Интернет-журнал о жизни современной женщины, здоровье, общении и интимных отношениях. О роли мужчины в жизни женщины. И о многом-многом другом.

5 марта 2013 года на территории культового места – Дизайн-завода «Флакон» - состоялось уникальное событие, не имеющее аналогов в России ни по своему формату, ни по масштабу проведения – шоу-лекция «Как воспитать СУПЕРДЕТЕЙ?». Проект Некоммерческого партнерства «Эксперты Рынка Труда» и Академии «Skills of the Future», созданный с целью продвижения наилучших практик воспитания детей, развития их талантов, интеллектуальной и творческой деятельности.

Гости шоу-лекции на протяжении шести часов были свидетелями уникального мульти-форматного события, соединяющего в себе игровую зону, выставочную экспозицию, неформальное обучение и интеллектуальный досуг.

Особенно интересным шоу стало для родителей, воспитателей, педагогов, специалистов по работе с детьми и молодежью, профессионалов, отвечающих за подготовку кадрового резерва и развитие профессиональных навыков внутри корпораций.

С самого входа на мероприятие всех участников шоу-лекции ждали приятные сюрпризы и подарки. На специальном стенде в зоне регистрации каждый гость получил возможность выбрать подарок для себя или своего ребенка: набор высококачественной посуды премиум-класса для дома и кухни от всемирно известного производителя эксклюзивной посуды - компании «Tupperware», книги по теме воспитания детей от ведущего российского издательства «Альпина Паблишер», мультимедийную программу занятий с ребенком от онлайн-школы для родителей «Мамина школа». А также в качестве подарков партнеры шоу-лекции – лучшие семейные театры Москвы «Кураж» и «Сказки детства» – предоставили билеты на разные детские спектакли и представления.

Открыл шоу-лекцию Сергей Гиль, доктор педагогических наук, профессор, автор более 60 научных работ, в том числе учебных пособий и монографий, а также Президент научно-образовательного фонда «Интеллектуальный альянс».

Сергей Гиль в своем вступлении обозначил основную цель шоу-лекции: рассказать о секретах воспитания успешных, талантливых, счастливых и уверенных в себе детей - от 0 до 25 лет. Спикер обозначил важные вопросы: трудности современного воспитания, что делать с самостоятельностью, как поощрять, как контролировать, как повлиять на успешность карьеры ребенка.

«Основная задача - стать отличным родителем. Как? Изучая и используя на практике опыт других отличных родителей. К счастью, ответы на все вопросы уже есть! В вашем распоряжении – бесчисленное количество книг, статей, аудиозаписей и курсов об эффективном воспитании», - отметил Гиль.

Спустя час оживленной беседы куратора шоу с аудиторией, к дискуссии присоединился «виновник» лекции – Брайан Трейси, всемирно известный бизнес-гуру, а также автор множества книг, в том числе популярной во всем мире книги - «Воспитай супердетей».

Свое выступление Брайан начал с рассказа о своем детстве: «Я вырос в негативном окружении – как с эмоциональной, так и с психической точки зрения, для которого была присуща деструктивная критика. В результате, я, как и многие молодые люди, вырос с ощущением собственной неполноценности, чувством вины и низкой самооценкой. Но никогда не поздно стать счастливым ребенком! Вы можете рассмотреть опыт вашего детства с положительной точки зрения, превратить каждое негативное событие в позитивный опыт, и это поможет вам стать лучшим родителем по отношению к вашим детям».

Главное, по словам гуру, вырастить уверенных в себе детей с высокой самооценкой. «Это самое важное в воспитании. Если вы добились этого, вырастив детей, вышедших в большой мир наполненными уверенностью в себе, - вы прекрасно поработали в качестве родителя! Ваши дети будут готовы к построению собственной прекрасной жизни. Ваша цель – воспитать детей так, чтобы они выросли способными и знающими, готовыми встретиться с любыми трудностями и преодолеть любые препятствия, стремящимися делать все, что они делают, как можно лучше – особенно в работе, когда они будут взрослыми».

