов нефтяников и газовиков в околополитических комбинациях.
Мы надеемся на Ваше понимание ситуации и всемерную поддержку профсоюзного движения как такового и конкретно деятельности Нефтегазстройпрофсоюза РФ, которому в ноябре текущего года исполняется 100 лет.

Председатель Профсоюза Л.А.Миронов


Derrick.ru - Союз производителей нефтегазового оборудования

Oil-gas.ru - Каталог нефтегазового оборудования

N-g-k.ru - Московские нефтегазовые конференции
В избранное