Рассылка закрыта
При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Работа, карьера, бизнес. Психология, советы, принципы." на которую и рекомендуем вам подписаться.
Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.
Почему не следует лгать на собеседовании
|
Почему не следует лгать на собеседовании 2016-11-17 23:35 author В задачу HR-менеджера входит оценка каждого соискателя с профессиональной точки зрения. За непродолжительное время собеседования он должен получить как можно более полное представление о вас как о работнике, профессионале и человеке. Кроме того, что вы должны быть хорошим профессионалом, ценным для компании, вы, будучи принятым на работу, вольетесь в коллектив, где будете взаимодействовать с коллегами на разных уровнях. Поэтому вопросы рекрутера могут иногда показаться вам не имеющими отношения к вашим профессиональным качествам и должности, на которую вы претендуете. Разумеется, любой соискатель хочет показать себя с более выгодной стороны, произвести лучшее впечатление. Но какой ценой? Если ценой лжи, приписывания себе несуществующих заслуг и замалчивания нежелательных фактов, то это путь бесперспективный, поскольку ваша ложь рано или поздно вскроется. Нужно всегда говорить правду. Другое дело, как ее говорить, чтобы не потерять ни работу, ни уважение. Честно о проблемной ситуацииВозможно, компания видит в вас такого специалиста, который требуется, ваш профессионализм не вызывает сомнений. Но, к примеру, рекрутера настораживает тот факт, что у вас есть маленькие дети. Разумеется, у него может возникнуть закономерный вопрос, как вы намерены поступать в случае болезни ребенка. Если у вас есть бабушка или другой родственник, способный вам помочь, и вы уверены, что недомогания малыша не отразятся на вашей работе, можете уверить, что это исключительно ваша забота, и работа не пострадает. Но, если оставить ребенка не на кого, не лгите, что не будете ходить на больничные. Честно скажите, что не готовы жертвовать здоровьем детей, и возьмете больничный или отпуск в случае необходимости. Но при этом вы будете оставаться на связи, совмещать удаленную работу с уходом за ребенком, и, будучи ответственным и добросовестным человеком, не подведете и не сорвете сроки проектов. Или, к примеру, если вы чувствуете, что вашего опыта недостаточно для заявленной должности, скажите об этом честно, и при этом покажите свое желание учиться и развиваться. Учитесь вести переговорыДаже, если вы профессионал, не следует «открывать двери ногами», заявляя с порога, что вы — выдающийся специалист, и снисходите до собеседования. Ведите себя тактично и сдержанно. Не нужно начинать с заявления своих прав и рассказывать, что вас не устраивает ненормированный рабочий день или переработки в выходные. Если вы почувствуете заинтересованность в вас, тогда постепенно можете начать «выторговывать» выгодные для вас условия. Открытый, честный человек всегда вызывает уважение, поэтому не вредите себе ложью. © Текст: NinaMay, фото: pinterest.com, специально для женского журнала Lady Boss. Перепечатка только с активной прямой ссылкой наladyboss.com.ua.
Статьи похожей тематики:
Важные пункты вашего резюме 2016-11-19 16:36 author Пожалуй, ни для кого не секрет, что HR-менеджер просто не в состоянии читать все поступающие резюме от корки до корки. Как правило, он пробегает каждое резюме глазами за несколько секунд, и опытному человеку этого достаточно, чтобы понять, имеет ли смысл читать все и внимательно. Разумеется, в каждой компании свои требования к кандидату, да и в зависимости от вакансии эти требования разняться, но большинство кадровиков сразу выделяет для себя определенные пункты. Наличие сопроводительного письмаК сожалению, многие соискатели недооценивают значение этого документа. Одни, откликаясь на вакансию и отправляя резюме, вообще не находят нужным сопроводить его письмом, другие же подходят к написанию формально и отправляют заранее заготовленный шаблонный образец. В нашем журналы мы уже писали о том, зачем нужно сопроводительное письмо, как его составить и в каких случаях отправлять. Именно за сопроводительным письмом опытный кадровик увидит нормального живого человека. Не пренебрегайте этим документом даже, если в вакансии четко не прописано отправление сопроводительного письма вместе с резюме. ОпытЭтот пункт является, пожалуй, главным в вашем резюме. Первое, на что смотрит HR-менеджер — это ваше последнее место работы и должность. Именно эта информация показывает ваш профессиональный уровень, ваш практический опыт и навыки, их соответствие требованиям вакансии. Вы должны максимально грамотно описать ваш опыт, а также ваши заслуги и достижения на указанной должности. Общий опыт работы показывает, имел ли место карьерный рост и возрастающий уровень ответственности, а также продолжительность работы в каждой компании. Смена места работы, «провалы» в вашей трудовой биографии могут насторожить кадровика и вызвать вопросы, поэтому вы должны быть к ним готовы. «Пробелы» в трудовой биографии как таковые большинство кадровиков не воспринимают как нечто негативное, если им находится внятное объяснение. ОбразованиеНаличие профильного образования имеет важное значение для кандидата, особенно, если он претендует на руководящие должности, или же на данную вакансию требуется узкопрофильный специалист. Общий уровень грамотностиНикакой кадровик не поверит в ваши знания, если ваше резюме пестрит орфографическими ошибками. Безграмотный сотрудник вряд ли сможет внятно и аргументировано общаться с клиентами, донести свою точку зрения или мнение компании по важным или спорным вопросам. © Текст: NinaMay, фото: pinterest.com, специально для женского журнала Lady Boss. Перепечатка только с активной прямой ссылкой наladyboss.com.ua. Статьи похожей тематики:
Как не ошибиться с выбором свадебного платья 2016-11-21 14:02 author Приобретение свадебного платья нельзя приравнять к обычному шопингу. Многие девушки представляют себя в таком платье задолго до знаменательного дня, нередко, еще в детстве, провожая глазами свадебный кортеж. И, когда приходит час и возникает необходимость пойти и выбрать свадебное платье, девушка теряется, начинает суетиться и спешить… и напрасно. Нужно вздохнуть, успокоиться и составить простой алгоритм выбора. Вживаемся в образ
Прежде чем бежать по свадебным салонам, примерьте на себя образ невесты виртуально. Просмотрите странички в Интернете, на которых представлены свадебные платья, и, для начала, посмотрите, что предлагает модная индустрия современным невестам, какие силуэты, ткани, отделка теперь актуальны. Полюбуйтесь на всю эту красоту, определите, что больше всего нравится вам. Потом рассмотрите понравившиеся образцы применительно к вашему типу: подойдет ли лично вам определенный покрой, цвет или декор — ведь все люди разные, и не исключено, что платье, идеально сидящее на модели, не соответствует вашему типу фигуры. Выберите несколько наиболее понравившихся и подходящих вам образцов. Не ставьте себе слишком строгие ограничения: бывают непредвиденные ситуации, когда фасон платья, который даже не рассматривался, выглядит и сидит на фигуре лучше, чем тот, в котором были уверены. Определяем бюджет |
| В избранное | ||