Сергей Гиль и Брайан Трейси отметили критерии поведения успешных родителей:

Приоритет – счастье и благополучие детей;

Четкое представление о жизненных ценностях, поведенческой норме и о том, что допустимо делать и говорить для их ребенка;

Вера в собственного ребенка и позитивные ожидания от него - непоколебимы;

Давать своему ребенку безусловную любовь, которая ясна и никогда не ставится под сомнение, 100% времени;

Никогда не использовать деструктивную критику, не выказывать гнев или отрицание, когда твои дети ошибаются;

Не нагружать своих детей чувством вины, постоянно обвиняя их, не лишать их любви, если их поведение не идеально;

Не прибегать к физическому наказанию своих детей из-за чего бы то ни было.

Родителям надо сделать очень много за очень короткое время;

Обычно оба родителя работают и приходят домой не раньше шести часов вечера;

Иногда детей оставляют дома одних или с нянями;

Подростки гуляют с друзьями и ровесниками, которые зачастую оказывают огромное влияние на их восприятие жизни и поведение;

Из-за своей занятости родители не всегда правильно расставляют приоритеты;

Ключ к успешному воспитанию детей сегодня – это концентрация родителей на двух задачах: работа и семья. Это приоритеты на долгие годы. Необходимо выполнять свою работу как можно лучше, а потом фокусировать все свое время и внимание на семье, и быть готовыми пожертвовать всем остальным.

Спикеры отметили факторы, наиболее влияющие на современное воспитание:

В заключение лекции спикерами были озвучены несколько главных выводов – самых важных «истин», необходимых всем мамам и папам для воспитания настоящих чемпионов – своего рода ФОРМУЛА воспитания от Сергея Гиля и Брайана Трейси! Она состоит из нескольких основополагающих вещей: родителям необходимо поощрять ребенка к установке высоких требований к себе, но одновременно с этим – мамы и папы должны выражать позитивную уверенность в своих детях. «Позволяйте ребенку принимать собственные решения и поощряйте ребенка к принятию на себя ответственности, - настаивают Трейси и Гиль. - Регулярно хвалите, поощряйте и награждайте ребенка за то поведение, которое вы хотели бы видеть постоянно!». Но самое ценное, по словам спикеров, - никогда не критиковать, не жаловаться на ребенка и всегда и везде демонстрировать ему свою безусловную любовь!

Кульминацией вечера стало прямое общение участников шоу-лекции с Брайаном Трейси, Каждый из гостей мог задать свой вопрос лектору или получить личную консультацию по актуальной для своей семьи проблеме. Не остался в стороне и Сергей Гиль: куратор лекции вывел двухстороннее общение за рамки формального и, несмотря на официальный тайминг мероприятия, еще долго отвечал на вопросы мам и пап, не знающих границ в совершенствовании в деле воспитания детей.

На правах информационной поддержки.

Согласно теории разработчиков, яд голубого скорпиона Rhopalurusjunceus может применяться в лечении огромного спектра онкологических болезней. Это вещество может помочь в борьбе с раком мозга, груди, легких и простаты. Если говорить о препаратах, то Vidatox предотвращает образование метастаз и значительно улучшает условия жизни пациента.

В мире уже более 40 лет рак является второй болезнью по числу смертности населения. На Кубе от него умирают люди всех возрастов, уступая лидерство только заболеваниям сердца. Согласно статистике, ежегодно жертвами рака становятся более 18 тысяч человек на острове. Здесь врачи за год диагностируют более 27 случаев рака ежедневно.

Идея использовать яд скорпиона в медицинских целях не является новой. В 2008 году медики Америки узнали, что один из компонентов ядовитого вещества насекомого обнаруживает раковые клетки. Он обрисовывает пораженные участки, и врачи могут увидеть, где они находятся.

В хирургии трудно отличить мозговую ткань, которая поражена болезнью, от нормальных клеток, отметил врач Дж. Олсен. Существует два варианта при операции: врач вырезает по максимуму, зацепив при этом здоровые клетки, или действует аккуратно, стараясь минимизировать ущерб организму. При последнем варианте есть опасение, что не все раковые клетки будут удалены.

Нейробиолог Г. Сонтеймер Из Алабамского университета был первым, кто решился тестировать Т-601, как маркирующее средство. Он увидел, что яд скорпиона проникает в мозг, не изменяясь. В области химии это прорыв, потому как мозговая мембрана непроницаема, и ни одно вещество до этого не могло туда проникнуть, не повреждая её.

Именно благодаря подобному свойству яд скорпиона и убивает свою жертву. Но после очистки яда от вредных веществ медики получили из него отличного «разведчика», который прекрасно им помогал справляться с раком. Вещество не только находит раковые клетки, но и связывается с ними, образовав четкие границы опухоли.

Ещё в 2006 году А. Мамелак, нейрохирург из Лос-анджелесского медицинского центра Cedars-Sinai, тоже работал с этим веществом. Он использовал яд скорпиона, чтобы ввести в мозг радиоактивные вещества при проведении послеоперационного восстановления организма.

Суть замысла нейрохирурга была проста: радиоактивные частицы искали раковые клетки, которые могли остаться после операции, и убивали их. Первые эксперименты, проведенные на людях, показали, что этот метод может иметь успех, но пока он закрепится в медицине, немало времени пройдет. Мамелак не уверен, что его методика будет полезна при лечении рака.

Другие специалисты говорят, что метод Олсена стал настоящим открытием в медицине и помог спасти немало жизней людей. Интересный метод маркирования раковых клеток мозга поможет сохранить здоровую ткань, ответил Аллен Силлс. Если опухоль удаляется полностью, то она может помочь увеличить процент тех, кто выжил после подобной операции. Это оставляет надежду на то, что другие опухоли тоже можно лечить подобным образом.

Интересует вопрос "Циркуляция лимфы в голове" (там ведь нет сосудов, насколько я понимаю). Для меня этот вопрос актуален: хочется понять, как подводится лимфа к глазам. В интернете информации не нашла. Почему, например, у меня затягивает пеленой оперированный глаз после поездок на машине? В теле для меня всё понятно, так как заканчивала курсы массажистов. А тут просто какой-то тёмный лес.

Как происходит циркуляция лимфы в голове, наверное, интересует многих. Ведь в головной части находятся не только лимфатические сосуды, но и лимфатические узлы – поверхностные околоушные, поднижнечелюстные, подбородочные, а также непосредственно система лимфатических узлов глазных яблок. Последние лимфатических сосудов не имеют, только лимфатические полости.

Камеры глаз (передние и задние) считаются расширенными лимфатическими пространствами. Их заполняет жидкая среда, которая образуется в частях (полостях) задних камер глаз из общей сети сосудов радужной оболочки и ресничного тела, после чего транспортируется в передние камеры, откуда через полости происходит дальнейший отток в дренажную полость – венозную пазуху склеры. Лимфатическая жидкость циркулирует от задних отделов глазных яблок в лимфатические полости оболочек зрительных нервов и лимфатические сосуды жировой ткани и клетчатки глазниц.

Лимфатической системе полости черепного отдела головы характерна особая структура и особые необычные пути лимфатического оттока. В этой полости расположены несколько лимфатических разновеликих пространств: периваскулярных лимфатических, мозговых желудочков и полостей между оболочками.

Отток цереброспинальной жидкости из этих полостей происходит по нескольким путям: по пахионовым грануляциям (отросткам), переносящим в венозные синусы некоторое количество жидкости, через лимфатические периневральные полости. Лимфа отходит ещё по лимфатическим сосудам, отходящим от твёрдой и мягкой оболочек мозга к лимфатическим образованным железам, а также по сосудам, расположенным на поверхности головы.

Кроме того, есть определённая связь между лимфатическими щелями полости черепа и лимфатическими сосудами слизистых оболочек полостей глотки и носа, а также пространствами внутреннего уха и, основное, с лимфатическими сосудами сетчатых оболочек глаз.

Особой структурой характеризуются и глазные яблоки. Так, из камер глаз и естественных щелей, расположенных между существующими оболочками глазных яблок, лимфа транспортируется напрямую в русло вен, происходит это в месте так называемого шлемова канальца. А все лимфатические сосудики сетчатки глаз соединены посредством периваскулярных полостей с пространствами между оболочками полостей черепной коробки. Вся лимфатическая жидкость отправляется по лимфососудам от головной области к шейным лимфатическим сосудам и железам и включается в общую лимфатическую систему тела.

Если у нас плохое настроение, то плечи опускаются, спина выгибается дугой, ноги еле волочатся, на лице застывает поздняя осе нь.

Мы сразу становимся старше и утрачиваем большую часть обаяния.

Ну, кому, скажите на милость, захочется общаться с унылым, жалующимся на весь мир существом?

Никому! Даже отражение в зеркале такую мину строит!

И что делать?

Поднять настроение.

Самый простой способ – пообщаться с близкими друзьями, почитать юмористическую книгу, посмотреть комедию.

Но если унылость пришла не вчера, а давно достаёт по жизни, то нужно задуматься над своим мировоззрением.

Не зря многие восточные учения говорят, что наша внешняя жизнь – лишь отражение внутренней .

Так женщина, считающая, что «все мужики – козлы или сво-, никогда не встретит принца на белом коне и не будет счастлива в личной жизни. То же самое можно сказать о мужчине, считающем, что все женщины – дуры или стервы .

Единственный способ изменить судьбу в лучшую сторону – понять и принять, как данность, что хорошими бывают и мужчины, и женщины. Благородство души, умение любить не зависят от пола.

У многих из нас установка на то, что жизнь отвратительна, судьба – злодейка и т.д.

Естественно, что с такими мыслями не дождаться светлой полосы.

Психологи советуют: как только в голову лезут такие мысли, нужно сразу вытеснить их полезными – «жизнь заботится обо мне, судьба добра ко мне и делает мне щедрые подарки».

Думать две мысли одновременно невозможно, и если сразу вытеснять негативную мысль положительной, то подсознание скоро усвоит оптимистический настрой, и настроение улучшится.

И жизнь начнёт поворачиваться светлой стороной.

Немало нервов современному человеку портит телевизор, особенно все эти сводки новостей – одна сплошная чернуха. Поэтому по мере возможности, смотреть стоит лишь КВН, юмористические передачи и хорошие фильмы.

Для сбережения собственных нервов нужно постараться поддерживать добрые отношения с коллегами, соседями и другими людьми. Не стоит критиковать их и высказывать недовольство. Хотя бы потому, что сами мы все – далеко не ангелы. И жить другие люди имеют право по своему разумению.

Если вы сообщите своей коллеге, что она змея, то она вас обязательно ужалит, может быть даже невольно.

А если вы станете даже о злющей старой деве рассказывать , как она добра и отзывчива, то вольно или невольно коллега будет поддерживать создаваемую вами репутацию и проявлять доброжелательность.

А если другие относятся к нам хорошо, то наше настроение улучшается.

Настроение повышает хороший сон, а вот алкоголь, курение, кофе портят не только здоровье, но и настроение.

Финские врачи путём экспериментов доказали, что для хорошего настроения полезна ходьба. Даже 30 минут в день делают нас намного оптимистичнее.

Настроение повышают ароматы лимона, апельсина, яблока. Парапсихологи рекомендуют держать их на рабочем столе.

Помочь может и аромат розы, жасмина. Конечно, они не цветут круглый год, но в аптеках продаются эфирные масла, которые капают в аромакурильницы.

Можно нанести чуточку масла на лампочку и включить свет. Запах распространится по всей комнате.

А ещё полезно выращивать дома и в офисе герань, которую ещё так недавно клеймили, как символ мещанства. Запах герани не только поднимает настроение и дарит оптимизм, он ещё повышает умственную работоспособность, снимает головную боль и поддерживает тонус.

Настроение повышает пение. Помните, ещё наши мамы и папы пели буквально везде, даже под душем.

Так, что, как сказано в одноимённом фильме:

«Проснись и пой! Проснись и пой!

Попробуй в жизни хоть раз

Не выпускать улыбку из открытых глаз!

Пускай, капризен успех,

Он выбирает из тех,

Кто может первым посмеяться над собой!».

Доверие в отношениях женщины и мужчины, любящих друг друга, является тем необходимым элементом, без которого нельзя построить полноценные и гармоничные отношения. Доверие – это ключ к возможности сохранить покой и согласие в семье и исключить домыслы и подозрения . Жизнь, состоящая из постоянных взаимных подозрений, вносящая напряжённость в отношения, опустошает человека, лишает его внутренних сил для личностного роста и развития. Кроме того, у нас нет возможности находиться каждую минуту с любимым человеком, знать каждое его действие и каждый шаг. Вот поэтому эксперименты по наведению полного контроля только изрядно навредят нашей нервно й системе, но никоим образом не смогут укрепить отношения. Вы должны уметь слушать и слышать друг друга. Станьте для любимого надёжным другом, поддерживайте любое его решение, принимайте его таким, какой он есть на самом деле, со всеми присущими ему отрицательными и положительными качествами.

Завоевать доверие, как говорится, очень сложно, а потерять – ещё проще.

Процесс понимания и чувствования друг друга достаточно длительный, в ходе этого познания человек всё больше начинает понимать причины конкретных поступков дорогого человека, жить его заботами и проблемами. Когда начинаешь понимать причины поведения любимого, намного проще научиться друг другу доверять .

Ложь является серьёзной проблемой на пути достижения полного взаимного доверия. В отношениях с любимым человеком очень важно оставаться открытым и честным.

Известно также, что мужчина и женщина по-разному смотрят на одну и ту же ситуацию. Скажем, мужчина может легко отнестись к какому-либо, кажущемуся ему незначительном, событию . А женщина, услышав об этом от чужих людей, может устроить скандал. Поэтому будет полезно учиться жить интересами любимого, и, кроме того, стараться посмотреть на саму ситуацию со стороны противоположного пола. Конечно, сделать это не очень просто, но данная практика становится весьма полезной, когда есть цель – устранить многие недопонимания и недомолвки.

В общей сложности, универсальных советов по достижению полного взаимного доверия не существует. Доверие людей, любящих друг друга, – это явление, складывающееся в течение долгого времени совместной жизни, без него невозможно двигаться вперёд и добиваться общего успеха.

Аутплейсмент – это метод лояльного, мягкого увольнения сотрудника. Он осуществляется посредством привлечения сторонних организаций, решающих проблему сокращения и дальнейшего сотрудничества с работником для его трудоустройства.

Основные преимущества аутплейсмента:

1. Помогает избегать разбирательств в суде, связанных с увольнением.

2. Сохраняет хорошие отношения между руководителем и увольняемым, что в будущем позволит им взаимодействовать по каким-либо другим вопросам.

3. Оставляет возможность вновь принять данного человека в штаб сотрудников (например, после улучшения финансового положения компании).

4. Поддерживает хорошее отношение служащих к руководству, к кадровой политике компании.

5. Даёт уверенность руководителю в том, что увольняемый сохранит коммерческую тайну или другую секретную информацию о фирме.

6. Помогает избежать стресса и психологической травмы у покидающего организацию сотрудника.

Аутплейсмент в России

Аутплейсмент в России применяется довольно редко. В основном его используют в компаниях, которые обладают достаточными финансовыми возможностями для увольнения менеджеров высшего звена. Для рядовых работников аутплейсмент применяют только в виде обучающих семинаров и тренингов, помогающих грамотно составлять резюме и искать работу. Главная задача – максимально подготовить сотрудника к увольнению. Для этого проводятся беседы о его умениях и навыках, промахах и поражениях. Организация, занимающаяся аутплейсментом, самостоятельно отправляет резюме кандидата по интересующим его вакансиям и фирмам.

Этапы аутплейсмента:

1. Анализ профессионализма сотрудника.

2. Обучение работника написанию резюме и прохождению собеседования.

3. Консультация руководителя и служащего по бесконфликтному увольнению.

4. Оказание помощи работнику в описании последовательных действий, методов поиска работы и т.д.

5. Подготовка увольняемого к прохождению испытательного срока в новой компании.

Аутплейсмент позволяет фирме сохранять репутацию, руководителю – завоёвывать уважение сотрудников и компаньонов, а работнику – чувствовать поддержку, уважение начальства, находить для себя новые пути совершенствования и развития.